第1556章 區域性服從大局

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紫微雲的帶頭人是王建博士，整個團隊是他一手組建起來的，辛辛苦苦奮鬥了四年，才有了今天的局面。

可王建並不是貪戀權力的人，他知道自己脾氣不好，對商業和市場的把握性也不足，就主動地把紫微雲國內業務的總裁位置讓給了副手周峰，自己只負責技術和產品的研發。

從這也就能看出來，王建和庫裡安的權力分歧，並不是為了他自己。

周不器道：“王建的這個團隊很不容易，過去這幾年吃了很多苦，承受著很大的壓力。現在，紫微雲眼看著成功了，這種功勳團隊卻有可能在重要性上被降級，這是他不忍的。”

沈向陽深吸了一口氣，“是啊，這才是原因。”

周不器淡淡地道：“王建博士是科學家，我們不能要求他太多。可我們是企業戰略的制定者，要足夠的理性，不能意氣用事。你也說了，發明專利是未來雲端計算行業的發展根基。在其他的諸多領域，發明專利幾乎都掌控在歐美手中。雲端計算是個新興行業，紫微雲已經在起步階段取得了領先，絕不能因為底層技術的缺少，導致紫微雲未來的後勁不足。”

沈向陽點了點頭，“不管怎麼樣，庫裡安的思路是對的，紫微雲的重點研發方向，一定要著眼於發明專利。國內的團隊做不出來，就要倚仗矽谷的團隊。”

“一定要這樣！”

周不器很認可這樣的決斷。

可這樣一來，紫微雲國內的團隊地位就降級了。此前，紫微雲的戰略核心在國內，國內為主，國外為輔。

可如果在更高的層級給紫微雲的技術方向定了調子，今後要以發明專利為主，這就主客易位了。

因為國內的團隊在發明專利的研發上存在著創新性不足的弱點，負責為紫微雲開發發明專利的任務，只能落在庫裡安領導的海外研發團隊的肩上。

這也就意味著紫微雲以後是海外打主力，國內打輔助了。

王建博士也許不會在乎個人的榮辱和權力的缺失，可作為國內團隊的靈魂，他要為手底下的這些跟他打江山的兄弟們考慮。

紫微雲是他們這個團隊搞出來的，這要是重要性降級了，的確有些不太公平。

可是從企業管理來說，一定是區域性服從大局。

不管是國內團隊還是國外團隊，這都是紫微星的團隊。不管是國內的研究成果還是國外的研究成果，這都是紫微星的研究成果。

紫微星只是股權上進行了拆分，有了兩套賬本而已。可是從管理、人事、技術、產品、市場等諸多方面都是共享的，跟沒拆分時候沒有區別。

甚至股東的權益也沒有變化。

從王建博士的角度來看，是他的團隊利益受損了，權力削弱了。可從周不器的角度來看，到底是國內為主還是國外為主，其實沒什麼區別。誰能為紫微星創造出最大的利益，沉澱下最多的底層技術，誰就為主！

過去幾年，紫微星實力偏弱，沒有開發出來海外市場，雲端計算業務的所有希望都要落在王建博士的團隊身上。

現在不同了，紫微星的海外業務已經越來越強。紫微雲初期的戰略很成功，想要保住成功的果實，就一定要在底層技術上有足夠的積累。

前世，亞馬遜雲的全球市場份額一度高達70%，阿里雲則是全球第二。很多年過去後，亞馬遜雲還是全球第一，但市場份額已經下降到了40%，阿里雲則是被微軟雲和谷歌雲超過，掉落到了全球第四。

甚至連tiktok都不跟阿里雲合作了，轉而選擇了谷歌雲。

為什麼會這樣？

很大原因還是因為微軟雲和谷歌雲的底層技術更厲害。技術最好，不代表著市場最好。可是技術最好，就意味著存在厚積薄發的潛力。

紫微雲想跟亞馬遜雲、微軟雲、谷歌雲這種國際巨頭在全球市場上競爭，單靠國內的技術團隊遠遠不夠。

亞馬遜、微軟、谷歌這些巨頭，也不是隻依靠著矽谷的研發團隊，他們在全球都部署著研發中心，是依靠著全世界的技術人才為己所用。

紫微雲靠著王建博士的團隊閉門造車肯定是不行的，還是得交給庫裡安帶領，以更開放的態度去擁抱全世界的科技人才。

在這件事情上，周不器要迅速而果斷地下手，不能仁慈。

沈向陽很為難地說：“讓王建給庫裡安打下手嗎？這恐怕……就算他能接受，他手下的團隊恐怕也很難接受。在那個團隊裡，王建博士大概是他們心中世界上最好的電腦科學家。”

這時，二人已經走進雲端計算大廈了，門口有安檢。因為雲端計算的底層技術不僅是軟體技術、作業系統，還包括硬體的感測器、儲存器、計算裝置、伺服器、顯示器等方面的技術，保密規格更高。

過了安檢，二人準備上電梯，周不器笑呵呵地看著他，“你去美國怎麼樣？”

“我？”

沈向陽愣了一下。

周不器道：“調動王建的工作崗位，讓他當紫微星的cto，怎麼樣？”

沈向陽現在是紫微星cto，心中就充滿了狐疑，“他來接手這份工作，當然是可以的，他動力十足，又把紫微雲開發出來了，功勳卓著，所有人都會很尊重他。”

讓他卸任紫微星cto的職位，這其實不算什麼。

一般來說，一家公司裡cto就是技術領域的最高權力者了。但紫微星不太一樣，分成了三個部分。

一部分是人工智慧的技術，由沈向陽負責。

一部分是雲端計算的技術，此前是由王建來負責。即便沈向陽是cto，也不能給王建提出技術性的要求，王建就是紫微雲的首席科學家，他全權負責。

最後一部分，就是cto的主要職責了，會負責公司裡除了人工智慧和雲端計算兩大核心業務之外的所有業務技術的指導。這部分的工作對沈向陽、王建這個級別的科學家來說，難度不大。除了人工智慧和雲端計算，紫微星其他的業務線，其實沒什麼拿得出手的世界級技術。

讓王建來接手cto的職位，完全沒問題。而且他本來就是紫微雲的首席科學家，成為cto之後，他還可以協調紫微星的業務和雲端技術的協同，這就更合適了。

沈向陽接著說：“紫微星的國內業務會逐步地全面上雲，讓王建來當國內的cto，來指導這部分的工作，會比我更合適。”

“那就這麼定了！”周不器大手一揮，“讓王建當cto，周峰是雲端計算業務的總裁，接受庫裡安的技術專案分派。”

沈向陽頷首道：“嗯，這樣安排，的確可以解決當下的矛盾。王建博士升職了，他和他的團隊士氣能夠保證。周峰很年輕，過去是給王建打副手，以後給庫裡安打副手，他也能接受。王建升職了，團隊穩定了，庫裡安的要求也達到了，各方都滿意。”

然後，內心就狐疑起來。

這啥情況？

犧牲我一個，成全他們所有人？

周大老闆不能幹這種缺德事吧？

周不器見他神色古怪，就猜出了他的心思，笑著說：“老沈，你是我最倚仗的科學家，比王建、庫裡安什麼的都重要，你緊張什麼？”

沈向陽搖搖頭，“不是緊張，是奇怪。紫微星國際的cto雷米，我認為他完全適合那份工作。而且，紫微星國際剛剛更換了雲端計算業務的總裁沒幾個月，又把許亮傑安排過去管人事，短時間內不宜再動高管了。”

周不器淡淡地道：“我是不希望再出現第二個庫裡安。”

“嗯？”

沈向陽愣了一下，沒太理解。

周不器沉聲道：“紫微星和紫微星國際，日常的技術業務由cto負責。另外，人工智慧和雲端計算業務也都要有一個負責人。王建博士沒有海外留學經歷，沒有海外工作的經歷，讓他去帶領紫微雲的全球業務，這不合適。周峰雖然在美國留學回來，可他太年輕了，在矽谷沒有權威和號召力。我們只能把希望寄託在庫裡安這個外人身上。我們要避免這種事情再發生。老沈，你不一樣，你是矽谷名人，是人工智慧領域的技術奠基人，全世界從事這個領域的科技人才都是你的徒子徒孫……”

“別別……”沈向陽連忙擺手，被這個高帽子嚇了一跳，“沒那麼誇張，人工智慧是一個龐大又複雜的行業，我只不過是做出過一些微末的貢獻。”

周不器笑道：“這你可謙虛了，我在矽谷見了很多人，不管是微軟、谷歌，還是蘋果、ibm，他們都承認，矽谷這些年裡，人工智慧的第一人是你沈向陽，第二人是陸器。你們兩個都在紫微星工作，他們都說紫微星未來會在人工智慧的領域有極大的發展呢。”

沈向陽謙虛地說：“都是同行們的客氣，整個矽谷，至少有幾十個人工智慧領域的科學家在這個領域的貢獻比我大，他們有更多的發明專利。”

周不器哼道：“那又怎樣？他們是外人，你是自己人！”

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