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果然,隨著研發部門成立的時間越來越長,蘇小甜確實看到了成果。

幾個年輕人有想法、有本領,而且還有奮鬥精神。

經過幾個月孜孜不倦的研發,他們的努力沒有白費,終於研發出了兩種新口味。

與蘇小甜之前提供的口味完全不同,他們跳出了滷味的圈子,選擇了另外一條路。

蘇小甜最開始聽到他們的研究方向的時候,都十分震驚。

這幾個年輕人想出來的是香辣口味和麻辣口味的研製。

他們第一批研製出來的是香辣雞翅和麻辣雞胗。

知道後世的蘇小甜很清楚,這兩種口味,幾乎算是所有喜歡吃辣的人的福音。

在未來幾十年裡,風頭無兩。

這兩種口味,只要發展起來,可以在廠子裡生產幾十年時間。

蘇小甜之前提供的配料以滷味為主,符合大眾的要求,但到底有些人不喜歡。

蘇小甜也曾經考慮過增加辣味食品。

就在蘇小甜打算拿出配方的時候,年輕人自己有這樣的想法,蘇小甜索性就讓這些年輕人放手去試了。

她原本打算,如果夏天到來之前,這些人研究不出來想要的口味,她就幫忙提供。

卻沒想到,在這麼快的時間,竟然就做到了。

蘇小甜嚐了一下口味之後,覺得確實不錯。

她點頭稱讚。

“香辣雞翅不錯,值得誇獎,這種口味,推向市場之後,應該很容易推廣。”

被蘇小甜認可的幾個年輕人,高興得不得了。

在他們心裡,自家老闆年齡雖然小,但絕對是高人。

“我們一定會努力的。”

“其實,我們可以不光研究香辣口味的雞翅,經過小幅度的調整之後,還能做香辣雞爪,香辣豬皮之類的。我相信你們,有了突破性的進展中之後,後續會很容易做到。”

在後世,麻辣味和香辣味作為最受歡迎的口味,早就被研究得淋漓盡致了。

上輩子的蘇小甜雖然並不瞭解配方到底是什麼,但絕對沒少吃,她點撥一下幾個人,不過是順手為之。

也算給幾個研究人員指明瞭方向。

方新安作為研究小組的負責人,聽到蘇小甜的建議之後,很是激動。

“老闆,您放心,我們一定會好好研究配比,做出最好吃的口味。”

是啊,不光雞翅可以推廣,難道別的就不可以嗎?

“好好幹,我不會虧待你們的。”蘇小甜是個大方的老闆,也相信,只有利益才能讓人全心全意。

“研究出來一個能被市場認可的口味,廠子裡給你們獎勵二百元錢,這是工資之外,額外的收入。”

精神激勵不能缺,物質上的激勵更是不能缺。

畢竟,人活在這個世上,總是要吃飯的,只是精神上的獎勵,一次兩次還可以,時間長了,總不是那麼回事!

兩百塊錢聽起來不算多,可是研究小組總共只有四個人,一人能分五十塊錢。

這時候的五十塊錢,不算少了,幾乎和很多人一個月的工資一樣了。

“香辣雞翅和麻辣雞胗可以生產了嗎?”方新安忙就問。

蘇小甜打算,過兩個月之後,就開始生產這兩種口味。

“自然,現在開始準備,等準備工作充分之後,咱們就開始生產。”

蘇小甜思索了一下,又笑著說道:“先期投放市場,作為咱們其他產品的贈品,讓客戶們試吃,如果反響不錯,我們就可以大量生產。”

對於蘇小甜提出要試吃,其他人顯然沒明白,但既然是自家老闆的意思,就應該是有道理的。

“您說的是,應該先讓客戶們嚐嚐味道。”

冒冒失失加工出來,要是得不到客戶的喜歡,那是要賠錢的。

“以後,咱們廠子裡的銷售也要採取激勵措施,除了底薪之外,按照各自推銷的成績,給予一定的獎勵。”

底薪加分成,這是後世普遍採用的一種銷售模式,蘇小甜覺得,提前十幾年用起來,也沒什麼不可以。

但其他的人卻覺得新鮮。

還要給獎金?

可是,如果銷售人員拿到了額外的獎金,就比其他人賺得多很多了,只怕沒有人願意安心做個工人,而是都要搶著去做銷售人員了。

“這樣怕是不好!”工廠的廠長白元亮提出意見,向蘇小甜表達了自己的想法。

蘇小甜淺淺笑著說:“我這就是個初步想法,具體能不能執行,還需要開會研究。”

自然肯定是要執行的,畢竟,能發揮大家的主觀能動性,這是好事。

但細節上的問題,肯定需要經過認真的開會研究才行。

“銷售人員,每個月定下一定的標準,超過了這個標準的銷售量,可以給予獎勵,比如說,按照出廠價銷售出一百塊錢的產品,可以給予一塊錢的分成這樣。”

“每個銷售人員每個月的保底銷售量,完不成的情況下,是否有懲罰機制,需要慎重的研究決定。保底銷售量,我的意見是不能太高,讓大家都完不成任務。也不能太低,畢竟,大家的收入水平差距不能太大。”

“我覺得,也可以發揮廠子裡所有人的銷售天賦,在完成自己工作的情況下,銷售出去的商品可以和銷售人員一樣進行分成。”

蘇小甜一番話說完,白元亮兩隻眼睛都要閃閃發光了。

果然別人能開廠子而他只能當個打工仔不是沒有道理的。

人比人還真是比不了。

這樣的想法,白元亮覺得,就算費盡心思也想不出來。

“老闆,您說得對,我們回頭就仔細研究一下,將您的想法完善起來,等下個月,最遲下下個月,或許就能在廠子裡推廣開。”

這樣的營銷模式,可以最大程度上推動廠子的發展,也能讓所有的工人們都得到更多的實惠。

這世上,使喚人最好的方式,永遠不是靠著職務安排任務,而是用錢使喚人。

有句話怎麼說來著?

有錢能使鬼推磨,人為財死,鳥為食亡!

蘇小甜對白元亮的能力還是十分讚賞的,這樣的人,只要能牢牢地留在自己身邊,不怕廠子將來不能得到飛躍式的發展。

“白廠長,你和其他人開會研究一下,也可以擴大到工人代表這個層面,爭取讓大家都踴躍發言。”

白元亮忙就答應下來。

他確實想不到這樣的好辦法,但是這個辦法在蘇小甜提出來之後,會給廠子帶來什麼,她卻是清楚的。

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