第370章：調整分配方式（求五星好評！）

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送走白科長等人，眾人又回到了辦公室。

此時茶水也煮好了，譚詩清當即給眾人每人倒了一茶缸子。

大冷天的，能喝上一口熱茶水，那絕對是一種享受啊！

重新坐下後，李豐年當即說道：“剛才的事兒大家都看到了，都說說吧，該咋弄？”

周揚率先開口道：“我先表個態，我覺得別的錢咱都可以欠，唯獨這個錢咱不能欠，因為這欠下的可都是救命的錢！”

“人家在咱們的社員們沒錢的時候，依舊冒著收不回來的危險上藥治病，咱不能讓人寒心不是！”

想想後世那些醫院沒錢就停藥，就算是病患死在面前，那些醫院都無動於衷。

再看看現在的醫院，都是先把患者的生命放在首位。

孰高孰低，一目瞭然！

這要是沒能力也就罷了，要是有錢，那這個錢絕對是不能欠的。

張根旺也點了點頭說道：“理兒是這個理兒，但是大部分的社員們手裡沒錢啊！”

王平則是說道：“咱隊裡的賬上現在有不少錢，要不先給社員們分一些下去？”

“我覺得可以，一萬九不少了！”

“我沒意見，分點錢也行！”

“我看行...”

聽到眾人都有意先給社員們分些錢下去，李豐年當即說道：“既然大家都有這個意思，那咱們就先把賬上的那些錢分下去吧，有人反對嗎？”

就在大家認為這事兒不會有人反對的時候，周揚卻出人意料的舉起了手。

“我有話說！”

李豐年當即問道：“你反對先給社員們分錢？”

“這個我倒是不反對，但是我覺得之前的分配方式已經不太適合我們村了，應該調整一下了！”周揚道。

“分配方式？”

周揚點了點頭說道：“對，我們之前的分配方式就是夠給國家的、留足集體的，剩下全都是自己的！”

“這有什麼不對嗎？”

“以前沒有，但現在有了，因為眼下我們的情況發生了變化！”周揚道。

“有什麼變化，我怎麼沒覺得呢？”王平驚訝的說道。

周揚笑了笑說道：“這樣吧，我問大家一個問題，你們覺得咱們村今年能收入多少錢！”

“應該有七八萬塊錢吧？”李建國道。

梁峰作為村裡的會計，他想了想說道：“就目前的情況來說，應該不少於十萬塊錢！”

聽到這個數，所有人都忍不住倒吸一口涼氣。

要知道去年他們村所有的收益加起來也就不到三萬塊錢，今年卻有十萬塊錢的收益，等於足足增加了三倍啊！

然而，接下來周揚的話卻再次讓眾人感覺到自己的格局小了。

“十萬只是保守估計，如果我的估計沒錯的話，今年咱們村最少都能收入15萬元！”

“15萬？”

“哪來的15萬啊，就算是把養豬場的豬都賣了，也值不了那麼多錢吧！”

“就是啊...”

周揚示意大家安靜，而後說道：“剛才梁會計已經說了，村裡的賬上還剩下一萬九，而賣愛心糧的收入差不多是兩萬四千塊錢左右，這些加起來就有四萬三千多塊錢了！”

“除此之外，咱們的養豬場現在還有630頭即將出欄的長白豬。按照市價來說，不會低於10萬塊錢！”

“另外，從現在開始，咱們村的飼料廠將會大規模的對外銷售生物飼料，到過年前少說也能賣出幾百噸，這又是幾萬塊錢的收入，大家算算有沒有15萬？”

聽到周揚的話，所有人都忍不住有些激動了。

真要是按照他的這種演算法的話，15萬還真有，甚至於遠遠不止。

想想村裡一共才四百多號人，15萬的收入，平均到每個人手裡都有370元。

再想想去年，每個壯勞力分到手的也就不到40塊錢。

粗略一算，今年就是10倍的收入啊，怪不得周揚說情況變了。

李豐年看了看自家女婿，然後說道：“你小子就別和大家賣關子了，你到底是有何想法？”

周揚笑了笑說道：“我的想法是，這分配方式得變一變！”

“咋變？”

“個人少分點，集體多留點！”

“？？？”

看著眾人懵逼的表情，周揚淡淡地說道：“咱們村之前在錢這方面的分配，基本上遵循1:9的原則，即集體留一成，社員分九成！”

“這樣分配的結果就是，社員手裡沒有多少錢，集體同樣窮的叮噹響。”

“這有什麼不好嗎？”李豐年不解的問道。

“當然不好了，一來是集體沒有足夠的應急資金，二來是沒有發展資金！”

接著周揚繼續說道：“應急資金大家都應該理解，就比如說村裡有人得了重病需要花錢，但個人沒錢，集體也沒錢，最終只能欠醫院的。”

“而發展資金則是為了村裡發展投入的錢，想想咱們幾個月前打算弄養豬場和飼料廠的時候，生產隊的賬面上竟然只有三百塊，還得賣牛賣馬來湊錢！”

“要是咱們集體自己有錢，就不需要這樣了！”

李豐年點了點頭說道：“這麼來說倒是也有些道理，那你覺得集體留多少，社員們又該分多少呢？”

“四六分或者是五五分！”周揚道。

話音剛落，就聽張根旺皺眉道：“那照周知青你這麼說，集體提留的資金不就六七萬塊錢了嗎，是不是太多了？”

王平也開口道：“多不多先不說，就說咱們集體留下這麼多錢要幹嘛，總不能就放在賬上看吧？”

“是啊，那麼多錢分給社員們不好嗎，咱隊裡留下也沒啥用啊...”

周揚示意大家安靜，而後說道：“集體留下這些錢自然不是用來看的，而是有大作用！”

“啥作用？”

“集體提留的錢一共要分成三部分，一部分是用來應急，這部分錢差不多佔總數的20%左右，非特殊情況不得動用！”

接著周揚繼續說道：“第二部分則是用來公共福利的提升，大約佔提留資金的30%左右。比如說我們重新修建村裡的學校，修理村裡的道路，再比如說修建沼氣池以及改造線路等等，這些以後都由集體出錢！”

“第三部分則是用來投資，大約佔總資金的50%，比如說我們修建新的廠房，比如說飼料廠日常購買發酵劑，骨粉廠買骨頭渣等等，這些都算是投資！”

周揚的話已經說得很明白了，錢要是都分給了社員們，集體手裡就沒錢了，以後辦事兒可就束手束腳了。

想想也是，集體出錢給社員們弄福利，這沒問題。

但反過來你想讓社員們出錢給集體辦事兒的話，你看看有幾個人願意？

人性如此，說別的都沒用！

其實周揚心裡還有一個擔憂，那就是要是把掙回來的錢都分了，未必是好事兒。

想想村裡去年一個壯勞力也就分了四十塊錢，今年你一下子分四百，這必然會引起轟動的。

本村的社員肯定是高興的，但是其它生產隊怎麼想？

要知道今年各個鄉鎮、公社的糧食生產普遍欠收，很多地方甚至於都絕產了，全縣一半以上的生產隊把公糧欠下了，甚至於還有近六萬人沒有足夠的口糧，面臨饑荒。

你們這裡倒好，一下子給社員們發了十倍的分紅！

這事兒傳出去，你讓縣裡的那些領導們怎麼想？公社的領導怎麼想？

大局還顧不顧了？

說句不好聽的，這事兒一旦傳出去，不知道有多少人會跑過來打秋風。

所以，周揚的想法就是，錢可以給大家分一些，但是不要太過了。