第1519章 紅酒的顏色

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這次南下，除了華易上市之外，周不器也額外給自己安排了一份工作，要出席南方有史以來最大規模的一次招商引資大會。

很多高階領導都到場了，面向全世界100多個國家和地區，外資、國資、民資的總投資預期超過600億元，力求把鵬城打造成珠三角地區的加工貿易轉型升級示範區,尋找出一條加工貿易轉型升級的新路子。

這是對的，過去的產業工人們太苦了，產業升級很有必要。

周不器作為國內最有牌面的企業家之一，受到邀請之後也有必要出席，跟外國友人溝通，增強他們的投資信心。

在金融危機全世界經濟遭遇重錘的時候，國內體制的高效性就體現出來了，可以快刀斬亂麻地克服困難、解決問題,是引領全球經濟復甦的橋頭堡。

南下的一行，除了周不器和他的秘書，還有華易的戰略合作伙伴婕妤傳媒的董事長徐百卉，還有一個韓國妹子。

是少女時代中最小的忙內，叫徐珠賢。

周不器也沒怎麼關注她，不瞭解，就覺得長相比楊蜜、李心婉、迪麗熱雅什麼的差遠了，臉型明顯不那麼自然。好在很懂禮貌，說話嗲嗲的，身子軟綿綿的，肌膚白淨，按一下就像果凍那般q彈。

現在，日本市場已經基本拿下了，韓國市場正在攻略之中。

所謂知己知彼,百戰百勝。

從大局著想,周不器跟韓國的女孩子有一些深入的交流和溝通，就能夠更好地瞭解到年輕一代的想法，就可以在產品設計的時候進行針對性地開發了。

從首都到鵬城的飛行時長不到4個小時。

時間有限,周不器也就沒浪費時間，上飛機後象徵性地聊天20分鐘，就拉著她的小手去了臥室的方向。

戲調初微澀，勾連已暗通，且與周總交頸舞，手絹尚殘紅。

兩個小時之後，周不器才穿著深藍色的整套睡衣過來，就見徐百卉和孫莞然、寧露、馮慕兒三個秘書湊在一起，不知道在聊些什麼。

徐百卉才不管那一套，見到他之後，就大聲嚷嚷，“你終於出來了，都快到了！我還想著一會兒要不要去叫你呢！”

周不器笑著說：“早完事了，跟她聊天來著，剖析一下當代韓國年輕女孩的審美傾向。”

“哦，原來是談工作去了！”

徐百卉恍然大悟一般。

周不器道：“對，不是說要培養她當電影演員嘛，總要考察一下她的志向、追求,吃苦耐勞的精神什麼的。”

“那考察得怎麼樣呀？”

“還行。”

“你滿意就行。”

徐百卉撇撇嘴，看向了孫莞然、寧露她們幾個,眼神跳了幾下,都一副竊笑偷笑的樣子。這個大老闆，可真能裝啊！

色就色唄，有啥不好意思承認的。

誰還不瞭解你啊？

周不器過來，把孫莞然往裡擠了一下，坐在她身邊，拿起她的咖啡杯，發現杯壁上有一個紅色的唇印，就換了個角度喝著咖啡，振振有詞地說：“儒家文化很好啊，真要是好萊塢的小明星，我連看都不看一眼。”

孫莞然挺高興，抿嘴笑著問：“儒家文化怎麼了？”

周不器道：“培養電影演員可不容易，要投入很多資源。萬一培養出來的演員，對公司不忠誠怎麼辦？老外蠻夷不懂禮，忠誠可是儒家的傳統美德。”

徐百卉咬牙道：“嗯嗯嗯，尤其是女孩子，跟你有了這種關係，就更忠誠了。”

周不器出了不少汗，很口渴，沒一會兒半杯咖啡就喝光了，“忠誠不忠誠的不好說，至少能在她的內心裡有一種歸屬感，相當於優先權。也能方便你的管理。”

徐百卉哼道：“她在外國，明年她就讀大學了，我可管不住。”

周不器瞥她一眼，淡淡的道：“幫你一次，拿到了歸屬感和優先權就夠了，你還想讓我幫你幾次？我可沒那麼多精力放在外國人身上。”

徐百卉嘲諷道：“當老闆可真好啊，隨便欺負我！”

“當老闆有什麼好的？”周不器不以為然，“我的工作有多少是我能決定的？還不是你們怎麼安排，我就怎麼做？”

徐百卉的眼神如刀子一般，氣惱道：“是，是我給你安排了，周大老闆，您費心了，您辛苦了，您受委屈了！”

周不器很大方地說：“委屈談不上，辛苦是挺辛苦的。”

徐百卉服氣了，“是是是，您太辛苦了，現在小女子去幫您善後，申請大老闆批准，行嗎？”

周不器哈哈一笑，大手一揮，“準了！”

徐百卉又狠狠地瞪他兩眼，這才起身去了臥室方向。

周不器伸了個懶腰，胳膊搭在了孫莞然的肩膀上，小聲道：“說真的，韓國妹子沒啥意思，除了聽話沒啥優點。”

“聽話嗎？”

“嗯，賊聽話，讓幹啥幹啥。”

“聽話還不好？”

“有一個詞叫征服……算了，說了你不懂。”周不器就避開了這個話題，“下午有什麼安排？”

孫莞然道：“去工廠呀，馬平山的邀請。”

“哦，無人機啊，是得去看看。”周不器嘆了口氣，“我就說麼，我的工作都是伱們安排好的，我哪有什麼選擇權？”

下午，周不器跟八吉星的團隊一起，去了無人機的一個零配件供應廠。

這是個新廠子，是臺商投資的，技術水平挺高。

工人們都穿著統一的制服，男男女女地出入不停，廠子管理得很有秩序。可是在周不器看來，總覺得缺少了點活力。

這些產業工人都很年輕，平均年齡跟紫微星差不多。

可工廠裡的感覺死氣沉沉的。

說好聽了是秩序井然，說難聽了就是流水線工人的標準化，拒絕一切個人的個性化的東西，所有人都跟一樣似的。

產業升級真的是太有必要了。

同樣是一座城市，市區裡的cbd寫字樓裡，到處是那種年薪幾十萬上百萬的白領，城郊的廠房裡，卻還是這種低端的如同行屍走肉一般的產業工人。

本來上午周不器幫著韓國妹子成功完成了成人禮的渡劫，還挺高興的，可廠房裡的工作氛圍，著實讓人揪心。

不是說錢多錢少的問題，而是人和非人的區別。

電商迸發出了快遞業，外賣迸發出了外賣小哥，即便詬病多多，可總體來說，還是改善了這個群體的生活環境和收入水平。

考察了一半，更揪心的一幕出現了。

有一個工人半身是血地在兩個工人的陪同下走了過來。

周不器心裡揪起。

陪同的張廠長快氣死了，連忙上前質問：“怎麼回事？”

那人回答：“沒事，手指掉了一根。”

張廠長連忙道：“按流程辦，緊急處理一下，然後送醫院！”

周不器一行，身邊有很多女性，很多人都不忍直視，紛紛轉頭。周不器也臉色凝重，望著那個受傷的工人。

只見他神色痛苦，卻一臉坦然的模樣，似乎一切都是順理成章的。

張廠長賠笑著解釋：“線切割的工人，不按要求做工，就容易出事。沒關係，及時送醫，手指還能接上。”

周不器點了點頭，照常在車間裡調研，問道：“這種事經常發生嗎？”

張廠長猶豫了一下，還是承認道：“是有一些，很多技工的技術不夠熟練，稍不留神，就可能出現失誤。”

周不器半開玩笑地說：“這算工傷吧？”

張廠長正式道：“算啊，當然算，一根手指3萬塊錢！我們這是臺資企業，補助標準很高。像其他的那些廠子裡，也就幾千塊錢，偏一點的可能也就幾百塊錢。”

周不器點了點頭，“線切割的部門在哪？過去看看？”

“行啊，沒問題！”

張廠長有過十幾年帶廠子的經驗，是臺商高薪挖過來的，對工廠的管理很規範。雖說出現了手指被切掉的小意外，可整體上來看，這廠子的運營管理還是很好的。

周不器一行駐足看了幾分鐘。

說實話，沒覺得這技術難度有多高，稍加培訓，就是流水線上的技術工種了。最重要的就是注意力。

只要保持警惕，就不會受傷。

就怕工人的工作量太大，連續工作幾個小時，注意力就分散了，就容易出事。

這是大環境的問題，周不器也沒法解決，人工智慧的機器人開發，那是慢慢長途，二三十年內都很難做到機器人的取代。

還是按照當局的安排，一步步地、循序漸進地產業升級吧。

晚上，周不器出席了省市聯合運作的招商引資大會，放眼望去，現場至少有一半的外國人，都是盛裝出席，是一個很隆重的場合。

周不器也跟那些領導官員們一樣，貢獻著一份自己的力量，向外國投資商講解著我們的營商環境和堅持改革開放的決心，希望他們能切實地把投資專案落地。

在這個過程中，少不了觥籌交錯。

可是杯子裡的紅酒，他有點喝不下去，總讓他想起下午工廠裡那個斷指工人的血。

到後來，他就很勉強在轉移注意力，在內心中把紅酒的顏色比作上午那個韓國妹子白手絹上的血，就稍微安定了些，就能喝下去了。

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