第82章 喜歡&向上管理

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陳家嫻先去騷擾周可。

隨著起訴風波的消弭，周可的工作可以繼續推進下去，因此心情很好地為陳家嫻提供了一些幫助，比如可以在文創商店開業的當天，給陳伯手打銅作品擺在顯著位置。

但更多的，對於陳家嫻舉辦“鄰里節”的想法，周可表示愛莫能助。

陳家嫻厚著臉皮再次去找潘喬木。

要知道，現在也僅僅不過下午四點半，從昨夜開始到此刻，短短的十幾個小時內，她騷擾潘喬木的頻率高到令她汗顏。

潘喬木迅速掃完陳家嫻遞過來的策劃，出於職業素養，他控制住面部表情。

陳家嫻問：“您有什麼建議嗎？”

潘喬木深吸一口氣：“很土，很無聊，根本沒有什麼商業價值。你的方案不專業，根本不會有人贊助你。”

陳家嫻說：“哦。”

潘喬木忍不住說：“陳家嫻，你知道你完成撤訴談判這件事，有多少人在背後幫你嗎？有多少靠運氣的時刻？你覺得靠運氣做事很穩妥嗎？你已經在鬱賁那裡拿到一個很好的印象了，如果你現在這件事搞砸了，好印象不就沒了嗎？你的目標是評分第一，印象壞了，評分怎麼辦？你能不能現實一些？”

陳家嫻說：“所以我才來尋求你的幫助，因為你負責專案的招商與運營，更有經驗。”

他的勸說和她的回答有任何邏輯上的關聯嗎？

面對油鹽不進的陳家嫻，潘喬木痛苦地揉了揉眉心：“我的建議是，招商贊助這條路行不通，你不如想辦法搞定一個免費場地。”

面對潘喬木的否定，陳家嫻認真思索的一會，點頭：“好。”

潘喬木瞪著面前的陳家嫻。她臉上寫著“我沒有情緒，我只關心我想做的事”。

他忍不住問：“你跟關晞學的？”

這是什麼無聊問題。

陳家嫻沒有回答。

潘喬木嘆了口氣，還是想辦法給陳家嫻介紹了幾個調性貼合的商家，讓她自己去談贊助。陳家嫻道謝，然後就要轉身離開。

潘喬木叫住陳家嫻，想關心她的痛經。話在舌尖上打了個轉，變成了：“你今天還有什麼要來煩我的，一次性說完，好吧。”

陳家嫻想了想，說：“這個我也不清楚哦。”

潘喬木瞬間把關心拋到九霄雲外，被陳家嫻的態度氣笑了：“你就這麼肯定，我會幫你？”

陳家嫻回頭看了看潘喬木，坦然地、認真地說：“因為你蠻喜歡我的。”

……

啊？

潘喬木猝不及防，感覺自己被陳家嫻隔空一拳掄在臉上，或者又被陳家嫻開著車撞了屁股，再或者被一腳揣進非洲火山岩漿又撈起來丟進南極冰河。

“喜歡個屁。”潘喬木氣急敗壞地爆粗，“你他媽哪兒看出來的？”

陳家嫻說：“那你為什麼發朋友圈只對我可見？”

這個問題問潘喬木，潘喬木也不知道。

隨手擼一把路邊髒兮兮的流浪貓，需要什麼原因嗎？

不是，問題的根源在於，她怎麼會這樣直接地問出來啊？！

還沒等潘喬木開口，陳家嫻說：“你還有什麼建議和意見嗎。”

潘喬木下意識搖搖頭。

陳家嫻揚了揚手裡的策劃：“哦。那我還要忙鄰里節，我先走了。”

只留下潘喬木一個人在辦公室裡凌亂。

……

手機上又出現幾個宋清許的未接來電，陳家嫻沒空理會，也不打算向他解釋自己的疏忽。

她不認為自己有義務照顧別人的感受。

別人，指的是除了老闆以外的所有人。

在忽視宋清許的時間裡，她透過潘喬木推薦的人脈輾轉聯絡到更多人，並逐一傾聽或客氣或無禮或敷衍的拒絕。

其中有位做“舊物倉”的商家表示，自己正好也打算辦一場關於“時光、舊物、老文化”的膠囊展，陳家嫻厚著臉皮跑到對方店裡去。

老闆姓熊，兩人聊得還算融洽，直到熊老闆試探著問：“卓秀集團是財力豐厚的大公司，我們的活動與長樂坊的調性十分貼合，不知道貴司是否有相關預算可以支援？我在小紅書上有5萬的垂直粉，可以幫忙宣傳。”

陳家嫻要想一想才理解他表達的意思：

熊老闆以為陳家嫻是金主爸爸，指望從她這裡拉贊助。

熊老闆繼續努力爭取：“文化產業就是很難賺錢，希望您能理解，請問能否給場地和裝修扶持？”

兩個拉贊助的人面面相覷。

陳家嫻無功而返。

最後，陳家嫻找到關晞，向她發問：“您以前在文獻所的時候，接觸的那麼多文化產業專案，都是怎麼拿到資金的？”

關晞實話實說：“主要靠國家基金和政府資助。”

……

寫多少個方案、心裡有多少個想法，都不如親自做一遍。折騰了幾輪，陳家嫻被迫面對無法落地的窘狀，才知道自己之前有多麼天真幼稚，以及愚蠢。

最後還是周可提醒她：“你為什麼不找你老闆幫忙？你不主動找她，難道要等關晞主動替你考慮嗎？”

還能怎麼請求幫助？

陳家嫻以為自己已經請求過幫助了，但不妨礙她虛心請教：“我還應該怎麼請求幫助？”

……

宋清許的電話又打過來，陳家嫻推開關晞辦公室的門，單手按掉他的電話，並將手機調成靜音。

關晞對著電腦：“我正在看你發來的郵件。”

陳家嫻說：“好。”然後站在一邊等待。

請求幫助，也是一門藝術。

俗稱：向上管理。

陳家嫻先向運營周可發起場地需求，周可用郵件回覆她運營常用的場地介紹。陳家嫻親自跑了幾個地方，選定的三處場地，並附上照片、優勢與場地使用構想，發給關晞。

其中，陳家嫻高亮了其中一處場地，位於卓秀集團新建的養老公寓，距離長樂坊直線距離只有2.5公里。

這是向上管理第一招：時時刻刻要展現自己做了哪些努力，完成邀功刷臉的藝術。

關晞看完：“所以，你需要我幫你什麼呢？”

陳家嫻說：“集團的幾處養老公寓歸君子怡在管。君總與您有50%的業績共榮，您能不能向君總請求支援，將這處場地免費給我用？我可以引入商家替養老院進行垂直宣傳。”

熊老闆可沒這個計劃，但陳家嫻撒謊毫不眨眼。

這是向上管理第二招：把解決問題的辦法具體給到老闆，逼老闆給出明確意見。

說完以後，陳家嫻緊張地看著關晞。

關晞說：“好。”