第1700章 你要認識你自己

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意思就是告訴王靜，你最好不要忘記了自己。

你的野心是很大，你背後有包家，也看上去，好像是人上人。

可是你們和我們的財團比起來，不過是一個小弟弟，希望你能夠明白這點。

在合作的期間，你可以對中浩控股有野心，可是你最好不要對我們有野心。

一旦對我們有野心了，那麼你的未來，可能就不是這麼簡單了。

你們包家，甚至於都有可能被我們給直接剷除。

但是，他沒有想到的是，王靜又直接回了他一句，絲毫不客氣的那種，直接開口說。

“周總，你背後的財團，確實令我們所有人忌憚，而且，我們的包家，在他們面前，肯定是根本沒有阻攔之力的那種。”

“但是，你好像忘記了一點，你只不過其中一個打工的，你還左右不了你們的財團。”

“你甚至於還要看你上面領導的臉色，我只想警告你的是。”

“我們雖然對你背後的財團沒有任何的辦法，可是，如果一旦你最後對我的計劃造成了什麼影響，那麼不好意思，我們包家，想要動用你這麼一個上班的，打工仔，還是完全有能力的。”

“你！”

周強沒有想到，王靜的嘴巴，竟然這麼的厲害，半天就說到了他的痛點上。

這個人因為獨特的生活經歷，造就了他十分極端，敏感的性格。

因為小時候經常被人給看不起，無論是走到哪裡，背後總是會有很多人對著他指指點點的。

各種看不起人的那種。

就算是他現在已經擁有了這麼龐大的地位，可是他還是那個性格。

有時候走在外面，只要是有人對他的眼神，讓他感覺到不對勁了。

他都有可能直接對人家動手，為此，他在外面鬧出來很多不少的笑話，以及很是誇張的事情。

比如說，他有一次在一個國家的一個酒店裡面。

前面人比較的多，服務生們各種凌亂，可能在很短的時間裡面，忘記了他的存在。

於是就沒有搭理他。

可就是因為這麼一個小小的事情，這人在大廳裡面大吵大鬧了很久。

後來還驚動了酒店的老闆過來道歉，這件事才算是完了。

平常，這人是一個非常懂得隱藏自己的人，畢竟他是吃這口飯的人，腦子不是冷靜的人，肯定是幹不了這工作的。

可是，一旦只要你有人有半點看不起他的神色，他馬上就會變了一個人一樣

然後對你不依不饒的，一直到你老老實實的道歉為止。

如此，王靜這時候竟然用打工仔來稱呼他，算是徹底的刺激了他。

很是憤怒地望著王靜。

胸膛不停地起伏著，可是他還是在竭盡所能的控制住自己的火氣。

因為他知道，他雖然在中好控股安排了很多人進去。

但是這些人都是一些什麼人？

比如說，搞衛生的部門，比如說，在一些非常一線的流水線上。

這些人想要接觸到高層次的東西，幾乎不可能，因為中浩控股內部非常的嚴密。

根本就不是你一個外人，隨隨便便就能夠混進去的。

就這麼一些在裡面打雜的人，他們能夠給我帶來什麼東西？

隨便想想就知道是怎麼回事。

可是王靜的出現，讓他馬上就感覺到了希望，因為王靜和包亮的這層關係，以及和柴進之間的關係。

足夠為他帶來更多更多的資源和訊息。

而且，這些訊息的，肯定還是非常勁爆的存在。

其實他很多年前，就已經安排這些人進入到中浩控股了。

中浩控股內部有很多這類人安排進來過。

一般是兩種方式處理掉了。

第一，那就是找證據，直接戳穿他們，然後把他們給送到相關部門去處理。

這類人，基本上已經被他們給趕出去了。

還有第二種。

那就是他們自己也沒有搞明白，對方是從哪個地方來的，他們又是過來幹什麼的。

如此，中浩控股的人，就算是找到了對方的證據，基本上也都不會去處理。

不是不處理，而是對這部分人給監視起來，搞明白他們是在幫誰做事情。

在搞明白後，他們自己的人，也跟著過去偷襲他們，過去調查他們，搞明白他們的目的是什麼。

這類人，一般他們暫時不會動。

當然了，還有另外一種人。

這種人是最為聰明的，他們不會安插自己的人進去。

他們會去收買一些底層員工。

因為底層員工的工資待遇不是很高，也是最缺錢的一類人，總有那麼一些人。

願意為了錢鋌而走險。

至於高層的，他們曾經也嘗試過收買，只是很可惜的是，現在幻彩控股，已經做了一次很大的改變。

那就是在股權上面的行為。

到了今天，柴進已經根本不知道錢是什麼東西了，也根本不可能會把錢還看得很重。

如果實在創業階段，一定要把錢看得很重，因為那時候，企業非常地缺錢。

如果沒有了資金流，他們的業務就會斷絕，因為他們的資金流非常的脆弱。

隨隨便便就可以直接斷了。

反正是非常脆弱的存在。

可是企業到了一定規模後，創始人肯定不能夠那樣了，要是還那樣的話。

員工們就會認為，你就是一個鐵公雞，我跟著你一輩子，估計都不會有什麼希望。

於是，他們就開始各種尋找自己的未來，然後帶著公司裡面的員工，集體辭職。

緊接著，他們就一個個開始東山再起，找到了新資本後，開始對著自己的老東家幹。

因為很簡單，他們學到的東西，都是老東家給的。

他們也對老東家知根知底，更加知道如何去針對自己的老東家。

如何才能夠把老東家的資源給搶奪過來，然後讓自己變得很是強壯。

這樣做的話，公司既損失了很大一批人才。

同時，也給自己帶來了一個非常強大的對手等等。

反而還讓自己進入到了一個很是被動的境地當中。

從一開始，陳妮他們就開始做出了一個巨大的決定。

那就是讓一些老員工持紅利股。

意思就是，你可以拿到分紅，但是沒有股權，投票權，都在老闆的身上。