第二百零二章:安國汽車製造有限公司成立

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易安國聽了陳婷的這一番話，心裡有點不是滋味，感覺陳婷是真沒有拿自己當自家人了。

雖然陳婷說的很有道理，但易安國卻並不想接受她的投資。

陳婷如果入股安靜網上超市，以後肯定是要傳給兒子陳飛龍的，問題是以後他的其他子女會怎麼想？

以後他的其他子女，肯定會認為是他偏心，私下給陳飛龍的，而不是陳婷投資入股的。

畢竟兩人關係搖在這裡，老婆投資入股老公的公司，多少有點讓人難以信服。

況且易安國又不差錢，並且還幫助陳氏企業賺了不少錢。

富豪家族子女比較多的情況下，這些子女又非一母同胞，而是同父異母的情況下，爭奪財產繼承權的事情，基本上很難避免。

哪怕現在表面上看，這些女人之間很和氣，子女之間也很和諧，但等他們長大了以後，彼此相互競爭，矛盾是很難避免的。

公司的繼承權，是沒有辦法平分的，總要找一個人繼承家業的，也只能是一個，不可能是全部，其他的子女最多是分點股分。

陳飛龍以後肯定是要繼承陳氏企業的，畢竟他姓陳，益陽國的其他子女，也不會對他有什麼意見。

但是陳飛龍如果摻和到了易家的財產繼承權的爭奪中，那情況又不一樣了，這也是易安國不想看到的結果。

思來想去，易安國當然不願意接受陳婷的投資入股了。

“投資入股安靜網上超市就算了，如果公司帳戶上實在是有錢，不知道怎麼花的話，可以多買點黃金，多置辦點房產也行。”易安國想了想說道。

“為什麼啊！你明明需要有人投資，為什麼我投資你就不行呢？”陳婷不滿的說道。

“沒有那麼多為什麼，誰告訴你我缺錢了？誰告訴我需要你投資了？”易安國反問道。

“不缺錢你融資幹什麼？我不管你，反正我要投資，不接受我的投資，你也不能接受別人的投資。”陳婷蠻不講理的說道。

“你要投資也可以，把你的陳氏企業，併入到我的易氏控股公司，就像是安靜商貿公司一樣。”易安國說道。

“那怎麼可以？就算是我同意了，我爸也不會同意，陳氏企業公司以後是要留給飛龍的。”陳婷急忙說道。

“那你就不要多說了，我是不會同意你投資入股我名下公司的，陳氏企業以後是要留給飛龍的，但是我也不想飛龍以後和他的兄弟姐妹們鬧什麼矛盾。”易安國強調著說道。

“我也沒有想要讓飛龍以後去爭奪你的家產，有陳氏企業留給他繼承足夠了，但是這和我投資入股你的公司有什麼關係？”陳婷還是不解的說道。

“有關係也好，沒關係也罷，反正我就是不接受你投資入股，我名下的公司企業。”易安國說道。

“好了，沒什麼事的話我就掛了，我這邊還忙著呢。”

對於資金來說，易安國還真的沒有什麼特別的擔心，雖然一些想要長期持有的股票，不能夠大動，但是不代表不能夠操作。

比如行情好的時候可以適當的減持一部分，行情差的時候又可以增持一部分，股價下跌的時候，下跌二三十個百分點是很正常的事情。

一增一減之間，就可以把錢給賺了。

益陽國雖然沒有辦法記清楚，股價什麼時候漲，什麼時候跌，但他知道大勢所趨啊！

在股價大跌的時候增持買入，反正他知道，這股價遲早會漲起來的，等到大漲的時候，再減持一部分賺錢不要太容易啊。

另外，國際原油期貨方面，雖然現在的行情跟之前的行情沒法比，但並非沒有賺錢的機會，只不過是沒有以前那麼好賺，那麼賺的多而已。

另外！支付寶的餘額寶上的資金越來越多，還有安國銀行的儲蓄存款，這些錢想要用的話，隨時都是可以挪用的，最多就是支付一點利息而已。

而且易安國的名下，還有大量的房產，包括公司，都是隨時可以抵押給銀行，貸出款來的，所以易安國會缺錢嗎？真的是不可能缺錢的。

但不缺錢不代表不融資啊！融資一方面可以分擔風險，另一方面可以透過融資，迅速的拉高公司的價值。

打個比方你的公司真正的價值只有1000萬，我把風投拉過來投資了1000萬，給他20%的股份，那麼我現在公司的估值就是5000萬了。

這就跟上市的股票交易是一樣的道理，股價漲了，公司的市值就跟著漲了。

比如說這家公司的股價漲起來了，市值達到了1000億，但是不代表這家公司真正的資產有1000億啊。

把公司的估值拉起來之後，有著各方面的好處啊，比如可以抵押股權向銀行貸款，一家估值5000萬的公司比一家估值1000萬的公司。能夠從銀行貸出來的款，肯定更多一些吧！

公司的高層中層管理，只要有股權激勵的，工作起來也會更有勁啊！他們心裡會覺得公司更有發展前途，自己分到的股權激勵，一旦公司上市以後，那就更值錢了。

所以融資不代表沒有錢，有錢也是要融資的，融資也不僅僅只是為了錢。

安靜網上超市打算融資的訊息，引起了各方的熱議，不少人都動了心思，但二十億美元的現金投資，可不是隨便一家公司，可以拿得出來的。

即便是很多的風投公司，也拿不出這麼多的一筆資金，有這個想法，也沒有這個實力。

有這個實力的人，又覺得回報率不高，風投公司追求的都是高回報率。

不過很多金融圈的投資人士都認為，安靜網上超市，的確不值得上這個估值，200億的美元估值太高了，對於任何一家風投公司來說，投資的回報率太低，風險太高了。

很多人甚至認為安靜網上超市。根本就沒有想要融資的計劃，純粹是在炒作而已，目的就是要炒高公司的估值。

無論外界怎麼議論，都動搖不了易安國的決心。

事實上在移動網際網路時代沒有到來之前，網際網路經濟根本就沒有辦法爆發起來，無論是阿里，還是企鵝，雖然他們已經上市了，但市值也很有限。

比如企鵝公司現在的市值，也只有400億美元，而企鵝公司市值。在10年後最高市值將近1萬億美元，是現在這個時候很難想象到的。

對於沒有上市的安靜網上超市來說，200億美元的估值，對於投資者來說，的確是有些太高了。

但是沒有辦法，易安國就算想要融資，他也不會太便宜，就把公司的股份讓出去。

沒有人願意投資也無所謂了，最多發展的稍微慢上一點，但一切都是值得的。

網際網路公司的擴張，都是非常燒錢的，尤其是像安靜網上超市這樣的發展模式，基本上都是一步一個腳印的發展，跟阿里公司的發展模式完全不一樣。

阿里公司不過是提供一個網上交易的平臺，而安靜網上超市則是以自營為主，無論發展到哪一個城市，物流倉儲都要跟得上。

西江省那邊終於傳來了好訊息，西江省已經掌控了江河汽車製造廠的所有權，可以完成收購了。

未來的電動汽車市場非常火爆，這也是易安國收購江河汽車製造廠的原因，在此之前，安國投資已經和M斯克達成了協議！特斯拉公司以技術入股的方式，佔股百分之二十，西江省持股百分之二十，安國投資持股百分之六十，三方共同組建新的江河汽車製造廠。

不過收購完成之後，江河汽車製造廠將會更名為安國汽車製造有限公司，由安國集團負責經營和管理。

安國集團承諾，收購完成之後，不會進行大量的裁員，但是對於不適合留下來的員工，也是有權辭退的。

最後雙方達成了共識，原有的江河汽車製造廠的員工，辭退人數不能超過總人數的20%，而旦辭退多少人，必須從當地聘用不低於辭退人數的兩倍。

沒辦法，必須保就業，不然出現太多的人失業。

江河汽車製造廠有員工5000多人，由於企業不景氣，正常的上班都無法保證，而且工資一直拖欠，社保也欠了好幾個月，現在好不容易盼到了有人接手投資了，大家心裡頓時又多了一些盼頭。

對於安國集團，大家其實並不是很熟悉，但是對於華星智慧手機，還有安靜網上超市，大家可是一點都不陌生。

得知華星智慧手機，和安靜網上超市都是屬於安國集團旗下的子公司時，大家對於江河汽車製造廠的未來發展，都充滿了希望。

只是很多人未免又開始擔心了起來，因為新成立的安國汽車製造有限公司，要對他們這些老員工進行考核。

如果考核不過關的話，他們很有可能會被辭退。

很多人一輩子都是在江河汽車製造廠度過的，除此之外，他們也沒有其他的生存技能。

一旦考核不過關，被辭退了的話，那該怎麼辦呢？拿什麼來養活一家老小？

雖然考核不過關的人，被辭退之後都能夠獲得一筆不菲的遣散費，但是這筆錢再多又能花多久呢？

尤其是聽說考核過關的人，留下來之後會大幅提高他們的工資待遇，增加他們的收入，所以誰也不想考核不過關，被辭退了。

其實真正做事的人，基本上都不會被辭退，畢竟老員工都是對汽車製造廠，各個崗位上技能很熟練的工人，這其實是江河製造廠最值錢的一筆無形資產。

要知道，如果重新投資成立一家汽車製造廠，想要招收幾千技術熟練的工人，並不是那麼容易的事情。

尤其是一些需要技術的特殊崗位，想要招到一個合格的工人，就更難了。

所以新成立的安國汽車製造廠，會盡可能的留下那些老工人。

之所以要求可以辭退不超過20%的老員工，只是為了提前防範一下，像這種國營廠的工人中，免不了會有一些濫竽充數，混飯吃，混日子的人。

這些人之前可能都是透過各種關係進的廠，有些甚至是吃空晌，直接不上班，月底過來領一下工資的。

這種工人自然是不會讓他們繼續留下來濫竽充數了。

還有一些是不好好上班，三天兩頭的曠工，在工廠經常打架鬥毆，稱王稱霸，就像社會上的小混混一樣。

這種工人當然也沒有必要留下來了。

另外就是一些沒有真才實幹的工管理人員，很多可能都是靠關係才上位的，這樣的管理人員自然是不能留下來的。

所有的管理人員，想要繼續留下來的，也要重新接受考核，重新應聘。

西江省方面，已經任命了一個公司的書記，一個廠長，還有工會之類的管理人員，這個也是沒有辦法的事情，畢竟西江省持有新公司的20%的股份，不可能不派人到公司的。

而且作為江河汽車製造廠的書記和廠長，級別還不低，分別是正處級和副處級。

當然了，新公司的各項經營上的決議，他們並沒有權利干涉，

很多原來的江河汽車製造廠的領導幹部，基本上都已經調走了，剩下的都是一些中低層的管理人員，他們也想調走，但是他們沒有那個門路，所有的原工廠的中低層管理人員，如果都調走的話，地方上也根本安置不了啊。

之前的江河汽車製造廠，那些科室的科長，主任，他們的級別可不低呀，基本上都是副科級，正科級。

國營企業原本就不景氣，一個蘿蔔一個坑，把他們調走，根本就沒地方安置。

如果調到政府部門工作，那就更不行了。

一個副科相當於鄉鎮的副鄉長，副鎮長，正科則相當於是鎮長鄉長了。

如果是在城裡面，那也是相當於縣區各局的局長，副局長。

這麼多的副科和正科級幹部，怎麼可能安排的過來啊？

況且現在正在提倡撤鄉並鎮，提高行政效能，精簡行政部門和人員，那就更不可能安排得了了。

(本章完)