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12月中旬,青智源剛走進公司到自己的辦公室當中坐下,就見到小HR興致沖沖滿面潮紅地捧著一個東西過來。

在他踏進公司大門開始,這個傢伙就一直全程盯著自己。

“社長!”

綾瀨茜神神秘秘地喊到。

“什麼呀?”青智源退後一步,“你別這樣,這樣讓人有點毛骨悚然了。”

“哼!社長你這個壞傢伙,人家好心好意地幫你拿重要的東西過來呢。”綾瀨茜鼓著小臉,眼神幽怨地瞪著青智源。

“什麼重要的東西?”青智源疑惑地問到。

“你知道嗎?”

綾瀨茜笑了笑,似乎也沒太把剛才社長的出言不遜放在心上,而是將藏在背後的一個信封拿了出來遞給青智源。

青智源皺了皺眉頭,沒敢伸手去接。

“該不會是刀片吧?”

自從上次被綾瀨茜說了【寄刀片】的正確方式之後,他現在對信封,尤其是一些來歷不明的信件有著天然的恐懼。

最不妙的是,青智源瞥了一眼,看到信封上面收信人的名字並不是古原椿湫,而是他青智源本人。

牙白。

該不會身份暴露了吧?

“社長,你是有被害妄想症嗎?”綾瀨茜用手輕輕撫平信封,生怕上面沾染了一絲灰塵,然後再雙手捏著左右角,再次遞給青智源。

“這可是來自吉卜力工作室的信。”

“吉卜力?”青智源愣了一下,心中更加疑惑了。

吉卜力工作室他當然知道,大名鼎鼎的宮崎駿,老爺子的電影青智源前世的時候可沒少看。

只不過他跟其他人不太一樣的是,在他心目當中宮崎駿的作品第一名並不是2001的《千與千尋》,而是1997年的《幽靈公主》

在青智源看來,雖然《千與千尋》的名氣很大,而且享譽國際,可是從思想深度和層次來說,幽靈公主似乎更具有代表性一些。

當然,基本上只要是宮崎駿的作品青智源都很喜歡就是了。

“為什麼是吉卜力?我們跟吉卜力工作室沒有交集啊。”青智源一頭霧水,完全摸不著頭腦。

“你看了不就知道了嗎?”綾瀨茜笑著說。

完了,似乎想起什麼,於是又補充了一句,“放心好了,正牌的吉卜力工作室,沒有刀片的。”

……

青智源點點頭,將信封接過來,拆開閱讀起來。

這是一封來自於吉卜力工作室的邀請。

在這個時代當中,電腦和網際網路都還沒能普及,更別提電子郵箱什麼的。

所以邀請是透過紙質的邀請函發出的。

在這封邀請信當中,宮崎駿全程手寫,用誠懇的語氣希望青智源能夠參加下個月,也就是1993年1月24號在吉卜力工作室的訪談。

【……

雖然有些冒昧和大言不慚,畢竟這一次訪談是有關於《紅豬》,我也不知道青社長是否看過這部電影。

顯得頗為失禮,彷彿這封邀請信變成了“催促”一樣。

而且青社長肯定會在想,宮崎駿此人連面都未曾謀過,是否有值得交談的價值。

不看《紅豬》也沒有關係。

沒有見過面也沒關係。

正是因為素未謀面,所以才叫做“邀請”

之所以邀請青社長,並不是想跟您聊《紅豬》

恰好相反,我在玩了貴社的《你的名字》之後,獲得了許多靈感,很想與君促膝長談一番。

對於遊戲,對於動畫,對於這兩者之間的關係以及未來的發展,才是我真正想要與君討論的東西。

誠摯邀請。

請務必考慮一下。

吉卜力工作室

宮崎駿敬上。】

青智源看完之後,整個人有些發懵,雲裡霧裡的。

雖然宮崎駿在信中說得很有道理的樣子,可他仍然有一種不真實感——

為什麼是邀請我?

我一個小公司的社長,一點兒名氣都沒有。

他把信遞給綾瀨茜,示意她可以看一看。

“哇塞!!!”

還沒等青智源開口說話,綾瀨茜興奮地喊了起來。

“社長!這可是宮崎駿哎。”

“能把我帶上嗎?”

青智源給了她一個白眼。

“求你了。”綾瀨茜趕緊雙手合十拜託到,“我很喜歡宮崎駿的電影,到時候我給你們倒茶,絕對不打擾你們談話。你去進行這麼重要的訪談,難道就不考慮帶個秘書什麼的嗎?”

呵呵。

青智源冷笑兩聲。

你這會兒就是秘書了?

“可是?為什麼是邀請我?”青智源感到非常不可思議。

前世的時候,宮崎駿在《紅豬》上映之後,接受過一個採訪,並且邀請過一個嘉賓以茶話會的形式來進行的節目。

這場對話雖然輕鬆寫意,大家聊的基本上是自己的理想,圍繞著紅豬來進行展開,但是卻被稱為巔峰對談。

因為宮崎駿對面坐著的是另外一個領域當中的大神級人物——

宮本茂。

兩個人聊的是遊戲和動畫之間的異同。

對談當中,兩人主要就遊戲和動畫的創作理念和技法進行了深入的交流。

尤其當宮崎駿歪樓癖舊病復發,開始滔滔不絕地闡述對於“風景”這個意象的理解以後,連編輯部都扛不住了,不得不以“討論的內容過於宏偉前沿,大家漸漸聽得意識模糊,不敢吱聲了…”作為結尾。

老爺子應該挺健談的,而且日常歪樓。

不過……

也許青智源跟他莫名合得來也說不一定。

“去了不就知道了嗎?”綾瀨茜低頭看著手中的邀請信,“上面不也說了,想要跟你討論遊戲和動畫之間的關係呢。社長你之前不就是原畫出身嗎,這可是你的強項呢。”

“嗯?”

……

去肯定是要去的。

畢竟是大師親自邀請,只不過青智源心裡面一點兒準備也沒有。

動畫和遊戲的關係,這個範圍也太廣了,而且他自己都不知道能聊些什麼。

好在時間還早,還有一個月的時間。

青智源讓綾瀨茜將時間記錄下來,安排到他的下個月的行程當中。

“好的社長。”

綾瀨茜這個秘書當得盡職盡責。

而且這件事情應該還挺重要的,人生當中能有一次跟大師對話的機會多不容易,而且還是宮崎駿親自邀請的。

到現在綾瀨茜都沒太想明白這究竟是為什麼。

宮崎駿那個傢伙才50來歲腦子就不行了?

pokeni哪怕做過幾個不錯的遊戲,可青智源這個傢伙在業內也沒啥名氣啊。

遊戲跟動畫完全是兩個領域的東西,就算是邀請,至少也應該是宮本茂吧?

按照綾瀨茜的想法,這種大師對談的基礎,必然是雙方都是大師才行。

社長過去那就根本德不配位,或者說青智源就是個弟弟,討論嘛肯定談不上,去了也就是聽課而已。

嗯嗯。

一定是這樣。

綾瀨茜幾乎能想象得到到時候是個什麼場景了,社長估計像個小學生似的。

青智源抬起頭來,只見面前這個傢伙臉上的表情陰晴不定,時而皺眉時而歡笑。

怕不是要成精了?

“對了,順便也幫你自己也安排一下。”青智源面無表情地說。

“哈?!”

綾瀨茜聽到這句話,如獲至寶一般燦爛地笑了起來。

“好勒,社長!”

……

時間還早,這件事情暫且擱置。

青智源很快就回到了工作狀態。

眼看馬上又要過年了,公司的社員們沉浸在遊戲大賣的熱潮當中,這幾天都無心工作。

“對了,我們公司明年會來多少個新人?”青智源看著綾瀨茜,突然想起來她HR的身份,開口問到。

12月份,既是《你的名字》的收穫季節,同時也是pokeni公司開展人才培養體系的最為重要的一環。

基本上內定會在這個時間段當中發放,然後已經拿到pokeni內定的學生就能在明年3月份的畢業季結束之後到公司進行報到了。

眼看就要進入21世紀。

21世紀最貴的是什麼?

人才!

任何公司的發展,都要看未來的年輕人,如果人才青黃不接,那麼公司也沒有未來可言。

青智源比起別人最大的優勢,就在於他對未來遊戲領域當中誕生的人才是如數家珍。

“稍等一下哦。”

綾瀨茜微微欠身,然後跑了出去,仔細查閱了一番然後捧著一沓資料回到了社長辦公室當中。

“今年報我們公司的人還挺多的呢。”小HR坐到沙發上,將資料放置在膝蓋,一邊翻看著一邊頗為自豪地說。

她的那一沓資料,肉眼可見的厚。

其中除了應聘者的簡歷資料之外,還有一些傢伙們附上的作品。

這兩年,pokeni的發展是真的迅猛,比坐火箭還快。

一款又一款的遊戲大作,跟炸彈似的,直接將整個遊戲行業炸的轟隆作響,地動山搖的。

不過也正是在這樣的情況下,綾瀨茜越來越對自己所在的公司感到開心和驕傲起來。

“要知道在兩年以前,大學生們根本就沒聽過我們公司的名字,那個時候真的叫一個悽慘啊,就沒有人想來pokeni的。”

想當年,白川篤史都是青社長自己上門邀請,別人還拒絕了。

青智源眉頭狠皺了兩下。

都不知道這個傢伙到底是在得意個什麼。

“是啊,那個時候我就沒見過這麼閒的HR。”青智源揶揄到。

“社長!”

小HR嘟著嘴巴。

“請你尊重一下我的專業好嗎?”

青智源不由得啞然失笑。

綾瀨茜這樣的HR,專業性其實挺強的,平時還能用來逗樂,又能當秘書用,他覺得是真的值了。

當年沒穿越過來之前的原主人能淘到這樣的HR,也是個人才。

“明年新人還挺多的,已經發放了offer,內定下來的就有13人。

來公司實習過的就有好幾個呢。”

綾瀨茜笑吟吟地,從一堆資料當中抽取了一部分人的簡歷遞給青智源。

青智源匆匆掃了一遍,發現上面的人都不太認識。

“總之你們都面試過了的嘛,我相信你們的判斷。”青智源將資料擱置在桌子上。

現在公司是真的在壯大當中了。

甚至沒有一天不感受到這樣的堅定的力量,那種蓬勃爆發的生機,正充斥在pokeni的每一個角落當中,也充斥在每一個人的身上。

這就是成功作品能給公司帶來的最大的信心。

……

綾瀨茜對青智源講解了一番,他差不多對這些人有了一個初步的印象。

“嗯嗯,pokeni越來越強大了呢。”青智源笑著感嘆到,“我們爭取明年多做兩款遊戲,然後5年內做到300人的公司!”

嘖嘖。

綾瀨茜不好意思地笑了笑,這個傢伙剛有幾分起色就蹦躂到天上去了呢。

也不想想當年pokeni還一度陷入破產危機當中。

“社長,你是不是把一個人給忘了?”

就在這時,小HR提醒到。

“嗯?”青智源凝神思考了兩秒,疑惑地問到,“誰呀?”

“哎……我就知道。”

綾瀨茜嘆了口氣,從資料夾當中抽出一份資料放到青智源的桌上。

青智源瞥了一眼,發現上面貼著一張乾瘦的男生照片,左上角寫著【麻枝準】三個大字。

啊!

青智源恍然大悟。

我怎麼把他給忘記了?

“你忘記了嗎?”綾瀨茜嘆口氣說,“當時你自己在玩家座談會上答應的,讓他高中畢業以後過來。雖然我知道你都是隨口一說的場面話,可這個孩子好像當真了呢。”

青智源張了張嘴,正要說話。

綾瀨茜搶先說到,“不過這個傢伙面試不是很理想,你確定還要他嗎?”

“如果不想用麻枝準的話,我就找個理由打發他算了。”

“我當然是認真的!”青智源趕緊一把按住麻枝準的簡歷,“這個傢伙必須得弄進來。”

“哈?!”綾瀨茜像看著一個白痴一樣看著他。

社長居然是言出必行的人嗎?!

……

麻枝準號稱galgame領域的催淚大魔王。

對,就是現在玩家們給【古原椿湫】上的那個稱號。

實力肯定沒得說。

而且這個傢伙的能力是真的強,不僅僅能寫出神作指令碼,同時在原畫和音樂領域都很厲害。

像是《AIR》的AIR的Opening曲《鳥之詩》就是麻枝準自己寫的詞,KANON的《夢之跡》是他自己作曲。

算是相當多面手的人才了。

青智源沒有將他拒之門外的理由。

當年是因為這個傢伙年紀還小,不符合公司用人標準,這會兒高中畢業了,正好可以來pokeni做事。

不過麻枝準過來之後,他肯定還得先鍛鍊一段時間,跟三上真司一樣,不可能一上來就能擔任製作人的工作。

沒有在東京上過大學的麻枝準,究竟能有幾分前世的水準,其實青智源也拿捏不好。

人才就跟花朵一樣,需要花費時間培養。

不過既然是麻枝準,青智源覺得問題不大,長到18歲的年紀,基本上人格和腦回路都已經穩定了。

Kanon嗎?

還是AIR?

青智源對麻枝準未來的第一部作品表示非常期待。

催淚三部曲當中,巔峰肯定是Clannad,但是以他對麻枝準的判斷,這個傢伙現在可能還寫不出來。

麻枝準來了以後,肯定是先讓他擔任指令碼策劃,不過這樣一來,麻枝準在定位上就跟虛淵玄有些重複,只能將他們兩個人分散在不同的專案組當中。

那麼必然又需要一個專案組的製作人來把控才行。

啊……

又沒有製作人用了啊。

青智源感覺一陣心塞。

製作人真的是至關重要,相當於遊戲的靈魂,類比是電影的總導演。

這樣的人才在霓虹很多,但也很缺乏,因為製作人的培養週期非常長,而且忠誠度普遍都比較高,其他公司培養的製作人青智源很難挖過來。

所以最好的方式就是自己內部挖掘和培養。

到目前為止,經歷兩年的時間,三上真司才稍微有那麼一點兒樣子。

再哪裡去弄另外一個呢?

……

不過就在剛才跟綾瀨茜聊天的過程當中,他想起一個人來。

“茜醬。”

“嗯?”綾瀨茜抬起頭來。

“你幫我去靜岡縣查一個人,這個傢伙應該要畢業了才對。”

“誰呀?”綾瀨茜疑惑地問到。

“宮崎英高。”

……

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今天沒有更新了

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明天見

(本章完)

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