第四八五章 基層的改良（月票欠賬1/17）

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戰爭可以說是人類所有活動當中，最為兇殘最滅絕人性的一項行為，戰端一開，所有的法律制度，所有的道德規範統統都是化為虛無。

食色性也，戰爭會將人性當中的破壞的一面無限的擴大，尤其是在現在的這個時間，面對面的冷兵器搏殺，這種強烈的刺激會導致許多的問題，心智堅定者自己排解了，而有一些人就會出現各種心理障礙。

營嘯，就是這種心理疾病的一種極為常見的爆發方式。

所以在軍隊規定當中，一旦入夜，所有沒有分派到執勤任務的兵士都必須待在自己的帳篷之內，保持安靜，不得隨意走跑，同時還要增設夜間的巡查隊伍，對於一些大聲說夢話的，有夢遊症的，發癔症的及時進行處理，避免大規模的不良影響。

此外，設立女閭也是調節兵士情緒的一種重要方式。

早在春秋戰國時期，偉大的革命家管仲同志，就“置女閭七百，徵其夜合之資，以充國用”，一方面解決了生理問題，一方面還收集了財富，補貼了軍費開支……

這個創新型的思維模式啊！

嗯，要知道那可是在公元前7世紀，耶穌還存在於空氣和水當中……

後來越王勾踐繼承和發揚了這個工程，“越王勾踐輸有過寡婦于山上，使士之尤思者遊之，以娛其意”。

至於漢代，這一項軍人專屬的設施已經成為了公開化的配置。因為漢武帝徵發了大量的兵士，背井離鄉常年累月的對匈奴用兵，而且確實也因為經費的緊張，所以也特別設立這樣一項設施，明碼標價，童叟無欺，貨真價實，全國統一零售價。

當然，若是看上眼了，要批發回家，也是可以的。

為了保證女閭經營者的身心健康，還規定了月度輪換制度……

反正林林總總的各項規定已經是極其完善了。

那麼自己要怎麼做？

斐潛有些頭痛，這要是搞不好就會404啊……

現在手下的戰兵都是身強力壯的青壯，這個生理需求，自然是本能的反應，總不能說是統統都拉去切了吧……

然而自己又不能像後世那樣進行處理。

後世的方法很簡單，就是往死裡消耗，白天在體能上進行操練，晚上在腦力和細節上進行操練，確保絕大多數的人只要一躺到，在十五秒鐘內就能累得呼呼大睡，然後一睜眼又是第二天的迴圈……

但是斐潛自己知道，學不來的。

原因很可憐。

糧食產量不足……

現在絕大多數只能是維持在不餓的標準線上，而要從不餓增加到吃飽吃痛快了，這個量估計要翻上兩倍，因此根本就沒有辦法支援其高強度長時間的訓練。

尤其是油脂的攝入嚴重缺乏，導致在粗糧這一塊的消耗特別的大，一頓可以吃上兩斤大有人在。

而且最關鍵的一點是沒有基層的哪個什麼員……

長夜漫漫，無心睡眠啊，就算是夏天夜晚最短，也就是從晚上天黑八點，到上午天明五點長達八九個小時，若是冬日，六七點就天黑，要到次日至少六點才會天明，這樣一來就要進十二個小時，在這麼長的時間內，除了鑽帳篷裡面捉蝨子，啥事也沒有……

“這個，暫且不處理，胡女，先行關押到輜重營內……”斐潛沒有想好，只能是將這個問題往後押一下。

在自己沒有完全整理好之前，這個比較繁瑣的問題都不能輕易開頭。華夏向來就有上面說一，下面做十的傳統，因為上位者為了保持神秘性和權威性，一般都不會將事情框框條條交代得非常的清晰，然後下邊的人為了防止上位者的這個一到處亂拐，所以不得不多做一些準備。

而且每一層的執行者都會在其中加上自己的個人利益，就像是衛留給自己家族裡面的人帶話一樣，多少都會有瓜葛一些，如此一層層的加碼下來，到了底層往往就南轅北轍，善策便成了惡政。

這種傳承從古至今，源遠流長。

斐潛在後世這種情況多的要死，比如好多公司，總公司今年年度任務營銷一個億，然後切割到分公司，可能總額就變成了1.2個億，分公司再將任務往下攤派時，為了防止某些支公司完不成任務，往往也會在上頭下達的任務上再加上個20%-30%，支公司再下到基層營銷區的時候，同樣也會再加上20%-30%，結果原本最開始只是100%的任務值，到了最下面的時候往往都是變成了200%甚至更高。

結果到了年底，明明下頭有好多基層單位的人員因為完不成最低的保底指標，而被扣發了獎金績效，但是卻有許多層級的領導一個個偷偷的開香檳，然後在總公司的營銷報表之上又說了今年同比去年有多少多少的增長……

“……先略加一些糧食的供給，然後增加訓練量，讓兵卒在白天儘量的消耗些氣力……”斐潛說道，現在也暫時只能做這樣的安排了，然後看著黃成說道，“……若是令黃旭、黃賢良等人在晚上教授屯長以上半個時辰的基礎兵陣變化、相關的文字和算數，然後再由這些屯長去傳授給隊率……”

現在基層的管理人員嚴重不足，既然找不到人來充當那個什麼員，那麼黃氏這些人，是不是暫時可以先用起來？

黃旭、黃賢良都是較為好學之人，比起賈衢這樣的寒門子弟來說，他們的條件更差，但是換一個方向思考的話，黃旭黃賢良等人至少沒有太大的脾性。

寒門士族也是士族，不管怎樣，就算是賈衢那樣還算是比較謙和的人，對於黔首都有些厭煩和不愛搭理，更不用說馬越這樣有什麼事情都掛在臉上的武將側的人物了。

之前在斐潛的要求之下對於基層兵卒的培訓，的確也是斐潛在這個方面沒有考慮周全，因此說來，或者像黃家裡面的這些介於士族和黔首之間的人，才是比較合適的人選？

而且從忠誠度來說，或許會更加的讓斐潛放心一些，而且這一項工作若是展開了，不亞於就是從基層開始改良，等到這些老兵退役之後，甚至可以安排到鄉縣一級做一些小官小吏，從而改變鄉間地頭全部被士族把控住的局面……

未來的事情誰都無法預料，雖然斐潛此時還能有一些先知的優勢，然而必定是無法持久，所以能夠多準備一些手段，才是斐潛現在需要做的事情。

天下很大，野心家很多，現在的自己在這些人面前就跟一個拿著棒棒糖的蘿莉差不多，聲輕體柔易推倒，因此，貿然的四處出擊絕對是一個愚蠢的行為，只能是加強自身的內功，等待時機的到來。