第546章 沒見過你這樣當老闆的

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周不器大佬的風采展現的淋漓盡致。

寧雅嫻美眸裡春情閃動，張榜信更是崇拜的幾乎五體投地了。

周不器心中快慰，滿足感油然而生。

以前，他都是向各種各樣的大佬請教，這次面對年輕的創業者，他也來了一波指點江山，當真是……頗有幾分小喬初嫁、雄姿英發的氣概。

接下來的事就順理成章了。

張榜信說他是和幾個同學一起創業的，其中最主要的一個合作伙伴，叫曹潤東。在學而思的股份結構中，張榜信佔股60%，曹潤東佔股30%，其他兩個同學佔股10%。

周不器就誇讚了他一通，說這個股份劃分很健康。

一家公司的成功與否，與創業初期的股份結構有很大的關係。

有的創業者，動輒自己持股90%以上，甚至可能95只給團隊分幾個點的股份。這種嚴重畸形的股權結構，一開始就宣告死刑了。

創始人的胸懷越大，讓出的股份越多，越容易把企業做大做強。

典型的例子就是小馬哥。

他創辦企鵝的時候，基本是一己之力，公司股份怎麼劃分都是他說的算。可結果他的做法令人震驚，只要47%。其餘股份分給其他4個聯合創始人。眾人大驚，表示51%才能完全掌控公司，要不多拿點？

小馬哥則表示，說一旦個人股份超過50%，就會個人專權，就會個人意志大過集體意志，公司還需要其他的領頭羊，47%已經能夠做到很完美的平衡了。

更典型的例子是華為。華為不是上市公司，任老總卻主動的把99%的股份都分給了全體員工，自己持股不足1%。

除此之外，還有一種是關係型企業。

即創始人有資源、有人脈、有關係，能拿到政府或者大公司的專案，或者從銀行貸到鉅額資金。整個公司的生死存亡，都靠著他的背景。這種情況，他個人100%的持股都沒問題。因為這都不叫創業了。

創業是高風險行為，99%都要失敗。

可關係型企業，99%都會成功，員工們高高興興的跟在老闆屁股後面喝湯，高興還來不及呢。

“周總，我去把老曹叫來，順便把財務報表拿過來，你看下！”

張榜信風風火火，特別激動。

周不器一揮手，“我不看報表。”

“啊？”

“叫曹潤東過來認識一下就好。”

“不看報表……怎麼估值？”張榜信惶惶然，心中有些不安，不會是自己想錯了，周老闆根本沒想投資學而思吧？

周不器道：“投資就是投人，投理念，投思維模式。我對業績、報表那些短期效益不感興趣。”

寧雅嫻笑著說：“張總，我們周總要是關注財務報表，說不定也像很多風投資金那樣去追逐巨人教育了。”

張榜信試探著說：“那這估值……”

周不器擺擺手，很隨意地說：“我關注的是管理理念、企業模式，對錢的事不怎麼關心，也不喜歡討價還價。這樣吧，我出1000萬，佔股20%，給學而思估值5000萬，不算虧待你吧？”

“啊？是……是啊……”

張榜信呆了呆，都忘記出去叫人了。

就覺得這大老闆談生意，就是雷厲風行啊，1000萬的大買賣，跟去菜市場裡買菜似的……

……

來也匆匆，去也匆匆。

一筆1000萬的生意，輕輕鬆鬆就做成了。

周不器翹著二郎腿坐在車裡，看著車窗外的高樓大廈，和不時見到正在施工的工地，就覺得首都日新月異，發展速度太快。

快到讓人心慌。

自己的步伐要是慢了，說不定就被時代甩在身後了。

寧雅嫻坐在他旁邊，輕輕的咬咬嘴唇，腦海中還是剛才他意氣風發、指點江山的一幕，覺得太霸氣、太偉岸了。

就好像找回了少女時期的濃濃崇拜感。

心波盪漾。

“老闆……”

“嗯？”

“你……我……”

“怎麼了？”

寧雅嫻深吸了一口氣，笑著說：“老闆你好厲害，我覺得你說的那個科學思維，真是太棒了。成立專家組，把講課流程標準化，我覺得這是民辦教育機構產業擴張的最佳法門了。不然，去哪找那麼多優秀老師？巨人教育拿到資金了，到處挖老師想擴張產業，可要是他們解決不了這個問題，恐怕要出問題。”

周不器笑道：“這是一定的，巨人的商業模式不行，技術模式也不行，距學而思的差距不小。你看著吧，用不了幾年，就得被學而思超過。”

“老闆懂得真多，隨便指點一下，就讓學而思解除了危機。”

“嗯……是我女朋友說的。”

“哦？”

周不器道：“我在地大那邊不是有套豪宅嘛，是萬科開發的。當初買的時候，給我觸動挺大的。我女朋友去看了好幾次。第一次去的時候，是個女銷售，帶她看房，介紹的特別好、特別周到。介紹廚房時，還說春節時候一家人在一起做飯，也不顯得擁擠，其樂融融。”

寧雅嫻笑道：“銷售話術嘛，觸動人心中的情感線，引發客戶對房子的共鳴，產生潛意識的購買慾。”

周不器點了點頭，“是啊，好一點的地產公司，基本都能做到。可驚訝的在後面。第二次去看房，那個女銷售請假了，不在。所以就臨時找了一個男銷售。男銷售不知道她是老客戶，去看房的時候，又詳盡詳實的把房子介紹了一遍。所說的每一句話，所用的每一個詞，跟昨天的女銷售都一模一樣。去了廚房，就說春節時候一家人在一起做飯，也不顯得擁擠，其樂融融。”

“這……”

寧雅嫻驚了個呆。

周不器道：“萬科能做到全國最大，也是有原因的。連銷售話術都能標準化，可見管理功力之深。”

寧雅嫻感慨道：是啊，銷售標準化了，最大的好處，就是杜絕明星銷售。防止明星銷售利用與大客戶的牢固關係來威脅公司，也防止了其他公司想來挖角的風險。

周不器伸了個懶腰，“所以說啊，這是個商業社會。生活裡的點點滴滴，都蘊含著豐富的商業道理。就看你能不能發現，然後合理的運用了。”

寧雅嫻幽幽地一嘆，“我是看不到了，這輩子就只能跟著你……嗯，給你打工了。”

周不器眉梢一挑，“嗯？”

寧雅嫻臉蛋一紅，連忙轉移話題，笑著說：“還是溫小姐厲害，買房的過程都能有這樣的感悟。要是我，遇到了都不一定有什麼體會。”

周不器搖搖頭，“不是她。”

“啊？”

“是伍雨，我的另一個女友。”

“哦……”寧雅嫻拉了個長音，然後就側著身，身體前傾，悄悄的說：“老闆，你的女人是不是很多呀？”

周不器奇怪的看她，“不多啊，就三個，你不都見過嘛。”

“在外面沒有嗎？”

“有什麼？我說了，我目前就三個女朋友！”

寧雅嫻輕咬著紅唇，臉蛋發燙的問：“不是男女朋友關係，但也長期保持關係的那種……沒有嗎？”

周不器斷然否定，“沒有！”

這是實話，所以說的斬釘截鐵，底氣十足。

“那……那……”寧雅嫻吱吱嗚嗚了幾下，如同小姑娘般忸怩，垂首道：“就三個女友……會不會少了點啊？”

周不器想了一下，現在溫老師懷孕，石婧琳又一如既往地冷淡，身邊只有一個伍雨，便點了點頭，“好像是少了點。”

寧雅嫻美眸一閃，眼簾一挑，發現他正盯著自己，臉色倏然一紅，趕忙低下頭去，心頭砰砰砰的亂跳。

周不器奇怪的看她，“我怎麼聽你這話……好像在暗示我？”

“沒有。”

寧雅嫻都不敢抬頭看他了，心中緊張又期待。

這種事，磨磨唧唧的也煩躁。她都離婚好幾個月了，三十多歲的輕熟年紀，夜裡也空虛，也想男人。

如果能趁此機會把關係捅破，說不定就能跟這個年輕老闆成了好事。

不要臉就不要臉了，拼了！

周不器裝模作樣的瞎猜：“肯定有，我猜猜啊……對了，你女兒是誰照看？你妹妹？”

“嗯。”

“漂亮不？”

“什麼？”

寧雅嫻愣怔了一下，沒反應過來。

周不器神色古怪的說：“雅嫻，你妹妹幫你照看小孩兒，說明她單身沒家庭，你不會……不會是看我條件好，人也優秀，想把你妹妹介紹給我吧？”

“你……”

寧雅嫻立時連呼吸都忘了，氣惱至極，眼眸裡似乎燃起了小火苗。

周不器驚訝道：“怎麼？我猜錯了？”

寧雅嫻咬牙切齒道：“老闆，你捉弄我有意思嗎？”

周不器連忙搖頭，“我可沒捉弄你。”

寧雅嫻狠狠的白他一眼，冷哼一聲，然後就向另一邊車窗的方向轉過去了，看向窗外，似乎再也不想搭理這個混蛋老闆了。

沒一會兒，就發現那混蛋老闆又伸手過來撫摸自己的大腿了。

寧雅嫻扭了一下，很煩躁的說：“起來，別撩撥我！”

周不器好笑道：“幹嘛？你不會吃你妹妹的醋吧？我跟你開玩笑呢，我又沒見過她。”

寧雅嫻面向窗外，看都不看他，一副愛答不理的樣子，“那你也不能動手動腳，男女授受不親。”

周不器湊過去，小聲說：“你離婚幾個月，想沒想男人？”

寧雅嫻臉色瞬時變成了一塊大紅布，轉過頭似嗔似惱地瞪他，“想不想，跟你有，又不是什麼別的人。”

“嘖嘖。”

周不器衝她擠眼睛，做鬼臉。

寧雅嫻忍俊不禁，撲哧一笑，翻了個大白眼，“沒見你這樣兒當老闆的。”