南風過境提示您:看後求收藏(第444章 提前佈置,分手你提的,我升官又後悔,南風過境,試讀吧),接著再看更方便。

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“許主任,我對財務專業還行,對其它事情都笨得要死。你有什麼指示就請說,我照做就是。”

楊麗雲覺得許知遠和她說這些,肯定是還想爭一爭,不然來說這些除了販賣焦慮外,還有什麼用?

許知遠道:“首先,一個大前提,如果真的新來了領導,而新領導又是很有能力,完全是從大局出發,為了經開區的發展沒有私心,那咱們就應該無條件地支援人家。這是毫無疑問的,相信,周書記也希望看到這樣的情況。”

“嗯!”

楊麗雲點了點頭。

許知遠繼續道:“但是,這種可能,應該不到百分之一,因為在之前,田力衡就幾次想插手經開區的外貿訂單履約,都沒能得逞,如果讓他來選正式的管委會主任,肯定是代表了他田力衡的利益,人家不是來當老黃牛來耕地的,而是拉著牛車,把財富和利益給拉走。我這樣說,可能是武斷了一些,但是我相信一定是這樣的。”

“我也認同你的觀點,我覺得他們對你的打壓是一方面,另一方也是為了巨大的經濟利益吧?”

楊麗雲點了點頭。

許知遠道:“是的,只要他們掌握手中的權利,在外貿訂單的履約上,他們有太多操作的空間了,很容易把利益拿走。”

“嗯,這個我知道,光是我都能想出很多種方法。”

楊麗雲憂心忡忡地說道。

許知遠繼續道:“一旦來了新領導,我就變成了副職,有些事情處於被動,所以,不得不提前佈置了。”

“嗯!”

楊麗雲期待地看著許知遠等待著下文。

“對於地方上集資,財政有沒有可操作性?”

許知遠忽然問道。

“是面對社會,還是區內部?”楊麗雲一愣地問道。

“內部,對社會上是不可能的。”許知遠給出了答案。

楊麗雲道:“對內部是沒有問題的,但問題是償還,如果償還不上,就會出現問題,而且,款能集上來,光是靠覺悟是不夠的。”

“這個我知道,目前咱們經開區還有近一半編制沒有配備人員,我的想法是,暫時不按照編制配備,由現有的人員完成所有工作。”

許知遠斟酌著說道:“但是這樣一來呢,增加了工作量,就必須給手下人一定的報酬。加班費之類的,咱們是不可能發下去的,這條路肯定不行。現實情況是,滿額配備人員,會增加一倍的成本,不如把節約下來的成本,透過集資返利的方式,給工作人員分發下去。”

“好啊,這個主意太好了。”

楊麗雲一聽興奮得就要起身,許知遠急忙再次按住她:“你可別動了,說就行,不用這樣的。”

“是,是我太激動了!”

楊麗雲不好意思地笑了笑:“具體的還請主任細說一下。”

“我的想法是這樣的,這個集資主要是給外貿公司,外貿公司是企業,能形成利潤,用利潤補貼返利,而不必動用財政資金,這是必要的合法性。”

許知遠說道。

“這個肯定沒有問題的,而且必須要採用自願的,而不是強制的。”

楊麗雲頻頻點頭。

許知遠微笑道:“這個肯定是自願的,強制的事情咱們肯定不做。而且,做為經開區外貿公司的法人代表,我會親自在集資憑證上簽字。”

“這樣很好,所謂利益共享,風險共擔,應該這樣的。”楊麗雲表示贊同。

許知遠輕輕搖了搖頭:“既然咱們弄這集資,只要大夥能勤奮一些,把事情扛起來,我就絕對不會讓集資這件事情存在風險。但是,財政這一塊必須要給予支援,不能讓新領導過多幹預。”

“這個好辦,財政局可以轉撥部分人員代管外貿公司業務,人是財政局的,但是直屬業務不是財政局的。”

楊麗雲道。

“那好,你儘快物色一下人選。”

許知遠立刻做了安排。

“這件事情我親自掛帥,挑選的人員絕對都是業務和人品雙一流的。主任,準備返利率設定在多少?集資數目上可有什麼考慮?”

楊麗雲點頭道。

“年返利率我想設定是100%!”

許知遠似乎早就想好了這個問題,當即回道。

“什麼?主任你再說一遍,百分百?”楊麗雲一下驚住了,失聲問道。

許知遠確定地點了點頭:“沒錯,就是百分百,有什麼問題嗎?”

楊麗雲道:“太高了,這個數目太高了,現在銀行定存一年的利率,才不到3%,聽說有的企事業單位也有過集資的情況,年返利率只是在10%左右,這百分百幾乎是天文數字了,用不了這麼高的。”

許知遠擺了擺手道:“我明白你的意思,返利率再低一些也能集資上來對吧?可是,咱們不能那麼幹,這些不僅僅是單純的返利,而且用百分之五十的人員承擔百分之一百的工作量。返利的錢本來就是節省下來的財政,需要不少人加班加點去幹才能拿回來的報酬,而咱們又用了人家的資金,我覺得不給這個數,對不起人家啊!”

“有你這樣的領導,真的是我們的福氣。”聽許知遠這麼說,楊麗雲的眼睛頓時紅了,心裡真的挺感動的。

“那集資額準備定在多少呢?”

楊麗雲接著問道。

“我準備無論領導還是中層幹部,還是普通工作人員,一律以五萬元為上限,可以少於這個數字,但不能多,你覺得怎麼樣?”

許知遠看著楊麗遠說道。

“五萬,也就是說,一年後變成十萬,那還不搶破腦袋嗎?就算某些工作人員拿不出這麼多錢,七大姑八大姨的也肯定會湊過去。要是有的工作人員提前調走呢?”

楊麗雲感嘆了一聲,開始詢問更細節的東西。

許知遠道:“這個事情我也考慮到了,自調走的那天起,結束集資,本金返還,按參與集資時間分享返利,比如集資五萬,一年五萬的返利,十二月就十二等分,很好結算的。還有,再製定一條規則,如果集資人員臨時用錢,也可以中途撤資,返利與調走等同。而且,如果我第二年還繼續在經開區幹,一樣會延續這個政策。”

楊麗雲眼睛頓時一亮:“天啊,許主任,那你不成了所有人的財神爺了,所有人不得都跟著你發財了?而且,就算有人想把你調走,估計這些人都不會同意,除非你是升官了,大家不可能擋你前途,要是有人陷害你,這些人不得拼命啊?”

許知遠笑道:“還不至於這樣,我就想啊,跟著我乾的人,不能白乾,多幹就多得,既解決了收入問題,又解決了外貿公司的資金問題,而且,也能確保我至少這一年內能夠全程監管外貿公司經營。不然誰接手管的話,誰去搞錢發返利去。恐怕這種情況下誰都不願意接手吧?到時如果返利發不下去,還不被人給吃了?”

“我知道主任為什麼要那麼多的編制,原來是在這等著呢,可是主任有沒有想過,現在人員少了,財政這一塊撥付就少了,如果外貿公司盈利不了,怎麼兌現返利呢?”

楊麗雲有些擔憂地說道:“現在距離滿編應該還有二百多人,加起來也會是一千多萬呢!”

“沒有別的辦法,只有一條路,那就是外貿公司必須盈利,不但要從三家投資商那裡盈利,第四家投資商那裡也要盈利,所以,這一年要背水一戰。”

許知遠咬牙說道。

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