荒野悲歌提示您:看後求收藏(第649章 砸錢,大時代之巔,荒野悲歌,試讀吧),接著再看更方便。

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周不器在自我反省。

前幾個月,公司有比較嚴重的財務危機,甚至還欠著8000萬美元外債……那段時間,周不器覺得自己挺有剋制力,跟娛樂圈保持著較遠的距離。

可現在財務危機解決了,公司的發展蒸蒸日上,搜尋業務更是取得了出人意料的成功,這讓周大老闆有點飄了。

又開始跟娛樂圈的女人有勾搭了。

尤其是昨天晚上,竟然把倆姑娘領回來了。痛快是痛快了,可一大早上從溫香軟玉中醒來,內心中不是銷魂陶醉,而是疲憊空虛。

這可不行!

得剋制!

“唉,人性啊!”

周不器坐在車裡,頗有點人到中年的感慨。

寧雅嫻坐在他身邊,忍俊不禁,“大老闆又在聊發少年狂?”

周不器沒好氣的道:“我本來就是少年。”

“昨晚很開心吧?”

“別提了。”

“嗯?”

寧雅嫻眨眨眼,將信將疑的樣子。

周不器長嘆道:“我閉關這大半年,還是破功了。自控力不夠是一方面,妖精的勾引太厲害也是一方面。”

寧雅嫻差點笑噴,趕緊忍住。

周不器冷淡地瞥她一眼,“你這秘書怎麼當的?讓你看住我,你怎麼工作的?我開除你!”

寧雅嫻很委屈的說:“昨天是你說不讓我跟著的。”

“還犟嘴?”

“沒犟嘴,我就是……我就是覺得這沒什麼大不了的。”

“嗯?”

“就像你說的,這是人性吧。就像很多學生,中學時候拼命的讀書,成績特別好,一直處於緊繃的狀態,然後以優異的成績考進重點大學,狀態一下就放鬆下來了,然後就逃課、上網、談戀愛,就不如以前那麼努力了。”

周不器點了點頭,“嗯,是有不少人這樣。”

寧雅嫻道:“人不是機器呀,不可能一直保持緊繃的狀態,那不就絃斷了?一直保持放鬆的狀態也不行,就很難有成績。比如歐美很多學生,都是中學期間很放鬆,到了大學以後才開始緊繃。其實就是個交替過程,沒什麼區別。”

周不器高興了,笑道:“你還挺會安慰人的?”

寧雅嫻抿嘴道:“我就是說我個人的一些理解,過去大半年你都是一直繃著的,沒有休假,除了去美國出差一次,就一直留在首都。現在公司蒸蒸日上,你過去半年的佈局開花結果了,放鬆一下也沒什麼。”

周不器讚道:“你說的太有道理了!”

“那你還開除我嗎?”

“不開除了,獎勵你,想要什麼?”

“嗯……我想買輛車,行嗎?”

周不器很奇怪,“你買什麼車?你家離公司又不遠,走路也就十來分鐘。再說了,我可以送你啊?”

寧雅嫻就很無力的說:“每次都坐你的車上下班,都有非議了。”

周不器怒道:“誰敢造謠?”

寧雅嫻就眼神很複雜的望著他,“也……也不算造謠吧?”

“這樣啊……”周不器點了點頭,“奶茶廠那邊春節前要搞年會抽獎,要抽五臺車。回頭給你中個獎。你看你喜歡什麼車,跟那邊說。”

“啊?不太好吧?”

“沒什麼不好的,都是內定的。”

這種事,放在紫微星這邊不太合適,影響不好。可在緣味集團那邊就問題不大了,所有人都知道抽獎有貓膩,誰也說不出什麼來。

去了長城飯店,跟老馬吃了早飯。

又閒聊了一個多小時,才見到了孫正義。

他這次來華,是來參加阿里的董事會。阿里今年就要分拆B2B業務赴港上市了,這可是個大動靜。馬老闆這段時間總往首都跑,也是在打點關係。

見面的時間只有一個小時,馬老闆和孫正義要飛去杭城。

周不器本來就對這種日裔的小個子沒什麼興趣,把話講清楚了,時間越短越好。不過,真正溝通起來,心中就不能輕視了。

覺得這傢伙還真是個人物。

主要是人家有錢。

周不器本以為自己要靠著半吊子英語,把紫微星的業務給介紹一遍,結果只說了3分鐘,很籠統的把企業理念、企業追求、企業文化、企業基因給說了一遍,人家就已經表現出了極大的興趣。

“我為你準備了10億美元,需要的時候,聯絡我。”孫正義輕飄飄的給出了態度,“阿里拿了10億美元,打敗了易貝,取得了成功。紫微星有這筆錢,會取得更大的成功。”

周不器並沒有被10億美元給震到,表情很平靜,“現在的紫微星可不是05年的阿里。就算是10億美元,你也拿不到太多股份。而且,願意為我們掏這筆錢的公司,應該不止軟銀一家。”

孫正義見他年紀輕輕在這麼大一筆財富面前不為所動,就更高興了,眼睛裡滿是欣賞,“你的融資案會什麼時候啟動?”

“我們的計劃是在今年9月-11月之間完成融資。”

“如果阿里的上市計劃很順利,軟銀可以開出更大的支票。”這年頭的軟銀如日中天,孫正義口氣賊大,“20億美元,怎麼樣?”

周不器就有點攏不住了。

哪有這樣談投資的?

股份多少也不說,直接就砸10億美元、20億美元的支票?

他算是感受到了,這哥們跟老馬是一個路數的。

一般人還真頂不住。

……

周不器算是勉強扛住了,沒做出什麼承諾。這種不分青紅皂白的玩命砸錢,還真是能無往不利,應該沒有創業公司拒絕過軟銀的投資吧?

回公司,約上賀陽,一起去見北大光華管理學院的副院長、博士生導師韓樂水教授。

紫薇星要做自己的內部培訓體系,近期目標是紫微大講堂,遠期目標是紫薇大學。

需要一個帶頭人。

以前是賀陽直接負責,可他到底不是學術型的人才,在企業培訓上並沒有太深入的理解。而且隨著員工越來越多,紫微星的培訓體系必須要標準化、流程化。

韓樂水教授就是他選擇的人,有留美經歷,在美國拿到了管理學的博士學位,回國後又在中歐商學院、長江商學院擔任過核心教授,甚至還在方正集團擔任企業顧問。

搞定這件事很簡單,態度好一點,然後無非是砸錢。

在學校當老師才多少錢啊,理工科還好,可以申請大專案,油水比去大企業工作還高。可這種文科性質的老師油水太少,就算韓教授經常去各大商學院上課,一年也就是幾十萬的收入。

紫微星直接開三倍薪資,強行挖人。

周不器知道自己年輕,說服力不強,露了個面,談了十分鐘就撤了,剩下的就交給賀陽了,感覺問題不大。

然後,就接到了一個電話。

“琳琳?”

“你在哪呢?”

“在外面,馬上回公司,怎麼了?”

“今天忙嗎?”

“還行吧。”

石婧琳沉默了一下,輕聲道:“那你來公司樓下接我唄,我姐來了,想見你。”

周不器頭都大了,“你姐又來了?不是剛打發走嗎?”

“你這什麼態度?”石婧琳不太高興,哼了一聲,“這次不一樣,是我二姐。我倆關係最好了,她不會難為你的。”

“哦,那行吧。”

結束通話了電話,周不器看看身邊的寧雅嫻,心中不由得生出了幾分慚愧。

石婧琳有兩個姐姐,可他從來就沒有過什麼別的想法,很尊重她的人格。寧雅嫻有個妹妹,自己卻千方百計地為難她。

這是缺乏對她最基本的尊重,變成褻玩了。

她又不是女明星,可不能這樣作踐。

反省過後,周不器就很滿意。

覺得自己挺優秀的,至少比剛重生時的莽撞進步了不少。犯錯誤不要緊,要時常自省反思,能改的話最好要改,改不了的也要儘可能的剋制。

這一步是姐妹倆,下一步說不定就真是紫衫龍王和小昭了,這可不行!必須叫停!

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