第525章 我比你還傲嬌

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楊斌的老子或者老丈人，又或者是叔伯之類的人，應該在系統內任職，而且職位還不低，至少能說的上話，否則不可能有這麼廣的人脈關係。

不僅在江城商場內能說的上話，就是在商業系統內也有一定的號召力，而且在輕工系統那邊也能有一些話語權。

不過對於這點，陸浩並不奇怪，這會兒的國營單位內人際關係本就如盤絲洞一般，蜘蛛網遍佈，而且還牢不可破。

江城商場是江城最大的一家商場，能在這家商場內任採購部主任，職位雖不是最高，可是個油水豐厚，話語權很高的位置，楊斌怎麼可能一點背景沒有？

普通人，沒有人脈關係的，在這會兒找工作都難，農民進城務工很難，如果三證不齊全，很可能被當作盲流抓起來，進收容所。

所謂的三證，就是暫住證、就業證和流動人口婚育證明。

58年，《戶口登記條例》第一次明確的將城鄉居民區分為‘農業戶口’和‘非農業戶口’，並且對戶口遷移進行了嚴加限制。

限制的不僅僅是戶口，人口遷移，其實還有工作。

不少單位招工招幹，除了有才能方面的要求外，還有戶口方面的限制，只有城市居民才會被招收，而農業戶口只能望洋興嘆。

‘一切部門的勞動調配必須納入計劃，增加人員必須透過勞動部門統一調配，不準隨便招收人員，更不準從鄉村中招收人員。’

‘各單位一律不得私自介紹農民到城市和工礦區找工作。’

‘招用臨時工必須儘量在當地城市中招用，不足的時候，才可以從農村中招用。’

這是當時的檔案規定。

這種情況下，在國營單位的崗位上，自然都是城市居民自家的七大姑，八大姨，人脈關係就這麼建立起來了。

這種現象可以稱之為‘職業保留法’，即職業保留制度，禁止和限制某類國民從事某些職業，而讓另一類國民獨佔這些職業或者享受就業優先權。

被保留的職業一般都是地位較高、條件較好和待遇較厚的職業，有資格獨佔這些被保留職業的國民一般均為國民的上層。

城鄉二元制滋生了職業保留法，也割裂了城鄉居民的感情。

“陸老闆說的也對。”李學武點點頭。

他認為陸浩分析的的確有道理，看楊斌這架勢，好像的確是瞧不上陸浩，而且也是要跟陸浩死磕到底。

陸浩繼續道，“而我的萬佳百貨店要發展，必定會搶走江城商場等商場和百貨店的蛋糕，將來搞不好還得在江城商場旁邊開一家萬佳百貨店，所以我也沒有跟他們調和的打算。”

你傲嬌？

老子比你還傲嬌！

在江城商場旁邊開一家百貨店，或者直接將江城商場給兼併了，改造成萬佳百貨店，這兩者都是可以的。

陸浩有這個信心。

但他的這個野望卻將李學武嚇得不輕。

“在江城商場旁邊開一家萬佳百貨店？陸老闆，我知道你做生意的能力很強，而且萬佳百貨店開業當天生意也相當的不錯，賣的比江城商場還要好，但是江城商場實力很強，有5層高，商場做到這個程度，在江城是首屈一指的，在它旁邊開萬佳百貨店，恐怕落不得好，市民肯定還是喜歡去大商場。”李學武說道。

“萬佳百貨店又不可能永遠只有一層，江城商場能做5層，我就不能做5層，甚至更高？”陸浩看著李學武。

！！！

久久之後，李學武才說道，“陸老闆，你真是有氣魄，是我眼界窄了。”

“人有多大膽，地有多大產，好了，今天的事謝謝你了，往後要是在利濟商場那邊待不下去，或者不想待了，想到我這邊來，我隨時歡迎。”陸浩說道。

見陸浩語氣仍舊這麼輕鬆，李學武好奇的問了一句，“陸老闆，你已經想到了應對的法子？”

“兵來將擋，水來土掩，總歸不是這麼去應對？”陸浩囫圇道。

他的確有了法子，但肯定不可能這麼快就跟李學武講出來。

李學武沒再追問。

他偷偷摸摸，從側門走的，生怕被熟人給認出來。

陸浩則拿起電話，給李廣才撥了過去，“李主任，你那邊什麼時候能夠再安排一些人過來，我這邊差人手。”

萬佳百貨店的員工人數實際上是不夠的，每個人的工作強度挺大，再往裡面新增一些人沒有多大的問題。

重要的是他想提前要點人過來，先在萬佳百貨店這邊熟悉熟悉，過後好安排到利濟商場去。

他盯上了利濟商場！

利濟商場跟萬佳百貨店隔著沒有多遠的距離，顧客群體有很大的重合，萬佳百貨店起來之後，利濟商場的顧客少了許多。

這種情況下，最後其實也就只有倒閉，被兼併的路可以走。

唯一的變數是利濟商場到底是被市商委下屬的其它企業兼併，還是被他兼併，有變數，但並非沒有被自己兼併的可能。

自己給的條件肯定會比市商委下屬的其他企業給的條件好，而且在市商委系統內，他還有王國勝這條人脈可以走。

可以試試。

真要成了，將利濟商場接手過來，現在的萬佳百貨店正好可以進行擴建，往上再蓋幾層，就跟萬達廣場類似，做成一個城市商業綜合體。

不僅有百貨店，還有餐飲，娛樂，文化，等等。

“本來想跟你說這件事的，但是見你最近因為飲料廠那邊的事比較忙，就沒有跟你打電話說。”李廣才說道，“人一直都有，好多人都還在家待著，沒有地方安排工作，報紙和新聞我也都看了，恭喜你了，宏遠飲料廠被你拿下看來是沒有多大的意外了。”

糧食局下屬的菜市場賣給陸浩，附加了一個條件，不僅要接納原菜市場的員工，還得另外再提供30個崗位，幫助糧食局下崗員工的再就業。

這事主要是李廣才在跟他溝通交流。

於人於己，其實都是受益的事。

對陸浩來說，糧食局那邊安排的人是熟手，而且李廣才肯定也提前瞭解過，安排過來的員工會提前甄別，挑選一遍，那些刺頭，油子不會安排進來，他自己也能利用這個條件跟糧食局搞好關係。

“那就麻煩李主任你幫我把把關，挑15個人過來。”陸浩道。