第六三六章 對電視臺的指示

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身為董事長，許正道雖然很少跟普通職員打交道。可集團下屬公司的職員，對這位年青董事長都很尊敬。若非他建立神話集團，又豈會有他們今天的好日子呢？

除此之外，職員們跟香江很多普通市民都知道，許正道行事並不像其它年青富豪那般張揚。甚至很多時候，他的行事風格跟其它老牌富豪差不多。

最令職員還有普通市民敬佩的，還是神話集團在香江的慈善捐贈，從集團建立那天起就沒停止過。如果把他捐的錢統計一下，怕是足夠造就好多億萬富豪。

雖然香江其它的富豪也做慈善，但這些人做慈善都很高調。反觀神話集團，涉及慈善方面的事，往往都不會大肆張揚，而是將做慈善這種事，當成一種責任跟義務。

尤其那些生活貧困或家裡有殘疾人士的家庭，神話集團扶貧幫困時，往往不會選擇直接給錢，而是給他們家裡人，安排一份力所能及且待遇不錯的工作。

用神話集團的話說，如果直接給錢的話，並不能解決他們存在的問題。相反，如果給他們安排一份工作，那麼他們這個家庭，便會因為這份穩定的工作而改變。

最重要的是，這樣的扶貧幫困，還顧全了這些貧困家庭的臉面甚至尊嚴。或許有人會說，尊嚴也許不值錢，但對被救助的家庭而言，他們更需要工作而非所謂的救濟金。

當許正道的座駕，第一時間出現在熊貓電視臺時，電視臺的職員們也非常高興。往年他們都排在外面，今年卻是首個被視察的下屬公司，他們也覺得非常榮幸。

而實際上，熊貓電視臺今年的收益還有收視率，首次成功超越老牌的召氏電視臺。或許正因如此，身為董事長的許正道，給予視察獎勵也是理所應當的。

看著規模一年比一年多的新人隊伍，許正道也看見幾個熟悉的面孔，笑著道：“周太，看來咱們的藝員班，還真有不少好苗子。有這些人在，咱們也算後繼有人了。”

“多謝嚴生誇獎！事實上，這也是集團的福利政策好，眼下想進娛樂圈的年青人，都會選擇咱們電視臺，做為他們面試的首選。所以我們才能挑選出，這些好苗子。”

面對周怡的恭維，許正道也適時道：“藝員班雖然為期三年，但有潛力的苗子，也可以多給他們安排一些接觸影視劇的機會。先拍電視劇，優秀者再安排電影。

既然別人覺得，我們已經是香江影視業的半壁江山，那咱們也必須有這個能力才行。從明年開始，電視臺在自制電視劇上，也可以多給年青藝人一些機會。”

“那我代他們，謝謝嚴生了！”

“周太，你太客氣了吧？他們出名了，電視臺贏利了，我也賺錢了，不是嗎？”

對於許正道笑著說出的話，周怡也是附和的笑了笑。而許正道也適時道：“對這些有潛力的年青人，我們給予機會的同時，也要告戒他們，做事之前先做人的道理。

如果覺得紅了，或者說電視臺捧了，立刻就飄了的那種，這種人終究也走不遠。我還是那句話，人品不行的藝人，那怕潛力再好，咱們也不要，這是規矩！”

“明白！事實上，這方面的教育跟培訓，我們也一直在做。”

“那就好！但有一點，我們也不能太片面。俗話說的好，浪子回頭金不換。不能因為他以前的事，就否定人家的一切。有時，我們也要給他一個改過自新的機會。”

陪同視察的電視臺高管們，自然清楚許正道這番話，肯定不會無緣無故的說。但既然說了，那他們就必須堅決執行。這樣的好差事，誰捨得放棄呢？

等看到周怡提交的年終獎清單，許正道想了想道：“周太，現在距離春節，還有二十天左右的時間。如果我們搞一檔春節聯歡晚會，來不來的及？”

“嚴生想直播還是錄播？”

“錄播吧！直播的話，也很容易出狀況。最重要的是，我也不想大家年夜飯，都待在電視臺吃。我有這種想法，更多也是希望把電視臺的影響力提升起來。

想必你也清楚，咱們在寶島跟濠江，都已經擁有了自己的電視臺。如果搞聯歡的話，屆時可以三臺連播。只要節目質量好，相信大家都會捧場。

如果能將這種新年大聯歡的節目舉辦好，等電視臺完成上星前的準備，那麼未來我們電視臺的輻射影響力，甚至可以納入整個華人區，有華人就會收看咱們的節目。

】

最關鍵的是，只要收視率可觀的情況下，其實舉辦這樣一檔春節聯歡會，還能賺到不少廣告商的錢。有這樣一個平臺，將來也能提升我們藝人的影響力。”

面對許正道的建議，周怡想了想道：“二十天，應該來的及。不過，我需要電影公司跟經紀公司還有唱片公司的協助。論藝人影響力，還是經紀公司更靠譜些！”

“這是自然！事實上，等電視臺成功實現衛星轉播，那麼我也會組建熊貓傳媒集團。首任執行總裁的位置，我也是看好你。所以，這檔節目就當一次預演吧！”

“謝謝嚴生，我一定會努力辦好這檔節目。”

對周怡而言，從電視臺的負責人，轉而晉升為傳媒集團的負責人，她自然也清楚這是多麼難得的事。最重要的是，傳媒集團一旦成立，影響力也將瞬間提升數倍。

等到審批檔案時，許正道看到電視臺制定的年終獎機會，想了想道：“普通職員，再增加三個月的薪水。藝員班那邊，也增加半年的補助費，算是提前犒賞吧！”

“好的，嚴生！”

在許正道看來，不增加高管的年終獎，也是因為他們工資本身就很高。而年終獎獎勵六個月的薪水，比普通職員也高出太多。對這種重獎，許正道沒什麼意見。

但他更希望公司贏利，能讓更多普通職員得到實惠。所以多發三個月的工資，相信也會讓他們未來工作變得更積極。年終獎增發九個月薪水，香江怕是也是獨一份。

至於普通的學員，因為還有學習期間，所以只能拿電視臺給予的補助。現在增發一年的補助，無疑也是一種獎勵。有了這筆錢，也能改善他們的家庭情況。

至少讓他們的家人知道，成為電視臺的簽約藝人，是件多麼幸運的事。包吃包住拿補助不說，到了年底還能拿一筆豐厚的補助，這好事在其它公司根本就是奢望啊！