第225章 朕一定不會吝嗇賞賜的

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大乾一統後的第四年，許墨辰登基第十六年。

年輕的皇帝正是人生中最意氣風發的時候，也是面臨困難最多的關鍵。

統一後的第一次科舉，牽動了整個大乾、乃至十方世界的心。

不僅如此，還有不少異域國的使者團，準備前來觀摩盛況。

其中也有學子（都是修仙者），不遠千里前來求知。

從這個世界整體的歷史流程看，中土是所有一切的發源地，哪怕到了這個時代，異域國的自然宗自成一脈，說到正統，還是以十方世界為主。

如此盛大的情況，想要私底下搞肯定不行，為了瞞住人族，修仙者也需要許墨辰的幫助。

以皇帝的名義展開科舉，彙集天下群英，邀請四方使者團到訪，彰顯大國風範。

今天舉辦的朝會，目的就是形成彼此的一致性。

科舉問題上，許墨辰和十方世界並不一致，但可以協調。

一如以往的待遇，不過朝臣們上殿之後，發現原來靠內侍拉扯轉動的大扇子，現在沒有人也能自動轉動。

沒錯，這幾個月，許墨辰等人已經研製出初期的馬達。

有了電，電風扇的製作，難度就小了很多。

不過技術還不太成熟，因此每個風扇轉動都不快，帶著點點風送入大殿，溫度適宜。

大家一看都笑了。

「陛下不愧是明君，盡是做這些沒用的東西。」

「這轉得這麼慢，不是武器了。」

「陛下本意是什麼，作為觀賞、打發閒餘時間嘛，真不枉我們齊心協力地輔佐啊。」

「大乾未來有望了。」

「這應該是製造風，只是和我們的神通比起來，完全沒有作用。」

「重要的不是結果，而是陛下享受的過程。」

雖然少了好幾個部門，但是忠臣們都不著急，準備趁著這次科舉的機會翻盤。

最近針對都察院、通政司、大理寺、戶部，明裡暗裡的彈劾奏摺不少。

只是許墨辰都沒有處理，全部留中不發了。

這也不能怪朝中少有的人族官員，畢竟誰還沒有個大小毛病。

修仙者想要抓他們的小辮子，實在是太容易了。

而且他們寫奏摺，腦袋裡面想好了，吹口氣就搞定。

不像人族官員，一個字一個字地寫。

所以在奏摺輿論數量上，根本沒得比。

再說了忠臣們都是團結一致，鉚足勁要幹掉這班女幹臣，所以這幾個月，人族官員日子不好過。

一聲喊叫，許墨辰搖搖晃晃地登場了。

「愛卿們坐，」他一擺手首先坐下，「這次是年後第一次朝會啊，朕看大家最近幹勁十足，心裡甚是欣慰。

剛剛收到訊息，秋季的時候，隨著雜交水稻的推廣，大乾好幾個州的糧食產量提高了四成，這是以前想都不敢想的事情。」

一貫的開場白，眾人很熟悉，先等許墨辰吹牛完畢再說。

「寧州特區那邊，和異域國貿易的結果也出來了，」許墨辰笑眯眯的，「報上來的資料，去年一整年，實現了六百萬兩銀子的效益。

這可是以往五六年的稅收啊。」

眾人不做聲。

「如今看，大乾上下海清河晏、政通人和，也不存在貪官汙吏，才能夠有如此的局面，」許墨辰表揚，「也是諸臣工齊心協力的成果。

以前大家跟著朕，國庫空虛，沒過上好日子。

現在不怕了，朕可以給你們承諾，今後只要盡心盡力，輔佐朕造就大乾盛世，朕一定不會吝嗇

賞賜的。」

眾人表示不需要，我們拿銀子沒太大用。

更何況，這些不過是我們不要，願意讓給你的罷了。

還有，這麼多國庫裡面，有多少是抄家得來的？

但看皇帝高興的樣子，這些忠言就不說了，影響氣氛。

「對了對了，」許墨辰拿出一張紙，「這裡面都是去年諸臣工的豐功偉績，朕都有記錄，以後根據功勞大小，百年後陪著朕配享太廟。」

配個毛線，我們的目標是——沒有死亡！

巴拉巴拉說了一大堆，許墨辰滿意了，他端起參茶漱口：「這些好訊息，朕迫不及待和愛卿們分享。

唔，最近可有要事上奏的。」

話筒要遞給你們了。

「陛下，」丞相要打頭炮，「老臣有要事上奏。

今年是大乾統一後的第四年，也到了科舉的時候。

這一次的科舉，和以前的不一樣，乃是統一後的第一次，全國上下翹首以待，老臣懇請陛下留意。」

許墨辰點頭：「科舉，科舉好啊，朕最喜歡考試選拔人才了。

想當年諸位愛卿，可不都是大乾科舉舉薦上來的，兢兢業業，是大乾的樑柱。

這次科舉如此不同，不知道諸位愛卿有什麼想法。」

丞相不動，他暗中勾了勾手指。

起頭就行，剩餘的還是底下人推動。

「陛下，」吏部尚書出列，遞上一份奏摺，「這裡面，詳細羅列了大乾舉國上下目前官員的情況。

容微臣實稟，亂世之後，這些年休養生息，一些額外部門當初暫時予以擱置合併，是事出有因。

只是如今大乾在陛下英明神武的領導下，開始發展起來，因此微臣發現，大乾全國上下，部門人員缺乏極其嚴重。

還有一些州縣，由於缺乏分支部門，導致陛下辦頒發的旨意，並沒有很好地落實下去。

微臣日思夜想，認為只有儘快擴大全國各州縣部門配置數量，增加對應的官員，才能繼續保持良好的發展勢頭。」

許墨辰笑了。

說了一大堆，總結起來就一句話。

吏部認為，要增加各種部門，部門多了，自然需要的官員也多。

這官員多了，透過科舉正式介入的修仙者也就多起來。

層層疊疊下去，進一步壓縮中下層人族官員的生存空間。

嚴格說起來，這並不是絕對錯誤。

就好比公司越大，其實需要的部門、細化就越高，人員自然也多。

但同時要面臨的是效率的衰退。

許墨辰所在的時代，高度資訊化通訊化，都難以避免，更不用說古代了。

真正意義上的治國，要保持部門的相對精簡。

當然了，官員太少，確實很多事情又無法落實。

平衡最為重要。

吏部尚書混淆了二者的界線。