第2053章 股東大會

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股東大會任命董事會，董事會任命高管。

所以高管層的變動不需要經過股東大會，可如果是身兼董事身份的高管，就得透過股東大會了。

這次暢遊的股東大會，由張朝洋主持。

周不器跟他並列，一起坐在方桌最前方的主位上，意思就非常明顯了，這就是這次股東大會最核心的議題——權力的交接班。

要調整的還不僅是董事會主席一職，整個董事會都要經過很大的調整。

在張朝洋的主持下，暢遊的股東大會選舉出了新一期的董事會成員班子，一共九人——

董事長，周不器；

副董事長，張朝洋；

執行董事，兼主管海外業務的聯合CEO唐·馬特里克；

執行董事，兼主管國內業務的聯合CEO任羽辛；

董事，兼CFO加布里爾·霍丁；

董事，凱文·辻原；

董事，郭鵬飛；

董事，亞歷克斯·瓊斯；

董事，王放。

有著非常明顯的紫微星的痕跡，除了張朝洋和王放之外，都是周不器的人馬，堪稱是一手遮天。

老張不用說，他一定是副董事長的人選。

王放的身份也比較特殊，他是暢遊的創始人、前CEO，暢遊的家底就是他打下來的。不過，他已經失去權力了，在董事會里也排名最後一位。

現階段只是個過渡期，等過個兩三年，暢遊的組織架構比較穩了，他也就該退出董事會了。如果他還願意在暢遊工作，可以讓他去當監事會主席。

還有一個比較重要的調整，是加布里爾·霍丁取代了孟博延，成為了新的財務董事。

此前暢遊的首席財務官，是孟博延，他理所當然地也是暢遊的董事。

這次被加布里爾·霍丁這個老外取而代之了。

不過，孟博延並沒有離職，他還是暢遊的首席財務官，不過主管的是國內業務。加布里爾·霍丁主管的則是海外財務。

加布里爾·霍丁此前在EA和暴雪工作過，在暴雪時層擔任過主管財務的副總裁，距離首席財務官只有一步之遙。

唐·馬特里克加入紫微星國際後，就把這個曾經在EA的同事邀請過來，一起加盟。

加盟紫微星國際之後，加布里爾·霍丁成為了財務副總裁，主管影遊娛樂業務的財務，相當於紫微星國際的財務體系中的二把手。

這次暢遊併購紫微星國際的遊戲事業部，他也就順理成章跟唐·馬特里克一起，加入了暢遊。

他之所以能取代孟博延成為董事，主要有三個原因。

一，戰略層面。

暢遊接下來最重要的就是全球化發展，在手遊市場開端的這個時期裡甚至不惜不計代價地野蠻生長。

在全球化的發展當中，顯然加布里爾·霍丁這個老外更熟悉。

二，企業品牌層面。

暢遊想要成為一家全球化的遊戲巨頭，首先就要在公司結構上做到全球化，首當其衝就是董事會。

要是董事會里都是國人，多元化不夠，就很容易受人詬病，讓人嘀嘀咕咕，從而影響暢遊的全球化品牌。

三，金融和監管層面。

暢遊的上市地點是納斯達克，未來也會在歐美市場紮根發展下去，這就要求暢遊要獲取當局的信任。

如果董事裡都是中國人，對歐美的當局來說，就都是“外人”，就會容易引起他們的忌憚。萬一這些外人合夥起來，在內部搞一些貓膩怎麼辦？

所以，董事會里一定要均衡，要有很多老外在場。這些老外在歐美當局看來是“自己人”，有了自己人在暢遊內部，他們就會更放心。

資本市場也有這樣的邏輯，董事會里越多元化，公司內部就越不容易鐵板一塊，管理層就越不容易沆瀣一氣地擰成一團去坑害股東的利益，股票就越會被資本市場看好。

就像加布里爾、亞歷克斯、馬特里克、凱文·辻原這些老外，他們能和周不器是一條心嗎？

無非就是商業上的關係，一起開公司賺錢而已。

一旦周不器想在內部搞點什麼違法亂紀的貓膩，國人、華人都是他的嫡系，可能還真會硬著頭皮跟他一起去幹一些犯罪的勾當。

那些老外都是打工的，就很難一起去勾兌，從而去侵害使用者、股東的利益。

這些老外，其實就充當了一定的監視作用。

要是一家韓國或者泰國的公司，在海外市場有非常大的業務，董事會里卻都是本國人，一個老外都沒有……這就很忌諱了，就會被認為是他們心虛在內部搞貓膩，不願意受到公眾的監督，從而就會受到當局的嚴格審查、不斷針對，甚至是制裁。

全世界的道理都差不多，國內也一樣。

比如一開始的時候，外企必須合資，必須要國人參與進去才行，就是希望用自己人來盯住外企；又比如後來要派黨委進入民企，從而對企業家們進行一些培訓，用指示精神來引導他們做生意。

周不器做生意，從不搞那些亂七八糟、違法亂紀的勾當，堂堂正正、光明磊落。

國內如此，國外也是如此。

光明正大地賺錢，他就已經能賺出幾座金山來了，還至於玩那些上不了檯面的勾當？

他很坦然、很乾淨，所以就一點不心虛，可以大大方方地接受全社會的監督。

在股東大會上，周不器順利當選了暢遊新一任的董事會主席。

然後，他以董事長的身份，提名邀請奈飛的CEO裡德·哈斯廷斯，婕妤傳媒的總裁徐百卉和Spotify的CEO丹尼爾·艾克擔任公司的獨立董事。

圍繞著周不器的新的組織架構，就算是完成了頂層設計。

……

所謂的股東大會，其實沒多少人，到場的股東代表一共也才27個，其中一多半都是外國人。很多股東根本就沒來，來的股東心裡也都明鏡似的。

暢遊的股東大會上基本就是一言堂，就是過來做個見證、走個形式，提幾句建議而已，手裡根本沒有真正的決策權。

紫微星和搜狐已經掌握了暢遊的多數股權，都不用採用AB股的模式。

不過，大家對新上任的這位年輕的董事長充滿了期待。

中午，是由暢遊這邊出資，請大家到釣魚臺國賓館去吃了一頓國宴。下午還有一些旅遊專案，爬長城、逛故宮之類的。

周不器就沒參與了。

很多股東都是投資機構的股東代表，就是花著機構的錢來華公款消費的，周不器才沒心情帶他們遊山玩水。

周不器先去了姜疏影和唐藝欣那邊，放鬆了一下，還泡了個澡，下午兩點多了才清清爽爽地回到了紫微星的總部。

辦公室這邊，已經準備好了。

除了去美出差的關南晴，其他八個留下來的小秘書，都領到了“產品體驗官”的任務，要對現在智慧手機上的一些App進行試用、體驗。

周不器回到了辦公室，發現迎過來的是古贊麗，就有些驚訝，“孫莞然呢？”

古贊麗清麗大方，脆生生地說：“孫助理還在休假呢。”

身後的寧露輕聲道：“她帶父母去長安旅遊了，看大雁塔、兵馬俑什麼的。”

周不器轉頭，笑著說：“那不是你的老家嘛。”

寧露抿嘴道：“對啊，她還問我了要怎麼走呢。”

周不器想到了什麼，很好奇的問：“對了，我怎麼沒聽你說過方言呢？聽說你那邊的方言前鼻音和後鼻音不分。”

“無聊！”寧露白他一眼，然後就吩咐古贊麗，“把大家都叫出來吧，咱們一起討論討論有什麼好玩的App。”

沒一會兒，鶯鶯燕燕的小秘書們，就雀躍歡快地跑出來了。

每人手裡都拿著一份材料。

周不器剛從姜疏影和唐藝欣那邊回來，心境坦蕩，就讓大家把瑜伽墊子都拿過來，撲在地上。就像此前一樣，周不器坐在中間，姑娘們坐在周圍，把他圍在周圍。

每個人都說著自己的理解和發現。

說實話，這些姑娘的水平真不怎麼樣。

可能也是缺乏工作經驗，沒有找到正確的方向，有了一種羊群效應，做了大量重複性的工作。好在也有一些價值。

有的總結的是當下10大App，有的是30大App，有的是精挑細選10大App……總之都差不多，就是從當下最熱門的那些App裡挑選。

而大部分的熱門App，其實公司層面早就關注過了。

周不器沒有打消她們的積極性，就笑眯眯地聽著她們的彙報，總結下來，基本就是國內當下比較好的20款優秀的App。

略有差異，大體上都差不多，基本上就是在QQ、音樂、UC瀏覽器、朋友網、會說話的貓2、淘寶、微點、會說話的貓、大魚吃小魚、電池醫生、微點手機衛士、微點音樂、美圖秀秀、Q信、微點瀏覽器、手機百度、今日頭條、微點手機助手、校內網這些App中做選擇。

周不器上午剛在暢遊那邊開過股東大會，思路還沒有從遊戲產業裡跳脫出來。

對這些熱門App中的手遊就比較上心了。

《水果忍者》是澳大利亞的一家遊戲工作室推出的，是目前全球最火爆的手遊之一。暢遊詢問過，他們表示不會出售。

《大魚吃小魚》就很熟悉了，這是紫微星國際的遊戲事業部旗下的寶開工作室推出的，本來是電腦版遊戲《吞吃魚》，變成手遊由暢遊發行到國內市場，就改名為《大魚吃小魚》了。

在國內非常爆火，前10大免費的App裡，就有大魚吃小魚。

不過，跟會說話的貓比起來，這都不算什麼。

前10裡，《會說話的貓2》排名第5，《會說話的貓》排名第8，竟然兩個版本都上榜了！