第1587章 強大才能夠安心

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王小莉再也沒有說話，只是靜靜地享受著柴進身上的溫暖。

兩人在一起這麼多年了，可是還是和以前一樣，一直都是那種非常甜蜜的存在。

一般夫妻到了一定年紀後，在一起的時間長了，慢慢地，最初的那種甜蜜就已經開始慢慢地消失了。

取而代之的是一種親情，無法割捨的那種親情感覺。

可能是柴進和王小莉是青梅竹馬一起長大的原因，所以這麼多年過去了，他們的依舊還是那種感覺。

相互之間看上去好像每天都平平淡淡的，可實際上他們偶爾地會有那種小小的甜蜜在其中瀰漫。

最好的相處模式，不需要說出什麼山盟海誓的話，也不需要講什麼承諾之類的。

兩人在車裡，靜靜地體會著相互身上的溫度。

……

如柴進他們所預料的一樣，諾基亞等企業，確實非常關注他們幻彩這次上來的新產品。

準確點來說，他們已經觀察整整一年的時間了。

早在去年的時候，他們就已經得到了訊息，那就是幻彩有新動作。

這已經是幻彩的一種習慣了。

一般他們更新產品的速度會很快很快。

比如說，更新的週期維持在六個月左右，六個月的時間以內，他們肯定會有新產品上市。

沒辦法，他們也不願意這麼做，因為更新時間太短，也難免會造成很多功能性的問題。

但是電子產品就是這麼一個行業，更新速度非常的快，不像傳統行業，可能一個產品能夠讓企業維持幾年，甚至於是幾十年的時間。

這幾十年的時間裡，他們只需要把這個產品用心的做到極致就行了。

可是電子產品不是如此，更新速度非常的快。

你要是更新速度跟不上其他人，那麼你的市場很有可能就會被其他的品牌給代替。

而且，一個品牌的崛起，可能很快很快。

同樣的，一個品牌的沒落，可能就會在一夜之間被替換掉。

這有點類似於幾十年後的那種網際網路企業。

只是網際網路企業可能更加的誇張。

由於一個熱點事件，可以讓一個網站一夜之間崛起，流量爆棚。

同時，也有可能由於一個不好的事情，在一夜之間，他們網站所獲取到的流量。

可能就會在一夜之間倒閉。

不管多大的公司，都是如此。

電子產品現在就處在這麼一個階段。

幻彩手機為了適應市場，也不得不走上這麼一條路，他們畢竟只是一個企業，還決定不了市場。

也決定不了消費者的愛好等等。

唯獨只能做的就是隻有一個，那就是順應潮流，然後在潮流當中賺取到自己的利潤等等。

現在幻彩手機的節奏就是這樣，只要是他們很長一段時間，或者說是超過六個月的時間沒有新產品上市的話。

可能有些人心裡還會洋洋得意，等著看幻彩集團的笑話。

認為他們企業肯定已經不行了，然後等著幻彩集團的沒落。

可真的是這樣嗎。

當年他們很多企業在搞三色屏手機的時候，一個個的也都是這麼認為。

認為幻彩集團已經在三色屏手機的佈局上，落後了其它人很多很多。

想要追上來，可能以他們的實力，還能夠追上來。

但也僅僅只是一個追趕者。

一個曾經決定行業方向的大企業，忽然一下成了別人背後的追趕者。

這其實從某種意義上而言，已經是落後了很多很多，已經是失敗的開始。

可是結果呢。

就當大家在準備看他們笑話的時候，忽然一下，幻彩集團居然馬上爆發出來了一款彩屏手機。

還能夠搭載鈴聲等等。

手機也開始進入到了多元化的方向。

打了他們一個措手不及。

有了前車之鑑，這些企業們斷然不可大意。

認為幻彩集團的忽然沉默，肯定又是在醞釀什麼更加令人驚訝的東西。

果然，在他們等待了幾個月的時間後，市場上忽然一夜之間，又開始出現了很多幻彩集團的廣告。

雖然廣告沒有明說，詞語也只有一句：我們一直都是顛覆者，並且，我們將要在顛覆的路上，一往無前，從來都不會改變初衷。

要做，只做行業的顛覆者，而不是追趕者。

然後他們慢慢地開始收集他們的廣告資料。

果然，廣告上出現了很多不一樣的東西。

比如說，他們對外宣稱，我們的手機可以向電腦一樣的上網，也可以向電腦一樣地瀏覽新聞。

還可以玩一些網路遊戲等等。

這對於他們而言，無異於是在心裡面落下來的一個炸彈，瞬間讓他們的無法淡定起來。

於是他們，他們開始派出了很多很多人前往深市，然後在這長達一年的時間裡面。

他們收集了很多很多關於幻彩集團的新聞，資料等等。

甚至於在關外的一個農民房裡面，還有一個他們的總部。

這個總部裡面，有諾基亞的人，有摩托羅拉的人，還有其他的一些品牌的代表。

他們的幾乎每天都會在這裡開會，商討後面他們要做的事情。

這天晚上，已經距離幻彩手機新品釋出會的時間，只有一天的時間了。

後天早上，幻彩集團就會把他們沉默了一年時間的手機，給推向全世界。

這幾個品牌的代表，全部都集中在了這邊。

他們一個個其實也很緊張。

這長達一年的時間裡面，他們其實在這裡也很是憋屈。

他們上頭給他們的任務是，要在這邊調查清楚，幻彩集團到底搞出來了什麼新東西。

還有，需要他們去破壞幻彩集團的內部關係，新產品的上市等等。

他們也花了很多很多的心思。

更是想要打入到幻彩集團內部去。

為此，他們派出去了很多的員工。

這些員工都是他們各大手機廠商的核心技術骨幹。

有些不用多說了，幻彩集團有最為嚴格的人才稽核制度。

尤其是有行業經驗的，他們肯定設定了很多很多的關卡。

只要你心理素質不過關，在他們的面試官面前稍微露出一點馬腳。