第七章 錢到賬

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

國慶放假，舍友們都是各有規劃。而吳舟是在忙碌著招聘的事兒。

隨著第一筆入賬，後續錢越來越多，吳舟也終於有了底氣開始招聘。

當前最缺的是攝影和美工，以及需要2個客服輪崗。

現在是訂單量少，但主要是因為資金的限制，吳舟還沒有放開的投放流量。

而隨著一天天的進帳，賬戶金額以肉眼可見的速度膨脹了起來。

再有20號左右，那三十多萬的淘客費用就能到賬，錢就不用愁了......

智聯和boss是吳舟主要的招聘工具，崗位需求，薪資待遇方，崗位晉升，甚至是實習時間，吳舟都寫得很清楚。不會有含糊的地方。

試用期吳舟給出的是1-2個月，根據個人能力和態度，能力強態度好的，一個月就轉正，能力稍微差點，但態度好，2個月後評估也會大機率入職。除此之外的其他情況，不管能力強弱，只要態度不行，都不是吳舟想要的。

雲城美工的工資一般就在4000左右，一般的攝影5000左右，客服的話3000就不錯了。

吳舟也沒想破壞行業規則。

比如美工這個崗位，工資依舊還是4000。但吳舟加了六險一金，要知道，只是六險一金這一項，就能pass掉同城市至少90%的競爭對手，差異化優勢非常明顯。即便是最低基數的繳納六險一金，公司一個月也要多支出1500左右。

也就是說，同樣的崗位，都是4000，繳不繳納六險一金，實際薪資相差了接近40%。

稍微有一點社會經驗的，應該就知道這個保險的好處。對自己未來的醫療，買房，養老方方面面都是非常重要的保障。

當然吳舟也不希望公司成為養老部門，激勵策略是必須要有的，正向激勵。

美工作圖目的就是更好的展現產品的賣點，然後提高消費者轉化。提高轉化幅度越大，那激勵當然的也就越多，單這項激勵，初步制定的是1-3千不等。

再到發掘新品，新品主要需要運營，透過資料的形式起伏，行業狀態來深度發掘，但不是說只有運營可以去發掘。

畢竟每個人的生活圈都不盡相同，資料終歸還是有限的，不是萬能的360度無死角的呈現，所以，多一個人多一份力。

生活中的那些好東西，都可以提出來，給到公司，分析，如果產品確定能做，而且效果還可以。

這個激勵會根據產品的產出情況，有3000-6000不等的新品激勵。

再到第三個，加班了，做電商的，哪有不加班的。

但是，做電商的，有幾個是給加班費的？

國慶這幾天，吳舟顯然是沒的休息，忙的像狗一樣，一來是隨時過來的面試，二來黃金週，大家雖然是出去玩的多，但不代表就不會購物了。

好在吳舟現在還是在控流，每天的訂單量不多，也就在10-20之間浮動。發貨包貨都很方便。

面試的人很多，有男有女，有老有少。

吳舟一度以為現實能和小說一樣，招聘的時候能招到特別漂亮的，然後能力還強的，態度還好的......但現實是，漂亮的也有，能長得像韓欣言那樣的，吳舟倒是沒面到，“這貌似確實不能不怪‘吳舟’。而態度嘛，吳舟面了一個還算漂亮的，上來就是直接問工資能不能更高一些，簡答聊了幾句之後，也算是不歡而散了，全程都是冰山臉，好像只是這張臉，她就值得更高的公司。這和吳舟之前想象中的場景，顯然差距還是非常大的。當然這就只是生活中的小調味劑而已，吳舟倒不會因此而心態不好......

吳舟面試的結果，最終是看態度，看經驗，看能力。

能力非常強，經驗豐富，但態度不行，也不會有什麼好結果。

態度是吳舟最看重的，一個100分的人，但執行力如果只有50%，那結果就等於50。

而另一個80分的人，執行力100%的話，那結果就是100

現實可能與舉例不相符，因為一個能力能達到100的人，那執行力肯定差不了多少。

能力是一個不斷提升的過程，需要不斷的試錯，不斷的自我總結，這些都是執行力的正向反饋。

所以，面試的時候，簡歷再漂亮，但如果態度不太好，吳舟對他們的簡歷的真實性就會質疑。

當然，俗話說得好，知人知面不知心，吳舟也不是萬能的，也就只能憑藉經驗，加肉眼觀察來識人，肯定不能百分百準確。

7天的努力也沒白費，美工招到了，國慶假日後到崗。

攝影的簡歷太少，過來面試的，吳舟看著他們呈現的作品，只能是心底搖頭。

而客服是最好招的，招的是兩個在校大學生，一男一女。

女的大專生，甚至過來面試的時候，還是老公帶著過來的，但是性子略顯柔弱，很適合客服的工作。

而且之前做過一年多的客服，能快速上手就好，吳舟是希望能找到這樣的員工的。

男的，很巧的是雲城學院的大四學生，大四課程已經非常少了，出來找工作的已經很多。

吳舟閒著也是閒著的時候，也就分了面試邀請，過來的時候態度也算端正，吳舟也即直接同意了，畢竟客服崗，其實沒什麼太高的要求。不會讓他們隨意發揮，大多數的臨時事務，都是有規範的。

雲城電子商務有限公司，終於的算是有了一個初步的架構。

10月20日清晨6點，天色矇矇亮，吳舟就已經開啟電腦，點開自己的淘客賬戶。

預估收入：371424.1（比之前少了一點，估摸著是有些退款，但比例很少）

結算比例：100%

技術服務費：37542.4

直接到賬：70%

剩餘金額需全額開票後才可到賬

所以，最終吳舟立刻到手的錢是：（371424.1-37542.4）*70%=233717.19

開票金額：333881.7

還剩下10w左右在賬戶裡趴著，得開票後才能拿到，這個規則吳舟是知道了。

當下就把開票資訊發給了代理記賬公司，票開好後，就立刻馬上的順豐寄過去。

淘寶店下來之後，吳舟就把自己的個人淘客寶賬戶轉為了企業賬戶。

如果是個人賬戶的話，提現的時候，除了那10%的技術服務費用之外，還得在繳納20%以上的個人所得稅，如果是按照累進位制的，最多是到45%，剩下的金額才歸屬吳舟。

顯然，這筆錢會大額縮水。

而轉成企業賬戶之後，錢款相當於是企業資金，也就不存在個人所得稅一說。

當然，限制肯定也有，這些錢，如果吳舟不是經營使用，使用時沒有發票入賬，就會自動判定為企業分紅，還是需要繳納20%的分紅稅。

所以，稍微思量，還是入賬公司更划算。

看著到賬的金額，吳舟臉上抑制不住的笑容，有錢了啊，有錢了啊。

系統：“宿主達到積分兌換要求，請問是否兌換。”

系統的聲音突然響起。