043章：招兵買馬！

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丁鵬是一名在朱三角工作的硬體工程師。

這天他剛和同事抱怨上個月的績效又被扣了500塊錢，這個企業簡直就是在壓榨人云雲。

下班後，丁鵬滿懷心事地開啟了電腦，準備玩兩把紅警壓壓驚。

陰差陽錯之下，他手滑，開啟了招聘網站，隨便翻兩番，看看有什麼收穫。

他隨便搜尋了幾下，似乎看到了什麼東西，然後一低頭，認真地看著眼前的內容。

這個頁面是招聘網站的主推廣頁面，基本上所有的大公司，都會在上面進行招聘。

一般而言，丁鵬是不會在上面進行認真瀏覽的。

不過今天，一條頭條橫幅廣告，卻是吸引了他的注意。

【來真的，不套路！8萬元起招聘電子科技行業精英人才，歡迎投遞簡歷！】

嗯？

丁鵬忽然來了興趣。

一般來說，招聘橫幅廣告都是XX銀行（校園）招聘、XXXX公司2005年公開招聘、XXXX公司招聘公告這些。

不管有用沒用，主打的就是一個樸實無華，玩的就是逼格！

現在這個招聘廣告，有點意思！

他咧嘴笑了笑，頓時來了興趣，好奇地點了進去。

裡面是一副圖片。

上面直接就是一列招聘資訊，並進行了簡單的美工排版，在這個排版粗糙，廣告資訊粗暴的時代，讓人眼前一亮。

他簡單地掃了一眼，然後定格在了自己希望尋找的職位——高階嵌入式硬體工程師。

1、本科及以上學歷，電子、自動化、通訊工程等相關專業；

2、有電子產品設計3年以上工作經驗，瞭解產品開發流程；

3.熟練使用硬體設計相關工具軟體；

4、熟悉AD電路設計、PCB佈線、打板，電路除錯、元器件選型，PCBA設計；

5、能獨立進行方案、原理圖和PCB設計；

6、熟悉常用數位電路及類比電路設計；

這些要求都OK，工資給多少？

丁鵬繼續往下看。

上面寫道：

我們只看實力，不看資歷。

底薪8000元起談，實力強者，最高可以談至12000元，同時會有不低於總薪資20%的績效以及保底有2個月的年終獎。

同時還具有良好的雙線晉升機制，按照國家規定全員五險一金體制，高檔寫字樓，辦公環境優雅，俯瞰全景；

嘶！

丁鵬倒吸一口冷氣！

真的有點意思。

其他先不說，這個工資真的很給力！

要知道，他現在底薪只有6000元，其中還包括了1000元的績效，這個工資，在朱三角其實已經算是挺高的了。

可是沒想到，這家公司居然敢開這麼高的工資挖人。

他們難道不怕薪資結構過高，最後支付不起工資嗎？

要知道，這個薪資已經在市場上非常有競爭力了，在一些大公司裡頭，薪資也就是這個薪資而已。

而且在05年，大公司難進，由於華國科技行業並不發達，在市場上研發人員招聘人數少，高階職位更少，要招的話，真的可以用趨之若鶩來形容，更何況，開出了這樣的薪資！

他隨後仔細看了看上面的其他資訊，大致明白了為什麼這家公司需要這樣招聘了。

這家企業是在錫城的！

一個在江南的小城。

所以需要要一定有競爭力的薪資，才能競爭來魔都，帝都以及朱三角地區的人才。

不過這裡距離魔都較近，也算是個不錯的城市。

隨後他心頭卻是一喜，因為他是徽安人，這裡距離他的家鄉是挺近的，回去也算是比較方便。

他要應聘上，那不是輕輕鬆鬆。

不過，很快他就從無比自信，轉到了憂心忡忡。

沒想到，高瓴科技在各大招聘網站發的招聘資訊，無比火爆！

現在高瓴科技不是以前那個只能做電風扇的野雞公司了，很多科技業內的人員，都在聊這家公司。

都知道了，原來這家公司，就是做那款小有名氣的M1-MP3的母公司啊！

怪不得，怪不得！

敢開這個薪水搶人，看來要大幹快上了。

而此時，這些科技工作者，內部人士，都是在網上紛紛議論起這個公司來。

“這家公司有點財大器粗啊，庫派和魅族這種中小公司都不敢這樣玩兒吧。”一人震驚道。

畢竟這個圈子說大不大，說小不小。

凡是稍微大一點的公司，大家都知道他們的人力資源價位。

大家都方便跳槽嘛！

【有錢就是任性。】

【估計是拿到了一筆融資了吧。】

【它家的MP3做得真不錯，看的出來是個有技術底蘊的公司。】

這個時代的工程師不缺幹勁兒，不缺實力，不怕辛苦，就怕錢不夠，缺乏舞臺的機會。

現在高瓴科技給馬尼，給機會，可是說是在各大大大小小的技術宅小型BBS上引發了很大的熱議。

而這帶來的，則是高瓴科技收到的簡歷，呈數量級地增加！

“高總，咱們高瓴科技在釋出招聘資訊出去不到一個星期的時間，在各大招聘網站上已經陸陸續續收到了將近2000多份求職，而且求職的人數，還在快速地攀升！”

“我看了一下來應聘的人，很多都擁有3年以上的對口工作經驗，比起咱們第一批研發人員的素質，強上很多。”

在一旁的寧遠感嘆道。

第一批研發人員，還是他招進來的。

好幾個都是隻有一年左右經驗的生瓜蛋子。

而且大部分研發悟性不強，研發節奏緩慢，他和閔偉國交接的時候，還被他埋怨過好幾次。

現在這情況，可算是大大富裕了。

高懷鈞聽了心中大喜！

在前世，他就非常重視研發。

現在閔偉國的研發團隊，總算是像樣一點了！

以後他就不用費勁腦殼想一些科技產品的細節了，他只需要把握大致的方向即可，太細的東西，他也想不過來。

細節的落地，還是他來。

那閔偉國團隊是幹什麼的？

“這次我們要招募100來號人，研發團隊，大大擴充了人數，所以後勤要保障好！住宿還有食堂這塊要打造好，新員工最開始最容易水土不服了，到時候很容易第一個月就離職。”高懷鈞正色道。

“好的，高總。”寧遠點了點頭。

高懷鈞其實也知道，這群人投高瓴科技的簡歷，有看重這家公司前景的，但更多是很現實的，更看重錢。

所以和這群人打交道，他不想來虛的。

男兒膝下有黃金，這群人不就是現在來提現一點的嘛！