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付院長簡短地聊了幾句,叮囑了一些事情,就告別離去了,看著付院長的背影,孟繁岐心中也有些說不清道不明的滋味。
環顧這個前世呆了本碩七年的校園,孟繁岐不知道自己如今對這裡到底是什麼感情。
這次收拾行李,孟繁岐已經把自己的雜物都送回了家,學校相關的手續也都辦了。
啟程去澳大利亞參會,同時也是對燕京電力大學的告別。
這次回國之後,他便不會再來這個校園了。
時間上來看,在澳大利亞參會之後,差不多就是十二月中旬了。
孟繁岐準備回家一段時間,正好時間上也快趕上過年了,13年的春節在一月底。
今年年底先把短線做的白度股票出了,抽出一部分錢來,一月份回家把父母的生活,相關的東西全都安置好。
給二老的生活來一個大升級。
等到年後,二月上中,就差不多該前往美國矽谷,入職谷歌了。
而安頓下來之後,熟悉谷歌的團隊和環境需要一些時間,很快又是三四月份大學開學的時間。
回家,安頓二老,再到年後初到美國,需要做的事情還是蠻多的,時間上相當緊張,也就沒有什麼理由在燕京電力大學附近繼續待著了。
其實孟繁岐早就該離開燕京電力大學了,只是一直以來也沒有該去的地方,都在忙開發技術和寫論文,沒什麼收入,因此也就一直沒考慮離開的事情,一再耽擱。
既然和白度合作的事情已經妥當,光是這一筆預支出來的分成普通人已經基本花不完了。孟繁岐便以出國參會一事,作為自己離開的契機。
燕京電力大學很偏,平日裡只有黑車可打,大家大都習慣了。
孟繁岐起先也沒有想太多,但自從李彥弘上回透露訊息之後,他如今也開始比較關注一些現在還不算發達的產業。
比如說顛覆了傳統計程車行業的打車軟體。
13年的燕京已經上線了一批叫車軟體,其中就有後來鼎鼎大名的滴滴。
“只是這些打車軟體前面怎麼都加了96106字首啊,這是什麼神秘的數字?”孟繁岐搜了一下App,96106易達打車,96106移步叫車,看起來相當陌生。
“96106是燕京的電召平臺吧,這些軟體應該是統一平臺下屬的。”韓辭對這個機構稍微有點印象。
“輸入起點終點和小費,然後司機選擇來不來,這不就是變相漲價嗎?”麥芒很是不滿。“打個車還搞競價。”
“打車競價,已經算是想象力一般的決策了。”孟繁岐覺得這還算是正常人很容易想到的辦法,隔壁白度2001年就推出了競價排名,搜尋結果也要競價。
2001年9月推出,2002年就營收了接近600萬。
截止2013年,單個季度的競價收益都以十億為單位了。
這種只認錢的競價排名模式,釀造了許多本可避免的慘劇,孟繁岐對此一直嗤之以鼻。
二十一世紀初,白度全方位追趕谷歌的搜尋技術,在中文領域上幾乎做到了勢均力敵。
而後,白度則沉迷於競價排名的高額利潤,等到2023年的時候,搜尋質量已經差了谷歌十萬八千里。
尤其是AI方向的資訊和論文,用白度去搜尋簡直能把血壓拉滿。
同時,擁有Bing大小姐(GPT-4)的微軟開始了對谷歌的反攻,可以預見到,白度的競爭力只會越來越小。
不過那都是後話了,並且這些也都是白度自己的問題,將許多好牌都打得稀爛。
這些事情與孟繁岐無關,他與白度和技術合作也只是最多2-3年的短線。
到達機場之後,行李託運的櫃檯前已經排起了長隊。
閒著無事,唐璜給孟繁岐介紹起了幾人私下裡一同撰寫的著作《規矩》,乍一聽沒聽懂,搞得孟繁岐一頭霧水。
“《規矩》的制定是為了共同營造一個和諧平等的旅遊環境,避免不必要的糾紛和不愉快,促進同行人之間的友誼的同時也對彼此進行了約束,並提供了相應的辦法來滿足個人的喜好。”唐璜煞有介事地翻出一個冊子來唸了起來。
“首先,由於你慷慨地負擔了我們一行的機票酒店用度,因此你是我們當之無愧的大老闆。大老闆擁有尊貴的特權,可以決定我們吃什麼,點什麼菜,什麼時候出發行動,甚至可以為每個人安排房間和床位等。”麥芒接在後面搖頭晃腦地說道,手中也有這麼一個冊子。
“那問題來了,我能安排你們兩個睡到同一張床上去嗎?”看著這兩個人一唱一和地耍寶,孟繁岐狂翻白眼。“不是說可以為每個人安排床位嗎?”
“那不行,老闆雖然是老闆,但老闆不是流氓。”唐璜一臉嚴肅地回答道,“老闆的特權也不得有違公序良俗。”
“除了大老闆之外,其他人只得建議,不得擅自決斷,一切行動聽指揮!”麥芒越念越來勁了。“除非大老闆明確表示大家自由選擇,此時如果有小老闆,則按照小老闆的意願行事。”
“我看看,什麼東西,還大老闆小老闆。”孟繁岐皺著眉頭拿過一冊,只見上面寫著《規矩》二字,裡面條例相當詳細繁複,一看就是那幾個無聊的活寶乾的。
“1.飲食篇。規矩1-1:同行時,大老闆可以任意選擇自己想要吃的餐廳,其他人必須與大老闆一同用餐。
規矩1-2:大老闆不喜歡吃的東西不得點,如不事先確認清楚,造成後果則罰請客一次。”
而總是違反了規矩,請客吃飯或者門票最多的人,則就是所謂的小老闆。
看到這裡,孟繁岐大概是明白了,這幾個傢伙是覺得自己出錢太多不好意思,因此自己在那裡瞎鬧,制定了這麼一冊所謂的規矩。
至於這些所謂的規矩,也只是彼此玩鬧的藉口,出錢請客的藉口罷了。
比如這裡就有一條,“規矩1-7:若大老闆沒有意見時詢問想吃什麼,則以回答得最快的人為準;若無法分辨誰回答得最快,則以聲音最大的人為準,若還是無法分辨,則猜拳決定。”
怎麼看都非常兒戲。
不過即便如此,搞了接近十頁也太特麼多了吧?
“一定要給到老闆最尊貴的體驗!”
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