第1113章 一樣的套路

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伍雨現在也做生意了，第一批的盲盒手辦原稿已經出來了，是一批赤壁大戰時期的英雄人物，周瑜、諸葛亮、關羽、呂蒙、張飛、劉備、曹操、曹仁、張遼、黃蓋、龐統等人，也包括隱藏手辦，大喬、小喬和孫尚香。

周不器覺得應該好好教育她一下。

認知是一個人或者一家公司的核心競爭力，而深刻的認知，源自讀書、思考和對社會的敏銳洞察力。

伍雨現在的思維還是有點大眾化了。

周不器道：“咱們做生意，一定要有自知之明。明白自己懂什麼，不懂什麼，你沒去清華讀過書，也沒做過調研、沒有過詳細的考察，甚至連清華校園都沒去過幾次，你怎麼就敢這麼武斷地下結論？”

伍雨噘噘嘴，有些臉紅，“不對嗎？很多人都這麼說。”

周不器道：“心理學上有個達克效應，如果你無法正確認識到自身的不足，你就會產生認識偏差，就會讓你沉浸在自我營造的虛幻的優勢之中，常常高估自己的能力水平，無法對一件事或一個人有準確的判斷。”

“哦。”

伍雨有些悶悶不樂。

寧雅夢很有好奇心，“姐夫，你說我們判斷錯了？”

周不器道：“對也好、錯也好，這都不重要。重要的要有自知之明，知道自己有幾斤幾兩。你們明明對清華一無所知，怎麼就能那麼篤定地認為你對清華的理解是正確的？又怎麼確定媒體報道是真實的？一點懷疑精神都沒有嗎？”

伍雨嬌嗔道：“老公，我要什麼都懂了，還要你幹什麼？你給我講嘛。”

周不器放下筷子，解釋道：“這是一種普遍現象，許多人的狀態是對一個領域知道得很少，但他們不知道自己不知道，於是他們以為自己什麼都知道，產生一種虛假的自信。隨著知識的增長，有些人意識到自己不知道很多事情，就會自信喪失，對一切都充滿懷疑。隨著知識的進一步增長，知道的事情越來越多，就可以成為這個行業的專家了，自信又回來了。很多時候，專家和小白的狀態是一樣的，他們認為自己對這行什麼都懂。”

寧雅夢眼眸亮晶晶的，對這個姐夫很仰慕，“那清華的現象到底怎麼回事？”

“舉個例子，有兩個專案，在外部環境都一樣的前提下，一個投資回報率是200%，一個投資回報率是100%，要投哪個？”

“高的唄。”

“就是這個道理，國家做大學，其實也是一種投資，對人才的投資、對未來的投資。貢獻越大的大學，拿到的經費就越多。那我問你，全國哪家大學從國家拿到的經費最多？”

“清華和北大。”

“所以嘛，國家的經費一共就那麼多，好鋼要用在刀刃上。”周不器頓了一下，沒好氣的道：“伍雨，你認真點，我教你做生意呢！”

“哦，我聽著呢！”

伍雨放下筷子，正襟危坐。

周不器道：“咱們做生意當老闆，不可能什麼都懂，專業的事讓專業的人去幹，不必關注過程，只拿結果就夠了。你不懂清華不要緊，可以透過結果來反推。比如你做盲盒，生產過程怎麼樣，你根本不懂，你全程跟蹤也沒用。只要最後拿到優秀的產品，拿到了結果，這就夠了。透過結果帶團隊，有說服力，你的工作也輕鬆。”

伍雨脆生生的道：“嗯，透過結果來管團隊，我明白的。不過……清華的人才流失率的確是最高的啊？”

周不器搖了搖頭，“錯了，清華的人才流失率是最低的。”

“啊？”

寧雅夢驚了個呆，難以置信。

伍雨也瞠目結舌，好心好意的道：“老公，我知道你喜歡給我洗腦，讓我乖乖聽你的話，可你……可你也不能信口胡謅吧？”

周不器差點氣死，“誰跟你胡謅了？”

伍雨撇嘴道：“你自己說的，清華畢業生有60%都跑國外去了。”

周不器道：“我說的是計算機系，這跟紫微星有密切的合作，我很瞭解，其他的學院和專業不太清楚。”

“那就很有代表性了，60%呢！”伍雨嬌哼了一聲，“要是咱們北科，一年能有10個出國嗎？這還不是人才流失嗎？”

周不器淡淡地瞥她一眼，“我再說一句，對你不懂的行業，不要自以為是的妄下評斷。”

伍雨撒嬌道：“我這不跟你討論嘛。”

周不器道：“你可能對清華沒概念，我就是做網際網路的，我最清楚。就計算機系來說，清華的本科生水平，跟北科的博士生是一個層次。”

“啊？”

伍雨美眸睜大，很驚訝。

周不器道：“具體的資料我沒查過，但大體方向我還是清楚的。假設兩所學校的計算機系都有100人，本科畢業後，清華的畢業生有60人出國了，人才流失率是60%。北科的畢業生有10個出國了，人才流失率是10%？”

“不是嗎？”

伍雨和寧雅夢對視一眼，都有些奇怪。

10除以100，就是10%啊。

周不器淡淡的道：“對比的時候，一定要放在同一個標準，同一個體系之下。按照相同的人才標準，清華能培養100個人才，北科這100人中最多能培養5個。出國了10個，人才流失率會高達200%。”

“呃……”

“不是每一個大學生都是人才，很多人讀了重點大學，註定也只是普通人。當白領當藍領，報考公務員，或者做著一份很普通工作。論畢業生的流失率，清華肯定是最高的。可是說人才流失率，那就不是一個概念了。”

伍雨輕輕點頭，“哦，也對。”

周不器接著說：“清華有70%的課程是全英文授課，這是培養有國際化視野的國際化人才。紫微星要成為國際大公司，就需要這樣的人。相比之下，其他高校的大學生更多的是做一些基礎性工作，在國際化的前沿性的課題上要差不少。”

伍雨笑嘻嘻地說：“老公，我都懂了。”

寧雅夢略作遲疑，試探著說：“姐夫，你這麼自信，你怎麼就能肯定這不是你所處在的這種跟清華密切關聯的環境下所產生的認知偏差？”

“問得好！”周不器眼睛一亮，豎起一根大拇指，“你說對，認知偏差肯定會有。現實的複雜程度，複雜到用任何理論、用任何語言來描述都是不準確的。對錯不要緊，關鍵是要遠離雞群，拒絕群體化思維。”

伍雨迷迷糊糊，“什麼意思？”

周不器道：“要有著與絕大多數人不一樣的思維見解，你才能統治他們，而不是被他們裹挾著隨波逐流。你是企業的老闆，你手下管著100個員工。要是你的思維認知跟他們都一樣，那憑什麼你當老闆，他們不行？盲盒這東西有不復雜，他們學會了以後，為什麼不跳出去單幹？最關鍵是在你這個老闆身上，要有一點跟其他人都不一樣的屬性。”

“那如果錯了呢？”

“錯了就改唄，換個思路再來一次。對錯是其次的，你的人格魅力就表現在你跟絕大多數人都不一樣。當你的個人風採和人格魅力建起來了，哪怕你錯了，甚至破產了，也會有很多人死心塌地跟著你，助你東山再起。偉大的企業家一定不是靠著資本、金錢和社會關係去收買人心，而是靠著自己身上不一樣的閃光點。你看石婧琳的性格，好不好、對不對且不說，關鍵是一定要跟別人不一樣。”

伍雨連連點頭，“嗯，我看書上寫了，偉大的人都是孤獨和不被世人所理解的，看來我也要做一個孤獨的……哎呦！”

周不器就伸手在她腦門上敲了一下，沒好氣的道：“還偉大呢，你能把盲盒搞明白就不錯了！”

伍雨撇撇嘴，“我找琳姐去幫我嘛。”

她有點小脾氣，鼓著嘴巴氣呼呼地走了，“我去洗手間！”

寧雅夢星眸閃動，眸子裡泛動著流光溢彩，一臉崇拜的模樣，“姐夫，我明白我姐為什麼會死心塌地的跟著你了。”

周不器笑著問：“為什麼？”

“你跟別人都不一樣。”

“錢多？”

“不是。”

“女人多？”

“討厭呢。”

寧雅夢白他一眼，略帶嬌嗔，風情萬種。

周不器心頭微動，覺得這個小姨子真的好美，尤其她因為上班穿著一件白色的女士襯衫，領口開了兩顆釦子，露出了一大片白皙細膩的肌膚，很是誘人。

寧雅夢臉蛋微紅，卻沒有遮掩，咬牙道：“你就是靠著這種‘不一樣’的思路，才追到了那麼多女孩子。”

周不器還以為她說的是商業上的事呢，沒想到繞到了私生活上，連忙道：“你可別給我亂扣帽子！”

寧雅夢迴眸看了一下，趴在桌子上，小聲說：“姐夫，伍雨小姐都跟我說了，說當初你倆談戀愛的時候，她是上當受騙才跟了你的。”

“什麼？”

周不器差點拍案而起。

好啊！

這個伍學姐，敢血口噴人了？回家得揍她一頓！

再低頭一看，嗯……火氣就更盛了。

不過，這不是生氣的火氣，而是邪念的火氣。寧雅夢身子前傾地這麼一趴，連襯衫裡的白色文胸都看得清清楚楚，很是波濤洶湧。

寧雅夢趕緊直起身子，白他一眼，戲謔地說：“伍雨小姐說，當初她是校花，追她的男生有二三十個呢。那些男人都不停地給她寫情書、送花送巧克力送水果，說著各種各樣的甜言蜜語。你不一樣，你上來就把她臭罵了一頓，認識第一天就強拉著她去開房了，嚇得她差點報警，還總嚇唬她要揍她。然後，她就被你的魅力給打動了。”

“呃……”

“原來你做生意和追女生，都一樣的套路，挺厲害的。”

“厲害個屁！”周不器被揭了老底，有點下不來臺，“一會兒你跟我走！”

“幹嘛去？”

“讓你感受一下你姐的幸福生活。”

“果然，一樣的套路。”

要是前段時間，寧雅夢說不定就嗔惱了，這次沒有，她抿嘴含笑，略帶了幾分俏皮。