第三章小演員的跑組的苦

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“圈內幾個副導演在微博上釋出了演員試鏡資訊，現在正收簡歷材料的時候，需要跑下組，順便去瓢home，糊塗等幾個酒店去掃下樓”

劇組籌備基本都在酒店進行，而且大多集中於幾個酒店。

所謂的掃樓就是順著樓層挨個投遞簡歷，科班非科班的新人演員，只要沒簽約經紀公司的，除了家裡有礦的就沒有沒跑組掃樓的。

聽到黃萌瑩今天要去跑組，楊浩來了點興趣。

北電一般不鼓勵大一大二學生外出演戲，但實際上楊浩自己不少同班同學，一到週末放假都會悄悄的去各個劇組投遞簡歷。

演員這個行業在沒出名之前，實在是壓力大，根本不知道未來的出路在哪兒，都想著早點出去演戲，多點機會，真要等到大四畢業後再跑劇組，那還不如早早轉行。

平時在宿舍寢室，也時常看著張壹山，李縣，拿著自己的簡歷外出，想必就是去跑組了。

“親愛的……要不要一起去嘛”

黃萌瑩雙手抱著楊浩胳膊，聲音嬌滴滴的，大早上讓楊浩有點心癢難耐。

“不去，不去”

跑組對楊浩來說完全沒必要，來到北電兩年，早就定下透過開黃燜雞門店，賺取第一桶金，然後帶資進組，利用系統這才是正確開啟方式。

跑組受累，演不到什麼好的角色，完全沒必要。

“去嘛……大不了等晚上回來，我給你福利，答應你昨晚的要求”

說這話的時候，黃萌瑩有些不好意思，羞怯怯的，腦袋微微垂下，眼睛也不敢看楊浩。

“恩！？”說到這兒，楊浩可不累了，立馬來了精神，一麻溜的起床穿衣服，什麼帶資進組也拋到腦後，晚上給黃萌瑩注入資金才是硬道理。

“你有製作好的簡歷嗎？”，黃萌瑩柔聲道。

楊浩大一大二一門心思開店賺錢，這是眾所周知的事情，根本沒有跑過劇組，對於對方有沒有簡歷，黃萌新表示懷疑。

“額！這個好像還真沒有”，楊浩有點尷尬的摸了摸後腦勺。

一個北電錶演系大二都快結束的學生，居然沒有準備簡歷，妥妥的不務正業。

“你出門去買早餐吧，簡歷我來幫你弄”，演員簡歷，黃萌瑩已經做過好幾次了，比較熟練，因此主動請纓幫楊浩製作。

半小時後，黃萌瑩楊浩二人膩歪在一起吃著早餐。

楊浩看著黃夢瑩幫自己弄好的簡歷，一張帥氣迷人的藝術照，旁邊標註著身高體重，畢業院校。

劇照下方則標註著，在哪兒出演某某某話劇，出演的是什麼角色，有沒有獲得什麼獎項之類的。

“你這簡歷可真是簡歷，太簡單了，就在學校出演了幾次話劇，還都是打醬油的角色”

黃萌瑩無奈的搖了搖頭，自己這男朋友也太鹹魚了。

“我看看你的簡歷”

搶過黃萌瑩的銅紙板簡歷，正反面各搭著美美的藝術照，和楊浩的沒有太大區別，但是藝術照下面的介紹就豐富的多，看起來很唬人，但仔細一看其實都是話劇，足足有十多個，並沒有電視劇，電影之類的。

“哈哈，你這簡歷比我也強不到哪兒去，也只是一些話劇演出經驗”

剛說出這話，就看見黃萌瑩臉色黯淡了些，楊浩也意識到這話說的有些欠考慮，趕忙轉移話題。

“瑩瑩，我記得北電每年都有一些劇組來挑演員吧，老師一般不都優先推薦大三大四的學姐嗎？老師就沒推薦過你？”

“哪能輪得到我，大四還這麼多學姐沒進過正兒八經的劇組，老師不得優先照顧她們”

“敢情，老師推薦學生，也講究論資排輩啊”

閒聊了幾句，吃完飯，就去北電附近列印室，製作簡歷，楊浩一次製作了五百份。

終究是因為楊浩，耽誤了時間，等到了飄home酒店，居然十一點多了，馬上就要到飯點，這時候去投簡歷總感覺不太好，於是二人直接找地方吃飯，順便休息了一會。

還沒開始跑組，就這個通勤，楊浩就感覺累了。

有些懷戀後世的地圖導航，這年頭百度地圖app才上線沒多久，功能也遠不如以後，什麼步行導航，腳踏車導航都沒有，只能查到公交地鐵路線，到了站點，還要自己按照門牌號尋找，有過按門牌號找地點經驗的都知道，那是真累。

下午大概兩點，跑組正式開始。

酒店背景牆有各個劇組的基本資訊，記下劇組門牌號，挨個敲門進去投遞簡歷。

“導演好““老師好”，放下簡歷就可以出去了。

這算是遇到最多的情況。

可有一次遇到個奇葩的。

一個四十來歲的中年人，有些發福，估計是個選角的副導演，對方裝模作樣的拿起楊浩的簡歷，又看了一會楊浩的臉身材。

副導演：“你為什麼想來我們劇組？”

楊浩：“我想演電視劇”

副導演：“我們劇組不收沒有經驗的演員”

楊浩：“我要進組才有經驗”

副導演:“那你進啊“

楊浩：“我這不來了嗎？”

副導演：“那你有演戲經驗嗎？”

楊浩：“你不讓我進組，我怎麼有演戲經驗”

看似是個笑話，但這真是新人演員最常發生的事情，沒有過特約經驗的很難接到特約的戲，沒演過角色演員的很難接到角色演員的戲，沒演過主演的很難接到主演的戲。

哪個劇組都想要熟練工，都想要業務好的，但不給機會，怎麼成熟練工，怎麼業務好。

就好比企業招聘，是人是鬼都要三年工作經驗，但是不工作怎麼來三年工作經驗。

轟轟烈烈的跑組一直持續到了下午六點多。

整個飄home酒店劇組大差不差都投遞了簡歷，大大小小有十幾個劇組，新人演員想要上戲，只能廣撒網，剩下的就交給運氣。

劇組收簡歷是劇組前期籌備的重要工作。

一般往往要收上千份簡歷，然後幾個副導演商量，按照氣質形象為劇中角色選上五個左右的演員來試鏡，這是第一輪試鏡，第一輪試鏡會刷些演技不太符合要求的演員，而那些挺過第一輪試鏡的，接下來面臨劇組核心人物，如導演製片人編劇這些人再次試鏡，有些要求高的劇組，還會開啟第三輪帶妝試鏡。

一個劇組最終也只會從這幾千份簡歷，選出一二十人而已。

新人演員想出頭，真如千軍萬馬闖獨木橋。

其實北電這種科班生，還是有些優勢，如果能放下身段從特約，跟組演員起步，還是很容易找到劇組的。