第99章 燈下黑
南方椰灣提示您:看後求收藏(第99章 燈下黑,獄鎖官途,被迫成為獄警之後!,南方椰灣,試讀吧),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
王楚疑剛才的話確實失言,因為他一個高配的特警教授部主任,確實是沒有什麼權力研究決定幹部的提拔的。
而且現在特警教授部主任現在只有他一個主任,連副主任也沒有配備,他想推薦幹部與誰商量去?
他被董威敏調侃的話,弄得下不了臺。
這時,警訓基地主任鄭維新開言了,這才為王楚疑圓了場,讓他下了臺階。
“提拔董威敏同志,是經警訓基地研究決定的,但也與特警教授部主任王楚疑是同志的推薦是分不開的。”
“那領導給了我什麼官?我到現在還不知道呢。”
“經研究決定,由你擔任特警教授部教研組組長,享受副科實職待遇。”
“就是說,從此以後我是警訓基地的中層幹部?”
“是的。”警訓基地主任鄭維新道,“明天會召開全體中層幹部會議宣佈任命,任命檔案隨後會下發。”
“今天是提前給你通個氣,免得你到時驚訝。”
董威敏倒是顯得寵辱不驚,“我倒是不會驚訝,驚訝的是別人。”
“為什麼?”
“因為我早就應當提拔了吧?這個遲到的任命,怎麼會讓我驚訝呢?與我資格差不多的人,許多不都提拔了嗎?”
“驚訝的是這些人。”
警訓基地主任鄭維新迷惑不解:“你看不到自己用一個月時間,為橫嶺勞改支隊訓練出了一支有用之師嗎?”
“與你資格差不多的人,為什麼驚訝?”
“因為他們會想,這個小子不吵不鬧,不跑不送也提拔了啊?領導們的作風真的改變了?”
“以後可不能尸位素餐,不幹事。否則,再想提拔那就是難於登天。”
董威敏這話說得鄭維新臉上一陣紅一陣白,十分尷尬。這不是變著法兒在貶損人嗎?
真是個刺頭!
“大家請坐!”特警教授部主任王楚疑轉換話題說道。
大家這才紛紛落座。
董威敏並沒有落座,他對特警教授部主任王楚疑道:“我現在又成了你的下屬。只是我們一個光桿司令,一個光桿組長,能做什麼事?”
“你坐下,我慢慢說。”
董威敏坐了下來,“我聽著的呢。領導有什麼宏論?”
“這個人呢?肯定會充實的,你是總教頭,手下會配備教官的,只是這商調辦手續不是一蹴而就的。”
“得有一個過程。”
“至於特警訓練的器材裝置現在已到了大部分。”
“現在我們要做的事,就是敲定第一批入訓特警名單。”
董威敏一怔,這可不好辦啊?在部隊挑選特種兵那可是千里挑一的。
飛簷走壁,擒拿格鬥是小菜一碟,能打能藏能忍才是王者!
在警察中挑選特警也是很不容易的。特警隊員需要在高壓環境下迅速反應、冷靜應對各種突發情況。
強壯的體魄、堅強的毅力和持久的忍耐力缺一不可,特警隊員需要具備較高的爆發力、耐力和靈活性。這些都是缺一不可的。
在選拔過程中,還要進行射擊、格鬥、爬繩等專案的考核,以評估候選人的技術水平和應對特殊情況的能力。
而且特警還需要掌握一定的軍事技能,包括射擊、格鬥、爆破、偵察、野外生存等。
“挑選特警的標準很嚴格的,怕是沒有合適的人選。”董威敏說出了自己的想法。
“俗話說,巧媳婦難為無米之炊。何況我一個笨媳婦,且無米下鍋,如何能做出豐盛的,色香味誘人的飯食來?”
“你說的米就是人選吧?”王楚疑問道。
“就是的。”
“今天找你來就是商量這事的。”
“除非你給我合適的苗子,否則我沒有辦法。”
警訓基地主任鄭維新一笑,“你覺得在南方片區幾個監獄、勞改隊裡能選到你滿意的苗子嗎?”
“沒有。”
“那就是不可能。”
“對的。”
“可是,我覺得你董威敏是燈下黑呢。”
“主任,什麼意思?”董威敏不解地問道。
“你是說的我手下這五十多個加訓學員?”
“是的。今天他們的彙報演練可是震撼全場啊,連省勞改局副局長魏明祿同志,都滿臉全是驚詫之色啊。他剛剛臨回省城之前,還是讚不絕口。”
“主任的意思?”
“我的意思嗎?很明確,此前橫嶺勞改支隊來了一份公函,請求我們警訓基地為他們支隊培養一批特警隊員。”
“現在我們已經研究同意橫嶺勞改支隊的請求,並報省勞改局批准,為橫嶺勞改支隊培養首批特警隊伍。”
“這在全省也是首例。”
董威敏一聽,這一下全明白了,“我剛才還在納悶呢,我怎麼一下由地入天了呢?平步青雲啊?原來是要我培訓特警啊?”
“這是給我一個做事的官啊?讓我硬著頭皮,殫精竭慮,去探索培養一支勞改隊特警?難怪封我一個教研組長,又教又研究,摸著石頭過河?”
“這個嗎?”警訓基地主任鄭維新滿臉堆笑,“這個嗎?是工作需要的,你是特警出身的,不找你找誰啊?”
“沒有金剛鑽,別人也不敢攬瓷器活啊。這事真的還非你莫屬。”
董威敏沉吟道,“相對而言,我手裡這屆加訓班學員還真有八、十個人具有特警潛質。”
“如果對他們加以訓練的話,在將來的監獄勞改隊處理突發事情,維護監內安全方面是可以起很大作用的。”
特警教授部主任王楚疑道,“嗯,我們找你來商談的就是這事。”
“就是說現在我們共同商量一下,確定入選特警培訓隊的人員名單。”
“好吧!”
“董威敏同志,你去辦公室拿一個學員基本情況花名冊來吧,我們對照名單逐一篩選。”
橫嶺勞改支隊支隊長楊德良說,“不用了,名冊我們這兒有一份。”
他臨來之前,向政治處人事科要了一份受訓人員名單,現在正好派上用場。
“領導,你雖然有受訓人員名單,可是我還得跑辦公室一趟。”
“為什麼呢?”楊德良心道,這不多此一舉嗎?
“因為僅有受訓人員名單還是不夠的,還得要有考核分數才行。選特警考核分數很關鍵的。”
“那好,你去吧。”
“是!”
董威敏馬上跑了出去。
不一會兒,董威敏拿著受訓人員考核成績表來到了小會議室。
幾個人圍攏在一起,準備開始挑選工作。
特警教授部主任王楚疑道,“董組長,這一屆學員全是你帶的,他們各人的表現,你最清楚不過的。”
“主要還是以你的看法為準。”
“我們只是提一些參考意見。”
董威敏從考核成績表中擇優挑選了10名人員,特警教授部主任王楚疑一看,頭搖得像撥浪鼓一樣,“不行,還得有女生才對。”
“我們培養特警不能只著意培養男生,有時女生在處突中往往能起到意想不到的作用。別小瞧她們。”
董威敏想想也對,又從中減掉了2名男生,加了2名女生。
“只能選10個嗎?”警訓基地主任鄭維新問道。
“是的。這是首屆特警培訓,標準要嚴格,起點要高,寧缺毋濫。”董威敏解釋道。
特警教授部主任王楚疑仔細地看著名單,似乎漫不經心地問了一句,“不是有個叫周雲振的學員嗎?”
“聽說表現相當優異,為什麼沒有入選特警啊?”
“這個嗎?”董威敏猶豫了一下,才說道,“他確實表現卓異,只是?”
“只是什麼?”
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。