第1419章 我要親自下場！

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傑森·基拉爾是個人物，可他不是hulu的老闆，他和他的創業團隊要聽命於董事會，即影視行業的傳統勢力。

這就很容易產生矛盾。

協調不了，就容易發生分歧。

前世，就出現了這樣的一幕。

在奈飛逐漸起勢做大，威脅感越來越強的時候,傑森·基拉爾就想帶著hulu進行戰略轉型和業務上調整，hulu要給使用者提供更多的優質內容，去幹掉奈飛！

hulu背後有全世界最強大的內容供應商支援，還幹不過區區一個奈飛？

然後，就傻眼了。

董事會不支援！

奈飛都起勢了，好萊塢的傳統勢力還是不把奈飛看在眼裡，認為隨手就可以滅掉奈飛,不需要把優質內容放上網際網路。

傳統模式穩穩當當地賺了幾十年了，為什麼要變？

然後，傑森·基拉爾就辭職了，他的個人魅力極強，他一辭職，他的華人高管團隊也都跟著一起離開了。

不過，hulu的董事會並沒有對高管團隊的集體離職太過在意。

他們始終都不認為一個小小的奈飛能成氣候。

奈飛有威脅？

開玩笑！

翻手之間就能拿下！

然後，果然就出招了！

索尼和迪士尼的一些優質內容的線上版權很多年前被授權給了一家有線電視臺starz，而starz又把這部分版權授權給了奈飛。

奈飛就相當於間接地拿到了索尼影業和迪士尼的一些只在有線電視臺播放的優質內容，這是奈飛早期崛起的關鍵。

好萊塢的做法收回對電視臺starz的授權！

然後，奈飛就拉胯了。

短時間內股價直接從40美元跌到了7美元，市場一片哀嚎，眼看著奈飛就要不行了。這個時候，奈飛及時地調整戰略,開始自己製作內容,《紙牌屋》應運而生！

奈飛在瀕死的壓力和層層逼迫之下，終於走上了一條正確的發展道路，股價開始一路高歌猛奏！

好萊塢就集體傻眼了，到了這時候才幡然醒悟,才後知後覺地知道了傑森·基拉爾當初的說法都是正確的。

可一切都晚了。

奈飛崛起，好萊塢日漸低迷，除了迪士尼，誰都扛不住。

終於在2018年，通訊巨頭at&t以將近1000億美元的價格把僅次於迪士尼的第二大巨頭時代華納集團給併購了，改名為華納媒體。

併購完成之後，at&t為華納媒體請來了一位新的ceo，帶領新公司完成戰略轉型，這個人赫然就是傑森·基拉爾！

目的很明確，華納要開發自家的流媒體！

當年被好萊塢集體打壓、抵制、瞧不起的從矽谷來的小丑，終於以一種王者歸來的姿態重回好萊塢，執掌起了時代華納！

這就讓很多業內人士感到唏噓。

百年的電影品牌幾經周折，終於變成了流媒體的內容提供方，從核心地位變成了附屬地位……

傑森·基拉爾上臺之後，馬上針對奈飛，設定出了一系列的針對性措施。第一件事，就是把全美人民最喜歡的情景喜劇《老友記》的流媒體版權收回來。

奈飛開出了4年價值4.2億美元的超級租賃合同，華納拒絕！

然後,華納就推出了自家的流媒體平臺hbomax，上線了《老友記》……

周不器自然不瞭解這些事,不過,他可以有一套邏輯判斷。

他跟傑森·基拉爾接觸不多，不太瞭解他。

但是，有一點很清楚。

他以前是亞馬遜的高管，是亞馬遜幾十個副總裁裡僅有的9個可以直接向貝佐斯彙報的核心高管！

亞馬遜圍繞著imdb和會員業務的“電商+電影”的業務組合，就是他帶隊做出來的。

單從這一點就可以看出來，這個人水平很高！

放在矽谷，他都是第一流的人才。

跟好萊塢的這夥人相比，他就更出類拔萃了。

唯一的弱點，就是他不是hulu的資本方，他空有創業的名頭，實際上就是好萊塢花錢從矽谷請來的一個職業經理人，他沒有絕對的話語權。

這就可能會出現不可調和的矛盾。

理念上的分歧，他將來的某一天註定會跟好萊塢這幫老頑固分道揚鑣。

現在，“紫微星環球”正缺人呢，缺少既懂網際網路，又懂娛樂產業的高階人才……眼前的傑森·基拉爾，不就是最合適的人選嗎？

而且，他手下的高管團隊都是華人。

如果都一併帶過去，華人親信不就有了嗎？

漸漸地，周不器看向傑森·基拉爾的眼神，就灼灼熱辣起來……這感覺，簡直比剛才看梅根·福克斯的時候還要親切！

旁邊，米高梅的副總裁弗蘭克一直在偷偷地關注他，想要摸清他的底細，以便將來他真的收購了米高梅可以受到重用。

這一幕，他就驚呆了！

這……這什麼情況？

這位周老闆，不對勁啊！

他的興趣愛好，是不是有點歪啊？

剛才在大美人梅根·福克斯面前，他一副愛答不理、半冷半熱的樣子。在一個成熟的男人面前，竟然兩眼放光，熱切興奮……

難道應該從這個角度去討好他？

這些大老闆，可真會玩啊！

接下來，傑森·基拉爾就想去說服周不器，說是如果他的計劃真正成功了，打造出了一個新的娛樂帝國，那麼不妨可以和hulu展開合作，網際網路媒體才是未來云云。

周不器笑呵呵！

當然不答應！

答應了，你在hulu不就能過好日子了嗎？

你在hulu過得越慘，受到的掣肘越多，你離開hulu的可能性才越大。只要離開了hulu，並且還想在這一行發展下去，加入“紫微星環球”就成了必選之路。

計劃可成！

這次的雞尾酒會應酬，沒白來！

……

離開的時候，甄妤發現周不器的眼睛盯著一個好萊塢女星，有些戀戀不捨。

“她都多大了？”

甄妤又好氣又好笑，推了他一把，拉著他上車離開。

周不器很感慨地說：“歲月敗女人啊！你不認識她嗎？詹妮弗·康納利，她演的《美國往事》，真的迷人。”

甄妤白他一眼，“她演《美國往事》的時候才13歲，你的興趣正常點，別蘿莉化，就算你有權有勢也別放肆。”

周不器很無語地說：“甄師姐，你想哪去了？我就是覺得歲月不饒人，挺有感觸的。嗯……也不對，她的年齡應該跟薛姨媽差不多吧，薛姨媽多豐腴妖嬈、嫵媚風情啊，比她可強多了。嗯，應該是人種問題。”

司機和保鏢都是白人，長年為莊園工作，不會中文。

甄妤就比較放心，嗔道：“什麼人種問題，讓人聽見了，得告你！”

周不器笑哈哈地說：“我這是在分析社會現象，做生意嘛，就得注意觀察生活、體會生活，這都是人生閱歷。”

“你是不是看上薛姨媽了？”

“啊？”

“是不是？”

“別有的事。”

周不器輕咳了一聲，根本不承認。

甄妤很認真地建議道：“周老大，你要是想追求刺激，玩這種……嗯，你還是去國內的娛樂圈找吧，我聽說百卉說，有很多小明星為了紅，都可拼了，都是帶著家裡人一起上陣的，姐姐妹妹、姑媽姨媽。可薛姨媽不行，你得考慮到寶珊那邊。”

周不器哭笑不得，“我感覺你跟石婧琳差不多！”

“是麼？”甄妤揚頭瞟了他一眼，“反正就是別出亂子，得不償失。現在家裡一切都挺穩定的，就怕你點炸藥包。”

“我知道……不是，什麼亂七八糟的？我跟薛姨媽清清白白，我壓根就沒有那方面的心思，你別給我設套。唉，人心不古啊！”

周不器打了個激靈，感覺差點被甄妤師姐帶到溝裡去了。

甄妤掩口失笑，“對了，今天晚上怎麼樣？有收穫嗎？”

周不器道：“還行，對整個好萊塢當下的商業模式認知有了一個準確的判斷。嗯，還有hulu的管理團隊。”

“那孫正義那邊呢？我覺得還是儘快答覆吧，越快越好。”甄妤又在工作中給出了自己的建議，“最近很多娛樂公司第一季度的財報都出來了，業績都很亮眼。越來越多的證據表明，你的判斷是對的。經濟危機來了，娛樂產業的春天也要來了。得趁著大家都沒反應過來，趕緊進場抄底。”

周不器看向她，“你覺得呢？我要接受嗎？”

“要。”

“理由呢？”

“孫正義說得對，這件事只有你能做好。紫微星環球不是紫微星數媒那樣的公司，這要更復雜，你很難站在幕後指揮。足球產業的整合，更多的是數字化變革，因為足球的內容是比賽，都掌控在英超、西甲等足球聯盟裡，只需要根據內容做變革就可以了。可電影不一樣，你既要做內容，又要做數字化改革。尤其這麼多公司的整合，業務的梳理，都一定得你這種世界級的ceo來控盤才行。”

“真沒想到啊，”周不器嘆了口氣，由衷地說，“沒想到我的水平竟然達到了這個層次。”

甄妤師姐一臉狐疑，正色道：“周老大，你一直就很棒呢。不管是你的眼界、格局，還是管人管業務的能力，都是最棒的。你說你比喬布斯強，我一直堅信，你可以透過網際網路帶領世界走向新形勢下的產業變革。”

“帶領世界……”

周不器抽了抽嘴角，眼神裡有些茫然。

我都發展到這種層次了嗎？

跟喬布斯比？

拜託！

甄妤師姐，我那是在吹牛啊！

嗯！不能妄自菲薄！

周不器深吸了一口氣，咬咬牙，“既然這樣，甄妤師姐，那我聽你的！我親自下場！”

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