第九百四十一章 專案進展6

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每年至少一半利潤用於研發，不是一句空話，而是要落實到位。當然要杜絕浪費，畢竟誰的錢都不是大風颳來的。黑雲集團每年的研發投入、資金流水很大。不過包子軒在成立之初就已經意識到問題所在，因此每個月都會有專業會計公司過來查賬。

之前只是一家，現在已經增長到4家。而且每個季度輪換一次，從根源上已經把各種問題排除在外。當然世界之大，什麼人都有；看到每天這麼多資金轉動，肯定會有人敢冒天下之大不韙。對此包子軒的態度就是零容忍，只要是敢拿工資和獎金以外的財富，或者是不屬於自己的東西。那麼就是花費再大代價，也要把人送進監獄。

因此在抓了幾個中層管理人員後，已經沒有人敢在黑雲集團搞事情。

不過有一點包子軒做得很到位，黑雲員工的薪資待遇，絕對是行業頂尖。可以說沒有哪家公司，敢說比黑雲捨得。

地效飛行器只需要正常發展就行，畢竟屬於新興產品，沒有誰知道下一步要向哪裡走。

黑雲集團各個分公司真正的技術大拿當屬數碼相機公司的史蒂文-塞尚；就連手機公司的尤爾-恩格爾在很多時候都比不了。尤爾-恩格爾畢竟不是手機的真正發明人，而在數碼相機領域，全世界都認可史蒂文-塞尚的成就。

看到老闆在看自己，史蒂文-塞尚站起來說道：“數碼相機公司正在攻堅千萬畫素產品，目前鏡頭已經研發成功，主要是軟體和其他輔助裝置的配套調教還不行。不過我有信心在半年內完成所有細節，一年內實現量產。”

黑雲在光學領域處於世界前列，東德卡爾蔡司公司差不多被挖空。當然這裡麵包子軒肯出錢是一方面，更重要是東德體制決定。卡爾蔡司的工程師和技術工人，都希望能夠進入黑雲集團工作。不光是因為薪水多，待遇好，更重要是自由。在這裡工作非常安心，只要是按時完成任務。空閒時間想做什麼都可以，有些為了留在香江，甚至要求兒子迎娶香江女孩，女兒則找一個香江人嫁了。

有這個光學巨頭輔助，在加上史蒂文-塞尚對數碼相機的理解，同時還有包子軒無條件支援；數碼相機公司想發展不起來都難。如果進入千萬畫素，那麼數碼產品同傳統交卷相機相比，劣勢就沒有那麼明顯，必然會加快取代步伐。

看到眾人的表情，史蒂文-塞尚非常滿意。證明自己的研發成果得到大家認可，這是一種成就。自從被包子軒任命為黑雲數碼香江總經理，又在上次總結會議上升任副總裁。集團很多高層對其多少有些意見，認為他的能力和對公司貢獻達不到如此高度。

數碼相機屬於小眾產品，銷量十分有限。現在能夠使用數碼相機的人，可謂鳳毛菱角。對公司貢獻很小，是可有可無的存在。那麼多分公司總經理還不是副總裁，他憑什麼能夠擔此重任，當然會有人不服氣。

這一年過得並不是很愉快，基本都是呆在實驗室。就是想要爭一口氣，必須向世人證明，他是一個有實力、有擔當的人。

史蒂文-塞尚繼續說道：“同時數碼攝影機也已經立項，未來3年內能夠研發成功。”

聽到居然要研發數碼攝影機，眾人更是感到不可思議。雖然數碼香江同數碼攝影機的原理差不多，可是技術上相差可不小。照片所佔用的空間有限，影片卻需要很大的空間來儲存資料。

以現在儲存晶片的容量，根本儲存不了多少內容。如果只是一個雞肋產品，以史蒂文-塞尚的性格根本不會研發。

數碼相機之父可不是浪則虛名，沒有拿得出手的產品，對其名聲也是一個很大打擊。

名頭畢竟在哪裡放著，在沒有看到實物之前誰都不敢輕易質疑。那不是在質疑史蒂文-塞尚，可能還包括老闆的眼光。

包子軒：“數碼攝像頭和軟體調節技術方面可以加強，看看能不能把攝像頭同手機融合在一起；黑雲就是要研發具有顛覆性的產品。別人沒想到的事情，我們都已經做出來；可是很有成就感的事情。”

黑雲手機公司尤爾-恩格爾始終是那麼任性，基本不過來開會。奧布拉克雖然已經被任命為黑雲網路工程公司總經理，可畢竟還只是一個空殼。此次還是代表手機部門開會，彙報工作理所當然。

奧布拉克站起來說道：“手機部門目前正在向彩色螢幕手機進發，預計半年內樣機能夠出來。”

聽到這裡包子軒很欣慰，隨著黑雲在液晶螢幕上取得的重大突破。使得所有需要螢幕的電子產品，在顯示上都得到了不小提升。手機雖然小，可是對螢幕的要求卻很高。在其他企業黑白螢幕都沒有搞明白的時候，黑雲手機就能推出彩屏手機。

不光是快速佔領市場，還能讓整個世界都記住黑雲手機。

手機部門一直是集團最賺錢的企業，甚至沒有之一。可能就是黑石基金能夠與之抗衡，不過那並不屬於黑雲系。其實包括黑雲銀行，包子軒都想要剝離出去。

黑雲集團的定位必須要明確，工業企業的大旗不能倒。誰都知道，想要一個國家或者地區發展起來，沒有工業支撐根本辦不到。或許小國還能利用其他人文資源；可對大國來講，沒有高階工業支撐，根本算不上什麼超級大國。

從今年開始，手機部門每個月都會有新手機上市。要囊括高、中、低端市場，進而提升市場佔有率。

之前因為擔心反壟斷調查，手機部門並沒有生產低端手機。不過現在對手已經成長起來，就不能在按照原計劃。包子軒準備走諾基亞模式，至於蘋果模式，要等到智慧機出現後才會實施。

奧布拉克繼續說道：“手機部門從世界各地聘請很多知名設計師，他們每天的任務就是畫圖。只要是他們能夠畫出來，我們就能研發出來。”

“現在已經形成一條穩定的產業鏈，目前來看效果很好。”

聽到這裡其他分公司高層彷彿豁然開朗，手機公司能這樣做。他們同樣可以，產品多元化雖然會增加單件成本，可是也給客戶更多選擇。能夠儘可能滿足需求，無形之中必然會增加銷量。

而且也會讓競爭對手抓狂，會發現無論怎努力，始終追不上黑雲集團的腳步，自然會有選擇放棄。

包子軒：“手機公司能夠取得如此成績，同創新有很大關係。希望其他分公司能從中得到一些啟發，好的方法可以應用到很多行業。”

“諸位應該知道，奧布拉克已經被任命為黑雲集團網路裝置公司總經理。集團配合美國方面共同打造網際網路專案。這是一個大專案，前景更是會超乎想象。”

“世界上有十個輔根伺服器，玉琳理工學院拿到了一個寶貴名額。這是一次千載難逢的機遇，直接關係到企業未來會走多遠。”

“對於網路問題，有什麼不明白可以諮詢波薩克克教授。公司人員必須要熟練掌握網路知識，這將會進入集團員工考核系統。”

“奧布拉克現在給你第一筆訂單，那就是先把黑雲內部各個分公司連線起來。在網際網路還沒有聯通之前，先在集團內部打造一個區域網。”

雖然知道公司要搞網際網路專案，可此時網際網路更多是一個概念。沒想到老闆會如此重視，進入員工考核系統可不是小事。看來回去要好好學習一下，免得到時候兩眼一抹黑。

奧布拉克沒想到包子軒居然不提手機事宜，而是佈局網路公司。看來對手機部門很滿意，同時也體現出對網路公司的重視。無論是那種結果，對他來說都是一種認可。

此時在黑雲內部才算是站穩腳跟，真正進入集團高層。

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