第33章 敲門磚，投石問

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難搞，是宋清許對關晞的第一印象。

掛了電話，宋清許有些沮喪。陳家嫻儘量婉轉地說：“宋老師，客戶這邊開會的話，您可以透過線上會議旁聽的，不耽誤您做事，也不會惹客戶生氣。”

宋清許天真地說：“我沒覺得這個會有多重要。”

陳家嫻頓了頓，才說：“既然對方付費請我們表演，就是我們的客戶，客戶的需求怎麼會不重要呢？我們聽一聽人家的安排，沒有壞處，也不佔用太過時間。宋老師覺得呢？”

宋清許嘆了一口氣：“你說得有道理。為什麼我想錯了？可能我不適合做這些。”

這是宋清許的個人情緒，與粵劇社團的工作沒有關係。陳家嫻心想。

如果是從前的陳家嫻，會與他共情，安慰開導他。可現在的陳家嫻，並不認為同事的情緒垃圾需要自己來負擔。

她與宋清許共同承擔工作。至於情緒，是宋清許自己的事情。

陳家嫻再也不要去拯救任何人，她再也不會將別人的需求放置於自己之前。

共情與善良不應該成為她奔跑的腳銬。

陳家嫻沒有說話。宋清許又嘆了口氣，還想說些什麼，陳家嫻站起身：“我要再去練習一下唱段，保障現場的演出質量。”

宋清許難以置信地看著她轉身離開。

她沒有回頭。

……

會議結束，線上連結紛紛斷開，會議室內的施遠卻也並沒有要走的意思。

一時間，會議室無比安靜。

鬱賁坐在下面，覺得壓力越來越大。他不斷回憶，是有哪個環節做得不夠好嗎？施遠是在暗示什麼嗎？他忍不住想開口，關晞用眼神制止了她，鬱賁把話吞回肚子。

會議室內繼續安靜。

就在鬱賁難以忍受的時候，施遠的手機響起來。他這才站起身：“我的司機來了，我走了。”

他就是為了等司機來開車？

那他為什麼自己開車跑過來？

鬱賁想不通這個奇怪的邏輯。他送施遠出門，黑色的車停在門口。

司機開啟門，正要坐上駕駛座，突然被施遠攔下。

“不好意思。”施遠擋住司機，“行程有變，我自己開車走。”

施遠的目光落在駕駛座上。

黑色真皮駕駛座的夾縫裡，很不顯眼地掛著一條小小的黑色內褲。他擋住眾人視線，坐進駕駛座。

砰。

施遠關上了車門。

……

組織架構重新調整後，君子怡將人事板塊也納入麾下。40歲的君子怡心裡清楚，自己作為總裁辦公室主任的職業生涯基本到達了頂峰。

頂峰，意味著幾乎沒有再上升的空間。可她的職業生涯至少還有十幾年。

40歲，是一個足夠認清自我慾望的年紀。

君子怡很清楚地知道，她不滿足。

她想要更多。

施遠打內線電話給她：“你發來的方案我看了。你的提議太過激進，我不能批准。”

君子怡的目光落在她傳送給施遠的郵件上，郵件的密級為最高。

最高密級的顏色是——

紅色。

只有核心業務才配得上紅色。而今天，君子怡親手發出她職業生涯中第一封紅色郵件。

君子怡說：“施總，我不會輕易放棄。我很堅持。”

電話有洩密風險。於是施遠說：“來辦公室，給你十五分鐘。”

君子怡走進辦公室，試圖說服施遠：“數字化轉型是形勢所趨，我計劃增設數字營銷和直播電商團隊，配合如今已有的公關團隊，剛好形成完整的客戶服務鏈條，從線下到線上，從品牌效果到數字化傳播，完成全部閉環。越城公司的營銷模式走在集團前列，對您的職業發展來說，也大有裨益。”

施遠說：“我的意思不是這兩塊業務不重要，而是。”他毫無感情色彩地敘述，“這兩塊業務不能放在你的團隊下。你的職責是招聘數字化業務的負責人，而不是自己做負責人。”

君子怡沉默，等待施遠給出解釋。

施遠說：“君子怡，如果你只是考慮品牌與傳播，你就不會開闢直播電商板塊了。你捫心自問，直播電商是賣貨的還是做品牌的？你做這些，分明想利用現有的權力，在核心業務中分一杯羹。這兩個板塊配齊了人以後，你會把完整的考核權放給大銷售團隊嗎？”

他把列印出來的方案翻到最後一頁，丟到君子怡面前。“考核指標”下面，君子怡白紙黑字寫明考核權歸屬總裁辦公室。施遠在“總裁辦公室”五個字上用黑筆打了個叉。

君子怡看著這個黑色的叉。她抬頭看著穿深灰色西裝的施遠。他瘦削、犀利、理性、冷靜。

君子怡沒說話。這代表她在施遠面前預設了自己的野心。

施遠說：“你知道，我根本不可能批准你的方案。在你的職業生涯中，從來沒有涉足核心業務的經驗，也沒有擔任核心專案執行的背景。你的資歷太淺了。”

雖然君子怡有專業背景，但她沒有反駁。

“但是。”施遠看著君子怡：“你明知我根本不可能答應，為什麼還要發出來？告訴我你這樣做的目的。”

兩個人對視。

他們彼此心知肚明，被打回的方案僅僅只是一個引子，真正的談判剛剛開始。

君子怡說：“施總，您是一個野心家。現在行業寒冬，整體業務都在萎縮，您不會滿足於下滑的指標，您只會想把蛋糕做大。我知道您一定會有數字化轉型的戰略構想。”

她把方案往前推了推。

“但您管越城公司的時間有幾年？我又在越城公司待了多少年？您猜數字化轉型業務需要我司多少埠、多少層級、多少中臺共同配合？您覺得，您從外面招來怎樣的人才，才能把這麼複雜的人際關係摸清楚？您又是憑什麼認為，複雜的人際關係不會變得更復雜？”

施遠敘述：“你在威脅我。”

君子怡糾正：“我是在描述我的優勢。”

施遠心平氣和地點頭認可：“這確實是你的優勢。但我不認為你的優勢足以抵消資歷上的差距。”

君子怡說：“所以，我的目的是。”她笑眯眯地看向施遠，“如果最終事實證明，沒有人能完成這項業務，您可否考慮我。”

敲門磚，投石問。

施遠舉起厚厚的方案，抖了抖：“這是你投給我的簡歷。”

君子怡點頭：“這是我的誠意。”