第1253章 三件事

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這一天，紫微星召開了臨時董事會，其實就是走個流程，孫正義都沒來參加。參加了也沒用，周大老闆掌握著絕對的話語權。

董事會上，正式任命了張一明為紫微星的執行副董事長、總裁，負責紫微星集團的日常運營。會議後，周不器也跟張一明、賀陽、郭鵬飛、孟厚坤、王海洋、季子安、聶才俊等幾個重要高管說明了公司的拆分計劃。

這次的金融海嘯，對全世界的經濟造成了致命打擊。

就算過一些年全球經濟開始復甦、回暖，可這次經濟危機所引發的後遺症是顯而易見的，運轉了三十年的全球化經濟結構開始受到質疑。

全世界開始出現了逆全球化的思潮，民族情緒在全世界許多國家都開始抬頭。

這種形勢下，跨國企業的日子都不太好過。

連歐洲這種矽谷的後花園，都紛紛對矽谷巨頭舉起了殺威棒，從蘋果到谷歌，從微軟到特斯拉，從亞馬遜到Facebook，基本上是排隊捱揍。

與其以後要頂著巨大的雙向壓力，不如就早早切割，把一些特別嚴重的隱患消除。國內國外各玩各的，互相隔離。

不過，紫微星是一家大公司，光是賬上的現金就有22億元外加52億美元的外匯。

到底要怎麼拆分，這需要一個非常複雜且周全的財務計算才行。

這一下，一眾核心高管也就看明白周大老闆的打算了。

難怪他把張一明提拔到副董事長了，這是想把國內這一攤全交給他，自己要統籌全球市場了。

周不器解釋了一下，“拆分，只是股份上的拆分，法律意義上的拆分，是為了預防未來不可控的國際局勢變化的意外因素。在公司的運營上，不會發生改變，還要當作一家公司來運作。YikYak和微博其實是國內國外對一個產品的兩種叫法，是一件事，還是要互通有無、攜手共進。”

這種關係，就像後世中的阿里跟螞蟻金服一樣，名義上是兩家公司，其實就是一家公司。支付寶和天貓、阿里雲、釘釘都一樣，都是阿里最核心的業務部門，不會因為股份上的變化而影響業務的發展。

在人事的調動上，也不會有任何的障礙。阿里的員工可以隨意地調配到螞蟻金服工作，而支付寶的員工也要聽從安排隨時可能會去阿里的某一個部門工作。

只不過是處理起來不如全資子公司那麼簡單，需要一些額外的借調或者出差之類的手續。

聶才俊問：“股份呢？絕對控股還是……”

周不器道：“不要絕對控股，那拆分還有什麼意義？紫微星集團對紫微星國際集團的持股，要確保經過幾輪稀釋，經過IPO後，能繼續保有35%的股份就夠了。”

“剩下的股份要以什麼樣的形式分配？”

“按比例交換吧。”

“嗯，這樣好，不會損害小股東的利益，大家都高興。”

聶才俊點了點頭，認可這樣的方案。

周不器見在座的幾個大股東們都沒反對，就拍板了，“既然都沒意見，那就這麼定了，拆分！才俊，你這就找專業的會計事務所吧，國內國際都找兩套班子，做清楚。”

聶才俊笑著說：“沒問題，我來做。”

這時，賀陽忽然開口，“紫微星拆分是大事，你要疏通好關係。現在我們國家花了大價錢在全世界開辦孔子學院，要進行文化輸出，你這樣做……”

周不器很有自信，“我知道，我都做好了！”

“做好了？”

“嗯，我做了三件事。”

“具體呢？”

“第一，我幫忙聯絡了微軟，把盜版侵權的事情解決了，微軟承諾不會大面積地起訴。”

“這是你應該做的。”

賀陽沒覺得這件事多麼值得炫耀。

周不器接著道：“現在是金融危機，外資撤走了不少，國內經濟壓力很大。這次出國，我聯絡上了科威特主權基金。”

“嗯？”

賀陽愣了一下。

周不器笑道：“他們承諾會來華投資大約50億美元，嗯！去大A股投資！我幫忙牽個頭，幫他們跟有關部門對接，開通一個投資許可。這種主權基金做的都是長線投資，而且是中東的美元，沒有不相干的事情。”

在場眾人，全部驚呆。

我去！

周大老闆，你這次出國，都幹啥去了？不是聽說你去買英超俱樂部了嗎？怎麼跟中東土豪牽扯上關係了？

賀陽對國際局勢比較瞭解，很是為他感到高興。

這可是一件大事啊。

戰略意義遠非金錢可以衡量，這是幫助國家打通了跟石油主流國的關係。

中東的石油是戰略物資，全世界都在搶。像沙特、卡達、阿聯酋、阿曼、巴林這些優質石油國，都在西方的陣營裡。剩下的都是一些戰亂和非主流國家了。

科威特雖然是小國，但已經很穩定了，有著很穩定的原油產出。

在和平年代，經濟上的往來越深，關係就越穩固。科威特在國內的投資越多，賺得越多，雙方的利益基礎就越穩定。

“第三點呢？”

“捐款。”

“捐款？”

“對，紫微星拆分後，我會承諾捐出個人持有紫微星集團的所有股票。”

“嘶！”

很多年輕人都驚了個呆。

把所有股票都捐了？

這還奮鬥個屁啊！

孟厚坤很誇張地說：“老周，你喝多了？”

周不器氣道：“你才喝多了！格局！格局懂不懂？捐款怎麼了？先富帶動後富，這是政策。你要是不懂，就回家問問你爹！”

孟厚坤撇撇嘴，“那也不能全捐了吧？”

周不器道：“誰說全捐了？不是拆分了嘛，紫微星海外的股票我又沒承諾。再說了，就算海外業務的股票也都捐了，那又怎樣？犧牲小我，成就大我，我還是能做到的。”

“呵呵！”

“呵呵！”

“呵呵！”

冷笑聲此起彼伏。

在場的沒有外人，都是跟著周不器一起創業的老人，對這位大老闆的心性拿捏得很準。這話裡虛虛實實，可不能都信。

郭鵬飛試探著說：“周老大的意思是……捐出個人持股？不包括北極星創投的間接持股？也是，股票都捐了，還怎麼控制公司？”

周不器有點無奈，看來這夥人還是年輕，沒理解這裡面的長遠意義。又或者說國內現在的民營企業家還比較窮，捐款文化還沒真正地興起。

再過些年，最富有的這些民營企業家，除了企業捐款之外，個人捐款哪年不都得幾億、幾十億？

與其在財富分配的政策壓力下捐款，還不如主動表態捐款，既能給公眾和領導們留下一個好印象，又爭取一個民族企業家的美名。

相比之下，國內的捐款環境太友好了。

有選擇權。

可以捐，可以不捐。

如果公眾指責誰不捐款，就會有逼捐的嫌疑。這可比美國友好多了。美國表面上是自由捐款，實際上就是必須捐，就像國內必須孝敬父母一樣。

在國內，孩子必須要孝敬父母，因為孩子是父母養大的；美國孩子不怎麼孝敬父母，因為孩子是國家養大的，要“孝敬”國家，也就是捐款。別說大富豪了，哪怕是底層老百姓，哪怕《無恥之徒》裡的破產家族，窮得連房租都付不起飯都吃不上了，每個月也要跟扣稅似的，按比例扣除一些錢捐給慈善基金。

這是美國社會的文化背景。

就跟去餐廳給小費一樣。

表面上看，是否給小費有選擇權，可以給，也可以不給。實際上是必須給，給少了還不行，低於總消費的10%可能會被認為有羞辱他人的嫌疑，會捱罵甚至捱揍。這不是法律，卻是共識的文化。

社會財富是個蓄水池，單靠收稅來調節蓄水池裡的財富分配，這個機制就太單調了，一定離不開社會中捐款文化。

國內的捐款文化還比較淡薄，還需要慢慢地培育。

周不器有這樣的覺悟。

他在紫微星個人持股2億股，承諾捐出，不是一次性地捐出。等上市後，每年套現300萬股、500萬股地捐出去，細水長流、源源不斷，每年都可以在年度慈善榜上掛名，成為國內的首席慈善家。

也算是給國內的企業家同行們做一個表率。

別特麼賺了錢都往國外跑。

在國外賺了錢不帶回國內，這種事不能強求，不能道德綁架；在國內賺了錢帶到國外去……這種事周不器堅決不能幹，不用別人要求，他自己就給自己道德綁架了。

聽過了周大老闆做的這三件事，賀陽心中有譜了。

這三板斧下來，紫微星的拆分就勢不可當了。

……

會議結束後，張一明不動聲色地跟在賀陽身邊，很隨意地問：“老周這是怎麼回事？真要都捐了？”

賀陽道：“嗯，做不了假，估計用不了多久他就會對外公佈這個決定。”

“真有魄力。”

“應該跟胡潤榜和福布斯榜有關。”

“嗯？”

“這兩個榜單，他今年都是榜首。”

賀陽一臉無奈的樣子。

張一明腳下一頓，神色微挑，壓低聲音，“你是說……他怕了？”

賀陽比較坦然，笑道：“也許吧，凡是當過榜首的，就沒一個不出事的。不過他沒事，精明著呢，每一步都很穩。”