第七二九章 清理內部碩鼠

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熊貓電影節的成功閉幕，意味著時代正式進入九一年。對身為董事長的許正道而言，電影節最後的慶功招待酒會，他並沒有出席。而且以後，他出席的次數也不會多。

而此次電影節上，神話集團旗下的梁加輝跟張漫玉，如外界所預料跟期待的那般，最終斬獲影帝跟影后的桂冠。其它前來參選的電影，或多或少都拿到一些獎項。

相比獲獎者能夠拿到的獎金，電影節真正令亞洲電影公司追捧的，還是獲獎電影能夠賺到的版權收益更多。有些確實不錯的電影，甚至能在神話院線全線上映。

要知道如今的神話院線，已然是亞洲最大的院線公司。甚至很多業界人士都清楚，神話院線在歐美也開始規劃電影院線，因為電影院是神話商場的配套設施。

儘管這些新院線的規模跟數量，遠不如在亞洲的多。但很多人都清楚，目前神話院線擁有的影院數量，恐怕堪稱世界第一。如此規模，那家電影公司敢輕視其存在呢？

正是知曉這一點，許正道出不出席所謂的慶功宴，又有什麼問題呢？

考慮到熊貓電影節開始受歡迎，周怡也建議可否在電影節上，推送一些歌舞節目，增加電影節的藝術觀賞性。對於這個建議，許正道想了想還是覺得可以批准。

只是許正道最後交待道：“中間穿插歌舞表演，增加節目趣味性跟娛樂性，自然沒什麼問題。但每個節目，你們都必須慎重稽核，另外可以邀請一些境外的藝人。

隨著電視臺成功上星，觀看電影節直播的觀眾，除了香江本地的之外，肯定還有其它亞洲的觀眾。安排一些外籍藝人，也有助於提升他們的人氣跟影響力。

最重要的是，雖然我們不干涉電影節的獎項評選，但我們在海外創辦的娛樂公司，也要捧一些知名藝人出來。唯有如此，我們在海外的娛樂收益跟名氣，才會更有保證。”

對於這樣的指示，身為總裁的周怡自然不會多說什麼。眼下神話集團，在亞洲娛樂產業最發達的倭國還有高麗，都組建了影視娛樂公司，也培養了不少歌手跟藝人。

而最早組建的內地影視公司，同樣簽約了一批有實力的歌手。對這些年青的歌手而言，如果能登上熊貓電影節的演唱舞臺，那麼也將提升這些歌手的名氣跟地位。

說的簡單點，熊貓電影節在某種程度上，就是一個造星的舞臺嘛！

除此之外，許正道也交待周怡，從明年開始可以開始籌備明星亞洲行的演唱會。要想提升香江娛樂的地位，唯有讓更多亞洲觀眾知曉香江的藝人跟歌手。

畢竟眼下很多影視圈的演員，其實都多才多藝。即便讓他們登臺演唱，相信問題也不是很大。但對海外的影迷而言，能參與這樣的演唱會，也有機會跟明星近距離接觸。

而這種演唱會，既能提升藝人在海外的知名度，同樣能給集團還有藝人，帶來不菲的收益。對於這樣的建議，周怡也覺得非常不錯，確實值得好好籌備一番。

既然神話集團旗下的娛樂傳媒都整合到一起，那麼總要做出一些成績。籌備這樣的亞洲海外演唱會，也不怕找不到大牌。公司那些簽約藝人，還是都很聽話的。

忙完電影節的事，送走首次來香江的中山姐妹，許正道也把中森名菜一併送回倭國的專機。對中森名菜而言，她也將正式迴歸倭國的演藝圈。

而其簽約的新公司，自然也是許正道開在倭國的影視公司。給予她的簽約條件，甚至比中山美惠子都更優厚。因為她的經紀合約，是直接跟集團這邊簽定的。

在公司內部，她同樣享受a級藝人的待遇。至於s級的話，許正道覺得還差點火候！

令很多人意想不到的是，今年許正道元旦過後，又開啟了集團產業的視察之旅。跟往年不同的是，今年他特意抽時間，前往內地的工廠進行視察。

除了尚在建造的新工業區，許正道暫時不去視察外，此次視察的公司，都是已經在運營生產的。特區的鳳凰實業產業園跟電子產業園，自然也是視察的專案之一。

得知這個情況，內地方面自然也給予高規模的接待。只是令這些領導意外的是，面對當地政府給予的熱情跟接待，董事長秘書處也給予委婉拒絕。

給出的理由是，這只是集團一次年終例行視察，更多是視察公司內部的情況。所以許正道行程很忙，應該沒太多時間，跟政府洽談其它的事宜。

鑑於這種情況，當地政府也不再多說什麼，卻也給予諸多的便利。但對內地公司的管理層而言，他們也清楚這樣的視察，也說明集團對他們的重視。

但令管理層意外的，還是此番跟許正道隨行的，還有神話集團下屬會計事務所的會計師們。他們抵達公司後，很快對公司的財務還有運營帳目實施清查稽核。

結果很顯然，在財務運營審查過程中，這些公司或多或少都查出一些問題。那些覺得天高皇帝遠，私下貪汙公司公款的管理人員，很快被安保人員給扣押。

面對查出的這些碩鼠，許正道也很直接的道：“集團派遣過來的管理人員，按照貪汙數字的多少，直接給予內部懲罰。嚴重的，直接移交法辦。

至於內地這邊招募的管理人員，聯絡當地的治安部門，對他們提起相應的法律訴訟。如果金額不涉及觸犯法律的，一律通報解職處理。”

“是，董事長！”

面對許正道如此雷霆且不講情面的處理，內地方面也非常的震驚。但他們都清楚，如果許正道不這樣做，那麼將來這樣的內部碩鼠，只會越來越多。

而且他沒有私下用刑，而是將這些人直接移交法辦，說明他也是依法辦事。清理掉一批碩鼠跟無能者的同時，許正道也提拔重用了一些人。

甚至當著公司新管理層的面，許正道也直接表示，集團給予的福利待遇，在業界都是最高的。如果這種情況下，還忍不住伸出貪婪之手，那有一個就查處一個。

除此之外，他也給集團這些中高層管理明確提出，集團一直推行‘能者上、不能者下’的用人原則。勤懇有能力跟操守的管理層，公司也會給予相應的重用。

可以說，這次年底的清查行動，相信會令內地公司的管理層知道，那怕他們遠在內地，集團依然能時刻盯著他們。敢伸手，那就要做好被抓甚至吃牢飯的準備！