第一百三十一章 崛起打工人

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李浩宇看完《部落衝突》營收報告。

他還順手看了看其他遊戲的營收狀況。

這次受益於《部落衝突》的大火爆，蝸牛遊戲的其他幾款休息小遊戲也迎來一波營收回暖。

再加上休閒遊戲玩家，對遊戲的要求也不是很高，所以《別踩白塊兒》和《2048》還是在各大遊戲應用評分榜單上。

這麼綜合算下來。

蝸牛公司的盈利可以說很可觀。

現在的情況可以說一片大好，即便要開發《黑神話：悟空》這個級別的遊戲。現金的壓力也不是很大，至少前期開發已經足夠。

公司賬面上的訊息已經都看完了，李浩宇瞬間切換電腦螢幕登入了“蝸居”。

“蝸居”其實是蝸牛遊戲的內部論壇。

李浩宇開始默默瀏覽起來。

蝸牛遊戲的內部論壇不走尋常路，不實名認證員工的身份，反而在李浩宇的要求下采用了匿名制。

只需要完成最初的認證就可以匿名發言，當然也可以選擇公開自己的身份，所以蝸牛的論壇熱度在公司內部一直居高不下。

畢竟如果想要建立一個論壇其實很簡單。

特別是對於一家遊戲公司來說，可以說不值一提。

但論壇數不勝數，但是火起來的就那麼幾個。

這都是因為決定一個論壇貼吧是否火熱，還是要看同一個圈子裡的互相交流。還有就是論壇獨有的優勢，那就是去中心的開放性。

論壇也是一個開放互動的地方，每個人可以表達看法，也可以看到其他人的看法。這點和部落格、微博都不同。

李浩宇還把蝸牛的評論採用了排名制，你發的內容點贊越多就會自動置頂，然後被其他置頂的內容逐漸頂下來。

如此機制迴圈下去，被更多人喜歡的內容，在前幾頁置頂的時間更久，但是回覆少的內容，也一樣有展現機會。

每個季度釋出大家最喜歡的前20名，還可以獲得蝸牛遊戲提供的獎金激勵和豐厚的實物禮品。

於是大家的競爭也越發激烈了。

這相當於自由市場，讓市場根據員工們的口味自由調節，乏味的內容自動淘汰，因此高質量的內容總有機會脫穎而出。

因此，“蝸居”這個公司論壇。

在蝸牛遊戲的員工中相當的有人氣。

大家閒來無事，都會上論壇看看有什麼有趣的內容和公司的八卦。時間一久，論壇的熱度越來越高了，就連李浩宇自己也喜歡在裡面潛水。

不得不說，蝸牛遊戲的員工裡藏龍臥虎。

有些內容連李浩宇也覺得很有意思。甚至與之前很多公司策略，也是他看了論壇裡的內容進行修正改進的。

雖然他經常摸魚偷懶。

但是員工們的感受可是不能忽略的，不然自己的成就點從哪裡來。

這次李浩宇瀏覽了一遍，發現最近沒什麼有意思的內容。很多人都在瘋狂加班內卷，這在李浩宇看來可不是一個好苗頭。

要知道內卷之所以那麼可怕。

就是隻要有一個人開始內卷，就會產生一群人難以擺脫的漩渦。這和良性競爭不是一回事，很多內卷都是無意間的消耗。

比如，有一棵蘋果樹，人人都可以摘。

但是，別人摘了我就沒有了，所以我得提前一天去摘。你知道我的心思，就搶先我一天去摘。其他人也知道你的心思，又搶先你一天去摘。

結果，我摘得可能是紅蘋果，你摘得可能是青蘋果。別人摘得可能是小青果。

最後的結果是誰也沒有蘋果。

這棵蘋果樹的價值也沒有了。

損人不利己，還增加了投入成本，獲得的收益卻變小了，甚至沒有了。在李浩宇看來這就是沒有意義的內卷。

李浩宇覺得，自己也應該給員工們矯正一下思想了。

再說了時間也快到了年底，一方面也該熬個心靈雞湯給大家補補，給團隊成員打打氣，一方面公開信也是很好的宣傳途徑。

不然他們內卷無所謂，自己已經給了他們這麼優握的福利條件。錢已經花了事卻沒辦好，最後模擬點數也飛了。

這是李浩宇無法接受的。

李浩宇雖然經常強調工作是工作，生活是生活。但是手底下的人都當做了耳旁風，尤其是馬東嘴上答應的很好，走的卻比誰都晚。

李浩宇決定不能再讓這種歪風邪氣。

流傳下去影響整個公司。

那就先來一封內部信，來警醒一下他們吧。

李浩宇開啟了word，很快就文思泉湧。

他看著一旁的辦公室，也忍不住感慨萬千。

時間確實過得很快，不知不覺他來這個世界已經一年多的時間了。之前的李浩宇就憑著一個卡死人不償命的電腦，就開始了自己的創業之路。

從《2048》的嶄露頭角，也讓李浩宇從小小的出租屋搬到了智創城，甚至還租了一層樓，到如今已經快包下了半棟樓，李浩宇自己也感慨萬千。

這確實是蝸牛遊戲飛速發展的一年。

李浩宇經過一番思考。

寫下了內部信的標題《公司不是你的家》。

蝸牛遊戲的全體同仁：

蝸牛遊戲從創辦之初只有兩三個的草臺班子，到如今小有成就其實也不過一年多的時間而已。蝸牛遊戲也因為大家共同努力，取得了不俗的成績。

但是成績的繁榮，不能掩蓋背後存在的問題。

即便我們公司已經如此成功，但我依然能夠感受到，實際上大家都很焦慮，這也引發了我對遊戲行業以及未來的一些思考，也憋了一點心裡話想和大家分享。

很多人在公司一直幹到退休，你覺得這可能嗎？

也許會上一輩子班，但一般不會在一家公司上一輩子，即便個人能一輩子不換工作，公司也不一定能堅持。

我也不打算和大家說虛的，還是先跟大家聊聊遊戲行業吧，這個跟我們的生活關係最大，就是關係你們每個人的錢包。

遊戲行業巨大的不確定性，有焦慮又有機會。

沒有人可以違背時代的浪潮，我不行蝸牛遊戲也不行。

而我們的對手已經發現了我們，一些遊戲大廠也才用了更加激進的投資策略，用廣撒網的方式網住每一個可能的新機會。

但是，這種壓力和你們無關。

沒有誰是不可以替代的，就算是我對蝸牛遊戲來也是無足輕重的。

在這裡，我想對所有蝸牛的員工說一句大實話：別想那麼多有的沒的，把錢賺到手才是硬道理。

這沒什麼不好意思說出口的。

很多人大學畢業，最開始的想法都是找一份工作，有一份收入，能夠憑自己的勞動掙錢養活自己。

工作的本質就是為了賺錢。

做什麼賺錢，就選擇什麼樣的工作。不會有什麼高尚的思想，更不會為了愛好或是情懷去做一份工作。

現在沒有工資的工作，誰會去做呢？

以往有人做，只要餓不死，管飯，管吃住，就有人做。

但現在人們的生活條件也好了，也吃飽了老闆花的大餅了。什麼“公司明年就上市”，“以後肯定做大做強”。

這些老闆連餅都懶得畫了，就是忽悠傻子了。

當然也有一些老闆更加接地氣了，他們會動之以真情，曉之以歪理。

例如我特別欣賞你的才華，來我這裡會無條件支援你放開了幹！或者說兄弟你覺得有哪裡不滿的地方儘管提出來，我這邊全給你安排好。

這些話，不管是老闆還是HR跟你說。

請你記住這些統統都是謊言，就是為了湖弄你們的。你們應該追求自己應得的權益，也該有工作之外的生活。

不要為了賺錢就欺騙自己，放棄自己全部興趣愛好，還依舊安慰自己，暫時的拋棄，哪日賺到錢了，生活安逸了，還會繼續畫畫、釣魚等等。

你我都知道那是謊言！

所以不要認為蝸牛遊戲離開你就不行了，他早就可以獨立執行了，缺了誰也不會有什麼變化。但對於你的家人，朋友，愛人，卻是不可替代的。

這也是我的一些感悟，日夜的艱辛付出，不斷地追逐和折騰，追求的到底是什麼？我的內心到底要什麼？

難道只是為了錢，而放棄所有的生活嗎？

不是，我突然意識到我生命中不僅僅有事業。

不僅有自我，還有家人、朋友、同事，和更多值得我們關懷的人。陪伴好我的女朋友，讓她不再空虛比賺錢更重要。

所以我希望你們一定要和自己的內心對話，要去不斷追問自己內心的聲音。才能知道你們真正想要的是什麼。

現在經濟越來越好，公司發展越來越快，但我們卻越來越浮躁，大家都很沒有耐心。

我還記得當初我創立蝸牛遊戲，最開始的想法也只是想先做個好玩的小遊戲，順帶搞點錢花罷了！

那時候我也沒有什麼高大上的理想，如果硬要說理想的話，就是特別想做一個牛逼的遊戲。

至於怎樣的遊戲是真正的牛逼那不重要，只要我覺得牛逼就夠了。因為你永遠不知道未來會發生什麼，誰也不能確定。

但是你會發現你周邊的人都很著急，你也會自然而然的急躁起來。所以不要什麼還沒做，就被別人的話和浮躁給影響。

我們選擇對抗外界的方法，就是讓人自己慢下來。水渾濁了自然看不清，慢下來才能看清自己，才能知道自己真正的內心想要的是什麼。

那時候，你也會發現生活中除了工作，還有很多更重要的東西等著我們去做。

現在我再說一個不客氣的話。

今天看了下公司的財報，我們很有錢。甚至比一些老牌的遊戲公司還有錢，公司賬目上至少有上億的現金儲備。

所以大家想想，我們真的不用急做出什麼成績。

總有一些人喜歡說，沒有什麼事情是不可能。有些事情就是不可能的，學會放棄，懂得放下，何嘗不是另一種獲得？

人生總是快馬加鞭，餘生總是急促而來。

有時候學會捨棄，學會放下，學會釋懷，你才會發現身邊如此美好。不是隻有半生戎馬，才是瀟灑人生。

《重生之金融巨頭》

有時候放下負擔輕鬆前行，也許更能收穫柳暗花明的另一番風景。只要我們不犯太離譜的錯，比如不把遊戲玩家當人非要整一下離譜的操作。

我們蝸牛遊戲，至少十年之內絕無倒閉的風險。

在這個複雜多變的時代，我還是希望把事情搞的簡單點，同時儘量讓大家都開心一點。

然後爭取做點牛逼的事兒吧。這個基本上是我對公司未來的一個基本的想象吧，就是希望能做一個簡單快樂的公司。

最後，其實我們每一個人都只是蝸牛遊戲和這個大齒輪中的一個小齒輪。一個小齒輪的損壞影響不了全域性。

公司也不是你的家，所以適當停下你的腳步看看吧。

人生苦短，何必執著？

當你學會放下的時候，你會發現你身邊的一切都是那麼爽。盡力而為即可。努力過了就不必在乎結果。

工作隨心所欲，快樂就好。生活上做做自己喜歡的事情，談戀愛，，健身，追劇，會特別充實。

那時候你才發現你身心都輕鬆了。

致全體蝸牛遊戲員工的一份內部信。

……....

李浩宇看著眼前的成果，感到非常滿意。

這一份聲情並茂發自肺腑的公開信，一定能喚醒那些忙於工作的員工心靈。

李浩宇又認真檢查了一遍文章，確定沒什麼錯別字。他滿意地點點頭。

員工快樂，他也才能真正的快樂。

他可不想忙活了大半天，最後一點模擬點數也拿不到手。明明是雙贏的事情，為啥總是要讓他這麼被動。

這也讓李浩宇開始自我懷疑起來。

為啥他的員工一個個都是拼命三郎。

難道摸魚不應該是每個打個人的必修課嗎？

摸魚一時爽，一直摸魚一直爽。

這麼簡單的道理，居然還要他來言傳身教，這簡直離了大譜了。這一屆的員工真的不好帶呀！李浩宇希望這劑勐藥，能讓蝸牛遊戲的風氣為之一振。

李浩宇終於點下了滑鼠。

他傳送了自己人生當中第一封公開信。

……..。