第773章 人員變動

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“跟我鬥？哼哼，我的後臺是國家！”

這一刻，周不器意氣風發，深切地感受到了把公司命運跟國家利益深度繫結的強大核心驅動力。

在這個過程中，要學習華為。

負面案例就太多了。

最著名的三個，當屬三個階段時期內國內科技企業的三大領軍者——聯想，百度和阿里。

聯想一度是民族企業的標誌，是民族驕傲。可國企變私企，立場出了問題，之後就完蛋了，各種問題頻出，一夜之間人人喊打。

百度這些年也是風生水起，號稱BAT中的大哥大，李彥紅更是榮譽傍身，成了官媒追捧的著名企業家，不可一世。後來因為一些不可言說原因，犯事了。然後，就是各種醫療廣告事件頻出，一夜之間人人喊打。

阿里的巨大成功，讓馬老闆登上神壇，到處演講，是首富、是創業教父、是無數人尊稱的“馬爸爸”，人人敬仰。後來因為一些不可言說的原因，完蛋了。然後，就是各種負面報道頻出，一夜之間人人喊打。

國家對於民族經濟有著非常強大的保護體系，甚至都到了溺愛的程度，暗中補貼、拉偏架，這都是小兒科。哪怕是上市公司財務造假這種嚴重的經濟錯誤，頂格罰款也就是幾十萬。

可有一個錯誤不能犯，不能站錯隊。

牌坊正，頂天立地。

牌坊歪了，哪怕像聯想、百度、阿里這種級別，也在劫難逃。

周不器很清醒。

先知先覺讓他未來十多年都不會出現這類問題。

寧可不站隊，也不能站錯隊。

專心致志的經商、做生意，不參合那些亂七八糟的事，只拿看得見摸得著的堂堂正正的政策扶持，不拿隱性的許諾的好處。

跟郭丹談過話，周不器心中有譜了。

然後就讓秘書把財務總監聶才俊叫過來談話，接下來又給賀陽打了一個電話，“你去做一件事。”

“嗯。”

“找王浩陽談話，告訴他，他被解僱了。”

“什麼？”

賀陽的聲音本來很平靜，這一刻好像被人勒住了嗓子眼，震驚莫名。

解僱王浩陽？

創業元老、董事、首席財務官的王浩陽？

這樣毫無準備的突然被解僱了？

周不器淡淡地道：“我決定了，就這麼辦。投資人的事，他必須負責。現階段紫微星所有的內患，都是他的失察導致的。”

“老闆，這……這……”賀陽都有點語無倫次了，這訊息太驚人了。

周不器哼道：“我現在要跟投資人大決戰，我在著手解決內部矛盾。可他在投資人那邊是怎麼做的？低三下四，把紫微星的臉都丟盡了！好聽的話要是有用，還談什麼利益訴求？”

賀陽嘆了口氣，“老王就這樣，他是老好人。”

周不器冷冷的道：“就是他這副老好人的模樣，才讓有些人覺得紫微星的這些管理團隊軟弱好欺，在給我鬧事！”

“老闆，要不還是……”

“行了！這事我決定了，你去執行吧！去跟王浩陽談話，從即刻起，跟投資人接洽的工作，交給聶才俊。下午4點決策委員會開臨時會議，公佈訊息。”

賀陽深吸了一口涼氣，“真的決定了？”

周不器堅定的說：“就這麼辦！”

去年的時候，他就有意把王浩陽解僱。後來因為種種原因，還是保留了他的職位，只是招進來了聶才俊，作為財務體系的補充。

眼下過去了將近一年，聶才俊的工作非常出色，專業能力比王浩陽強多了。

相比起來，王浩陽像個職場老油條，聶才俊則是銳意進取有上進心、學習能力更強的年輕人。

周不器不想忍了。

連馬老闆都說了，投資人鬧事要由CFO擔責。

是時候給紫微星的財務體系來一波換血了。

紫微星創業這幾年，陸陸續續走了很多人，可離開的大都是普通員工和中低層的管理者。級別最高的也就是最近剛剛被百度挖走的校內網團購副總監了，是M4級。

這一次，周不器是下了死手！

王浩陽的級別，是M8！

在紫微星內，級別上是僅次於周不器的存在。

這樣的頂級高管離職，肯定會引起震動。

該出手時就出手，這一次周不器不再心軟。

很快，聶才俊就來到了董事長辦公室，坐在沙發上，微笑著接過秘書倒的茶，道了聲謝。在他看來，這次過來，應該是大老闆想詢問一些賬面現金流的問題。

最近投資人鬧事，爭議的焦點就是現金流危機。

沒想到，周大老闆對此事絕口不提。

“鬧事的那幾個投資人，你都認識吧？”

“嗯，我在普華永道工作時就有過交往。”

“關係怎麼樣？”

“職業關係。”

“你覺得王浩陽對這次事件的處理怎麼樣？”

“這……”

聶才俊有些為難。

評價頂頭上司，不太符合職場規矩。如果是誇獎也就罷了，若是批評……如果是假的，性質極其惡劣，會被開除。即便是真的，也會被認為是人品不好，會是急著上位的表現。

周不器坐在他對面的沙發上，翹著二郎腿，臉色平靜，淡然道：“有話就直說。職場不是官場，沒有那麼多彎彎繞，這種風氣必須改。紫微星的理念是人人平等，消滅階級。油膩的上下級關係，不屬於紫微星！”

聶才俊深吸了一口氣，放下了茶杯，臉色平靜，“我覺得浩陽並沒有真正的理解到紫微星的企業精神。”

“哦？”

“現在的網際網路企業，大多數都是貿工技的路線，走的都是市場。走市場，關係就很重要。王浩陽這樣的處理方式，就沒有錯。多個朋友多條路嘛，自己受點委屈，卻為公司爭取到了迴旋的餘地。可紫微星不是一般的網際網路公司，我們不是技工貿，可我們至少是技術和市場並重。”

“嗯。”

周不器點了點頭，非常滿意。

聶才俊接著說：“擁有市場的可以賺錢，擁有技術的卻有話語權。只要運作得當，話語權才是最大的利潤來源。紫微星有技術，我們有話語權。我們跟別的企業不一樣，我們可以有自己的驕傲。谷歌上市的時候，給華爾街上了眼藥，態度很強硬。可今時今日，華爾街把谷歌當親爹一樣的供奉著。”

周不器瞥他一眼，不動聲色，“那你覺得，應該怎麼做？”

聶才俊深深地看他一眼。

周不器一揮手，“大膽說！”

聶才俊道：“要麼就不做。既然做了，就要貫徹到底。斥資100億蓋大樓，我也覺得不太妥當。有不同意的意見，可以內部討論。對外人卻沒有迴旋的餘地。只要董事會和決策委員會沒有意向變動，就必須執行到底。沒必要低三下四的說好話，那隻會讓投資人覺得還有討價還價的空間。事實上，退路已經封死了。王浩陽的做法，會動搖我們的信念。放在戰場上，就是動搖軍心的求和派。”

“你現在是M5吧？”

“對。”

聶才俊心中猛地一跳，意識到了什麼。

周大老闆對王浩陽的作為很不滿！

看樣子，好像是要提拔自己，換一種強硬的姿態來應對投資人了。也是，王浩陽那老好人的做派，讓很多人私下裡都不太滿意，覺得太憋屈了。

周不器略作沉吟，“升你為副總裁吧，兼任高階財務總監，全權負責紫微星的財務體系，包括對外與投資人的關係處理。”

王浩陽是M8，級別太高了。而首席財務官的級別，少說也是M7。聶才俊現在才是M5，只能一步步的提拔，先提M6，以副總裁的身份領導紫微星的財務工作。

表現好了，一兩年後就可以提到M7，成為真正的首席財務官。

聶才俊先是驚喜。

很高興！

升職了！

入職還未滿一年呢！

隨即，就是驚訝，不太敢相信，“老闆，我……我全權負責財務體系？”

周不器臉色比較淡然，“對，你來負責。我剛剛作出決定，把王浩陽解僱了。”

“什麼？”聶才俊面色震動，身體猛然坐直了，一臉驚愕的樣子，“王……王浩陽被解僱了？”

周不器道：“嗯，老王的工作方式和個人理念，已經跟不上了紫微星的發展。尤其是與投資人關係的處理，丟掉了紫微星追求高科技的尊嚴。”

“嘶！”

聶才俊倒吸了一口涼氣。

覺得背脊發涼。

王浩陽，那可是創業元老啊！紫微星的財務體系，是他一手搭建起來的，立下過汗馬功勞啊。說解僱就解僱了？

其實他知道，公司一直在培養自己，是想著讓自己將來能接班王浩陽，把財務這塊給抓起來。

可他沒想到，來的這麼快！

周不器淡淡的道：“對於志同道合、支援我們的投資人，我們要報以最大的尊重。對於那些唧唧歪歪、磨磨唧唧，不停的提出質問的投資人，答案只有一個，道不同不相為謀！”

“嗯？”

聶才俊這一刻，才真正的明白了周大老闆的深意。

道不同不相為謀？

這是要一拍兩散啊！

要把IDG和金沙江從紫微星清出去嗎？

難怪會匆匆的上線100億投資預算的總部園區計劃。

這是逼他們做選擇啊！