神仙桃桃提示您:看後求收藏(第73章 朕是那樣膚淺的人嗎,奉旨加班,神仙桃桃,試讀吧),接著再看更方便。

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“還可以提要求嗎?”江月白眨巴著大眼睛,似乎很感動的樣子,想了想才說道,“臣妾想請去藏書閣讀書。”

李北辰腦子裡的一萬種猜想中,偏偏沒有這一項。

竟然不要名分,不要人,只要個讀書機會,這樣的小妾真的不多了。

這讓李北辰又驚又喜,大有一種撿到寶,因為知音的感覺。

如果現代大佬遇上這樣的紅顏,名分、房子、金錢、升職等等動蛋糕犯錯誤的要求都不提,只要動個嘴皮子就搞定的事,恐怕也覺得血賺。

這個妹子也太懂事,太上進了。

李北辰輕撫著江月白的後背,隨口問道,“小白為何想去讀書?”

“因為......臣妾想透過努力配得上皇上呀!”江月白俏生生地答道,卻又轉瞬低了眉眼,像是非常不好意思,

“臣妾說錯話了,皇上這麼有才華,哪是臣妾能配得上的。臣妾只是想努力多學一些,總能離皇上近些。”

o(❛ᴗ❛)o

她就是要在皇上心裡種下一顆種子,立下一個KPI引數。但凡皇上開始為自己的才華而驕傲時,心裡會默默地在想,誰能配得上朕的才華呢?

她不需要很接近皇上的才華,只要在所有人裡排第一就好。

“朕許了。”李北辰說得很輕很慢,聲音裡透著愉悅,捧著江月白的臉,再次向被自己吮吸得無比嬌豔得雙唇貼上去。

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“那,臣妾還能不能再提一個要求?”江月白腦子一轉,眼睛也滴溜溜一轉,俏皮地笑著。

“這膽子就變肥了呀......你親朕一下,朕就答應。”李北辰笑著說道,捉住了江月白的小手,只覺小腹一陣溫暖。

江月白嬌怯地低著頭,嘴角噙著笑意,看得李北辰心中一醉,正要說“算了算了朕便許了”,卻被突然一吻,臉頰一熱有些濡溼。

李北辰一時愣住了,低呼了聲,“小白!”

又要吻上去。

江月白卻憑藉著柔軟的腰肢藉著李北辰攬住她腰的手拼命地後仰,惹得李北辰想笑。

“小白,你還想要什麼?”李北辰將江月白扶起來,不忍心繼續逗弄。

“臣妾還想要一架古琴,要最好的。”

“哦,最好的?”李北辰饒有興趣地問道,“那什麼是最好的。”

“皇上送的便是最好的。”江月白紅著臉垂著眸子笑著說。

這樣的赤誠而靦腆的嬌羞看待了李北辰,激發了由內而外更多的衝動。

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江月白卻抬起眸子換了副神情,緊緊地注視著李北辰的眼睛,認真地說道,“好了。皇上,你要去好好工作!”

工作倒是個上下幾千年都能明白的詞語。

招人愛,又招人恨。

在本身就熱愛工作的耳中李北辰就是真愛了。

他心想,他家小白真賢惠啊,這是勸誡我勤政愛民,好好工作,做個賢君,不要耽於兒女情長呢。我家小白就是大氣!

不像其他人最常說的是“皇上,求你多陪陪臣妾”,恨不得朕從早到晚陪著她,一天不下床!

呸。朕是那樣膚淺的人嗎?

朕要聽我家小白的話,好好去上班了。

(*´▽`*)

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“小白,你就沒有一點捨不得朕離開嗎?旁人巴不得把朕綁在......身邊。你倒是這般灑脫。”皇上說著這番話時,竟然還有微微些酸味。

江月白自然沒有聽出,蚌埠住了,立刻無比真誠地說道:

“臣妾當然捨不得皇上。只是臣妾知道,皇上是屬於天下百姓的,不是臣妾一個人的。皇上勤政愛民,是千年難遇的好皇帝,自然要努力工作,勤於政務,這不是很正常的嗎?”

這是必須的啊。董事長被綁架了,這集團公司怎麼開下去?

老闆當然是大家的老闆。

一個人的公司叫自由職業者,又叫失業。兩三個人的公司,那叫個體戶。公司開的越大,自然員工就越多,事自然越多,領導自然就越忙。

這不是都很正常嗎?

這番話說到李北辰心坎裡去了,領導也怕自己的願景和抱負,下屬看不到。這種期待被關注,被理解,被支援,被崇拜的心情,跟下屬加班可能被領導發現的心情沒什麼不同。

李北辰聽完心裡美滋滋的,身心舒暢,無比快樂回勤政殿上班。

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喊領導去加班,都可以漲好感???以後是不是可以催領導好好工作,多加班?

江月白遲疑著給老闆增加了個新標籤“有上進心”。

心裡對輔佐帝王有了更多信心。

成就一項偉大的事業,離不開領導的傾力支援和卷王的瘋狂內卷。

只是剛到勤政殿,臉就垮了下來。吏部與戶部的幾個主要負責人都在勤政殿外面候著。

今天在朝會上,直接砍了戶部尚書的頭,對於各部不作為的行為以儆效尤。要求各部尚書牽頭,必須三日內提出針對最近出現問題的應對方案,且備選方案不少於兩種。如果提不出有效方案,尚書撤職,在部內重新提拔。部內沒有合適提拔人選的,從其他部門抽調。

這一爆炸性訊息直接蓋過了對六王爺娶親訊息的熱議。畢竟八卦訊息只是聽聽,而這就關係到烏紗帽和一家人性命。

李北辰就作為CEO跟一個個不作為的部門正職、副職、業務骨幹開會。顯然早上開的會,這才剛剛天黑,方案肯定提不出來,要能提得出來早提了。無非就是來試探口風,吐槽和坦白交代的。

跟這幫子已經安於現狀、養老等退休的老油條們一起吃了個豐盛的晚膳,打了一劑強有力的強心針,不能解決問題不努力就滾蛋,能解決問題就升官發財,能上能下。

從今往後,不存在沒有功勞也有苦勞這樣的評價體系,今後的升遷降級制度採用績效導向。

話裡話外都準確無誤地傳達著這樣的資訊:好好幹,跟著皇上建功立業,經常可以來皇宮被皇上嘉獎共進晚餐。不好好幹,不知道哪一頓就是各位最後的晚餐。

有今早戶部尚書直接被拉出去砍頭的先例,幾位主要負責人哪裡吃得下飯,一個個戰戰兢兢,垂著眸子,大氣都不敢出,汗珠直流,連忙擦了又擦。

用帕子的用帕子,沒帕子的用袖子。

等全部談完,把這些子老油條都修理完,李北辰只感覺神清氣爽,渾身都是幹勁,精力異常充沛。這種感覺太奇妙了。

終於臣子們全部離開時,窗外的雨已經停了,夜已深沉。

這時徐福海才小步跑上前,跟領導彙報,一共有八位妃子在這期間送來了甜湯或者肉湯,其中退回去了六位。

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