第1843章 陰招

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孟厚坤一拍大腿，冷哼一聲，“我就知道！在競爭中，誰越沒有下限誰就越能取勝！好名聲那是功成名就後史筆如刀的成王敗寇！”

周不器哈哈一笑，“你少給我上綱上線。”

孟厚坤瞪著眼睛，“你敢說不是？”

周不器很冷靜，“我不信Q信團隊的這點小伎倆會真正地威脅到微信的團隊。”

郭鵬飛笑笑，“那倒是，我們內部都在看他們的笑話呢，覺得他們真會異想天開。”

周不器道：“在矽谷，最有競爭力的科技公司是谷歌，基本上只要谷歌發出去了offer，其他的公司都競爭不過。只有一個例外，那就是給的錢很少，還沒有股票，工作也很辛苦，需要經常地加班、熬夜，還要經常去艱苦的地方出差。即便這樣，谷歌也沒法跟NASA競爭，最頂級的人才都往NASA跑。”

賀陽深以為然，點了點頭，“最穩定的軍心、最強大的堅持不是靠著成王敗寇，而是共同的信仰，是一種理想主義的追求。我還是那句話，不要輕易地破壞年輕人心中對紫微星的夢。”

孟厚坤氣道：“是夢就早晚碎裂，在這樣的一個大染缸似的網際網路市場裡，紫微星就不可能獨善其身，他們早晚會明白。”

賀陽淡淡地道：“所以我說了，要關注年輕人。等他們三十多了，在社會上摸爬滾打的時間長了，開始買房結婚生子感受到生活中的巨大壓力了，也就基本到了該退休的年齡。紫微星只需要持續地關注年輕人就好。”

孟厚坤愣怔了一下，“還是你狠！”

賀陽搖搖頭，很平靜，“這是事實。”

“伱呢？”孟厚坤的眼神有幾分挑釁，“你多大了？”

周不器氣得罵他，“你特麼給我閉嘴！”

孟厚坤負氣地抱著肩膀往沙發後一靠，果然不說話了。

賀陽自嘲地一笑，表態道：“如果我退下去對公司有利，有更優秀的年輕人可以把紫微星的行政和總務管理做得更好，我會退。”

張一明連忙道：“不行，公司裡少不了你！”

周不器也笑著說：“別聽孟厚坤這混小子胡說八道，他懂個屁啊。前臺攻堅和科技開發，這需要強大的信念支撐，需要年輕人的精神和活力。後勤和行政跟這個關係不大，需要像你這樣有經驗的專家來把關。”

這種小會里有分歧，吵吵鬧鬧都很正常。

本來也不是什麼大事。

郭鵬飛笑著說：“還是迴歸正題吧，Q信的團隊試圖利用獵頭和無差別挖牆腳的方式來攪動我們的軍心，這個計劃沒有得逞。微信的團隊信念不會動搖，大家還在為改變國人的生活方式，繞開昂貴的運營商服務來幫助全國人民這件事在努力。不過，我認為可以適當地還擊。就是‘4+3’中的3條反向策略。”

周不器一聽就明白了，好笑地問：“3大陰招？”

郭鵬飛道：“不管是陽招還是陰招，把微信做起來，才是根本目的。一旦真的出現了什麼意外，前面4條陽招都失效了，微信在公平的市場競爭裡沒有打過Q信，那就只能上陰招了。”

周不器很認可，沉聲道：“無論如何，一定要把微信做起來！如果真的發生了一些意外，那些陽光下的優勢都不發揮作用了，那就只能來點陰損的了。”

這一下，本來就病怏怏下去的孟厚坤感覺又滿血復活了，揮舞著拳頭，“對，就應該這麼幹！商業競爭就跟戰爭一樣，就不存在什麼溫良恭儉讓！”

張一明笑著說：“還是不能太急，陽招好使，就最好別用陰招。賀老闆說得對，紫微星要有一種價值信仰，要讓員工們知道紫微星是一家公平公正有著積極示範作用的好公司，而不是無所不用其極的卑劣的壞公司。”

這件事真的很重要，周不器深以為然，“這樣是對的。”

前世，百度一度是國內最好的網際網路公司，頂流名校的畢業生在擇業的時候，都是首選百度。百度看不上了，才會輪到什麼阿里企鵝優酷京東來挑人。

不過後來百度出事了。

算算時間線，應該也就是這一兩年了，站錯隊了，搜尋平臺上出現了大量嚴重觸犯紅線的內容。然後百度就遭遇了雷霆打擊，負面訊息滿天飛，整個企業的價值脊樑徹底斷掉。

真正有水平有理想有追求的年輕人，怎麼可能會在一家臭名昭著的公司裡工作？

然後，百度就遇到了大面積的人員流失，然後就出現了後來的國內網際網路行業的一種現象——百度黃埔軍校。

整個國內的網際網路行業技術圈，幾乎是由百度出去的人在支撐，百度技術派遍佈全國各大科技公司。

尤其是位元組、美團、滴滴這些新興的網際網路巨頭，因為自身的底蘊不夠，又需要強大的技術支援，就都紛紛瞄準了百度。

挖人的方式簡單粗暴，也不用挑挑揀揀的，只要是百度的工程師，那就直接開同級別的業內最高薪，然後就整建制整建制的去收編。

其中就屬位元組玩的最狠，都快把百度挖空了，以至於雙方都你死我活了。

百度為什麼在移動網際網路行業掉隊？

原因很多。

可即便是百度反應慢了，進入移動網際網路的時間晚了，以百度的強大實力，完全可以後發制人地追趕上來。

最根本的原因還是人才的缺失。

人才流失，就必然會導致這家公司走向下坡路。如果人才在持續不斷地流入，那麼即便這家公司當下遇到了很大的麻煩，未來也會有很大的希望。

谷歌的形象比微軟好，谷歌對人才就更有吸引力。NASA的品牌比谷歌還好，那麼NASA在選材的時候就會有更大的優勢。

越是優秀的人才，就越是會為了理想、追求、事業成就去奮鬥，而不是單單地賺大錢。在這方面，紫微星一定要建立起國內最高大上的公司形象，這才是真正的長遠之計。

當然，瑕不掩瑜。

在微信這個專案裡，如果真的出現了一些變故，那麼紫微星就只能採取一些非常規手段，來確保這款產品的勝出了。即便出現了一點“瑕”，也在所不惜，微信這款產品值得這麼搞！

孟厚坤有點急不可耐，“快說啊，哪3條？”

郭鵬飛不急不緩，“第1條，就是你剛才說過的，解決不了問題，就解決提出問題的人。他們想在我們的團隊內部搞事情，這不可能，我們是鐵板一塊。團隊裡所有人都知道集團對微信到底有多重視，這是核心產品中的核心產品。但是Q信的團隊就不一樣了，這只是從QQ郵箱這個邊緣團隊裡抽調出來的人員，組織起來開發出的一款邊緣產品。只要去他們內部搞事情，去攜程或者智聯上買到他們的簡歷材料，然後就可以不斷地透過各種方式去挖牆腳了。”

“對，擾亂軍心。”孟厚坤很滿意，“我覺得這件事也不用等了，現在就可以做。他們怎麼做，咱們就怎麼做，誰都說不出什麼來。”

周不器當即批准，“嗯，對等原則，可以做！”

郭鵬飛道：“第2條……嗯，這還是我跟傅勝交流的時候，他教我的呢。”

“傅勝……”

周不器抽了抽嘴角。

不用說，這一定是超級陰損的招。

孟厚坤也愛玩陰招，但他更多的是理論層面的，他畢竟不是網際網路的專業人士。傅勝就不一樣了，專業的人最瞭解專業的事。

郭鵬飛道：“信、米聊這種產品，都是用手機號碼來註冊。我們有、朋友網和校內網，我們的資料裡有太多使用者的資料，包括手機號碼。我們只需要拿著這些手機號碼，搶先為使用者把Q信給註冊了。”

“啊？幫Q信註冊？”

“對，這樣一來，微信的註冊使用者會迅速地增加。但這沒有意義，過多的殭屍使用者只會適得其反，活躍使用者才有價值。”

“具體說說！”

郭鵬飛道：“現階段市場裡還比較混亂，使用者們即便註冊安裝了微信，也會抱有好奇心，想要去試用一下Q信。可是安裝好了Q信，就會發現自己的手機號其實已經被拿來註冊過了，導致他無法再註冊。其實這個問題可以很好地解決，找客服修改登出重新註冊就可以。但是，企鵝的客服……這條路很難走。而且，現在市場競爭這麼激烈，同質化的產品會越來越多，絕大多數人也沒有驅動力強到非得用Q信不可。所以一般到了註冊的時候註冊不了或者顯示資訊佔用，就會罵幾句，然後放棄。”

孟厚坤哈哈大笑，“妙！妙啊！好你一個郭鵬飛，要說損，還是得看你們這些專業人士，這招玩得溜啊！使用者在罵的時候，只會罵Q信為了刷資料在濫用使用者資訊，就會對Q信這款產品的好感度徹底喪失，就會轉到咱們這邊來。殊不知，這背後就是咱們乾的！哈哈！有趣！”

郭鵬飛很淡然地說：“這其實是一道隱性的護城河，移動端的聊天App這麼多，現在就已經有17款了，再過半年，我估計市場中至少會出現50款。到時候，就算Q信的團隊有所發覺，也無從查起，也解釋不清到底是誰幹的，就只能大事化小、小事化了。”

(本章完)